{"AptitudeCard":{"overviewKicker":"まず境界を確認","overviewHeading":"この準備レポートの見方","overviewHint":"今回のレポートにある検査・練習・確認事項を、順に読み取れます。","overviewScopeTitle":"代わりに解かない","overviewScopeBody":"実際の試験解答は出さず、通過も保証しません。警戒すべき検査類型を整理します。","overviewPracticeTitle":"練習順を決める","overviewPracticeBody":"今回のレポートにある目標・弱点・準備内容から、先に取り組むことを整理します。","overviewVerifyTitle":"最後は公式確認","overviewVerifyBody":"検査種別・形式・通過ラインは変わります。採用情報と企業通知を必ず優先してください。","testsHeading":"今回のレポートにある検査","testsHint":"レポートに出てくる検査の種類と受検形式をまとめて確認します。具体的な条件は各社の採用情報・募集要項で確認してください。","companyTestsHeading":"志望企業の検査タイプ（底稿直出）","companyTestsHint":"サイト内の企業底稿にヒットした場合、筆記・適性検査のキュレーション記録を企業別にそのまま掲載します。各行に証拠レベルと鮮度の注記が付きます。","companyTestsZhNote":"底稿は中国語原文のまま掲載しています（キュレーション原文・機械翻訳なし）。","weaknessHeading":"留学生の弱点プロファイル","weaknessHint":"筆記での相対的な強弱を次元別に可視化。読み値が低いほど先に補強します。","weaknessNote":"読み値はあなたの入力・自己評価から合成した練習用の目安です（アルゴリズム採点ではありません）。練習の優先順位付けにのみ使ってください。","weaknessWhyLabel":"差の原因","weaknessRemedyLabel":"補い方","weeklyPlanHeading":"週次の準備計画","weeklyPlanHint":"週ごとに集中テーマと量的目標を落とし込んだ練習リズムです。","weeklyPlanNote":"本計画は練習用の目安です。選考・受検の日程は各社の公式日程・募集要項を優先してください。","examplesHeading":"代表例題と解き方","examplesHint":"レポートの弱点次元にある例題を見ながら、解き方の型を確認します。答えの暗記用ではありません。","examplesNote":"例題は教学用の自作問題であり、いかなる機関の過去問・本物の問題でもありません。","exampleTakeawayTag":"要点","primerHeading":"筆記を先に理解する","primerHint":"WEBテスト、適性検査、能力検査、性格検査を分けて、何に不安があるのかを先に整理します。","primerWhat":"これは何か","primerWhen":"いつ出るか","whatMeasuredLabel":"見られる力","cautionLabel":"注意","guideHeading":"検査タイプ速読","guideHint":"今回の目標に関係しそうな検査だけを展開し、どこで詰まりやすいかを先に掴みます。","measuresLabel":"見る力","trapLabel":"詰まりどころ","fitLabel":"出やすい場面","prepLabel":"準備","subjectPrepHeading":"科目別対策","subjectPrepHint":"レポートに示された科目や準備テーマごとに、出題類型・準備・本番の動きを確認します。","problemTypesLabel":"出題類型","prepActionsLabel":"準備","testDayTacticsLabel":"本番の動き","planHeading":"対策プラン · 今から逆算","planHint":"優先度順に並べた逆算の行動プラン。時期は目安であり、確定日程ではありません。","gdCaseHeading":"GD・ケース面接 入門","gdCaseHint":"筆記の先には「対話の選考」。留学生は役割と発言の型で言語ハンデを補えます。","gdTag":"GD・グループワーク","caseTag":"ケース面接","gdRolesHeading":"GD の役割選び","gdTopicsHeading":"題材タイプ別の動き方","gdEvalHeading":"企業が見ている点","gdFieldNotesHeading":"実戦メモ","gdMovesHeading":"本番での動き","ryugakuseiHeading":"留学生固有の注意（先に潰す）","ryugakuseiHint":"今回の資料に関わる言語・機材・受検条件の確認点を整理します。","priorityHigh":"最優先","priorityMid":"次に","priorityLow":"余力で","disclaimerHeading":"ご注意","disclaimerFallback":"検査の種類・形式・足切りは年度/企業ごとに変わります。本結果は参考傾向であり、具体は各社の公式・最新の募集要項で必ずご自身で最終確認してください。","handoffHint":"この準備用レポートを確認したら、必要に応じて ES や面接対策を続けられます。","handoffEs":"ES 作成へ","handoffInterview":"面接対策へ"},"CompanyResearchCard":{"briefKicker":"応募前にまず判断","briefHeading":"企業研究レポート","opportunity":"最大の機会","risk":"最大リスク","verify":"先に確認","next":"次の一手","positionHeading":"企業の位置づけと差分","businessModel":"何で稼ぐ / 何をしているか","industryPosition":"業界内の位置","competitorDifference":"同業・競合との差分","doNotConfuse":"混同しないこと","realityHeading":"職種の現実","expectedWork":"実際にやりそうな仕事","firstYearWork":"一年目に起こりやすいこと","commonMisreads":"よくある誤解","avoidSaying":"危険な言い方","requirementsHeading":"募集要項の確認項目","rawValue":"原文/読み取れた条件：","howToRead":"どう読むか：","requirementRisk":"注意点：","whereToVerify":"確認先：","pitfallHeading":"見落としやすい確認点","ryugakuseiRisk":"留学生リスク：","howToVerify":"確認方法：","cultureHeading":"企業文化を読み取る手がかり","candidateType":"合いやすい人：","profileHeading":"プロフィール・経験とのつながり","strengthsToUse":"主打する強み","weakSpots":"補強点","experienceConnections":"経験カード接点","bridgeHeading":"ES・面接への接続","motivationAngles":"志望動機の接点","esDirections":"ES の方向","dangerPhrases":"避ける表現","likelyFollowups":"想定追問","reverseQuestions":"逆質問案","handoffHeading":"この解読を次の準備に使う","handoffHint":"企業と職種を読めたら、次は ES、面接、選考記録へ接続します。","copySummary":"応募メモをコピー","copyDone":"コピー済み","decisionStripKicker":"採用ページ速読","decisionStripHeading":"先にこの4点を読む","decisionStripHint":"採用ページは文章の難しさより、どの一文が応募・ES・面接に効くのかが見えにくい。応募前に見るべき点だけを先に圧縮します。","postingChecklistKicker":"採用ページ先読み","postingChecklistHeading":"応募前の6項目確認","postingChecklistHint":"対象、職種、勤務地、選考フロー、提出書類、リスク語を読んでから ES や選考管理へ進みます。","coverageKicker":"読み取りカバー","coverageHeading":"採用ページの主要欄をどこまで読めたか","coverageHint":"このレポートがどの硬い情報を読めたかを先に確認します。読めない・曖昧な項目は、ES に事実として書く前に確認します。","coverageSummary":"読み取りカバー集計","coverageRead":"読込済","coverageNeedsVerify":"要確認","coverageMissing":"未読取","coverageUnknownItem":"未命名項目","coverageEvidence":"根拠：","coverageWhy":"意味：","coverageNextCheck":"確認：","checklistEligibility":"募集対象 / 応募資格","checklistRole":"職種 / 配属","checklistLocation":"勤務地 / 転勤","checklistProcess":"選考フロー","checklistDocuments":"提出書類","checklistRiskWords":"リスク語","checklistVerifyAt":"確認先：","checklistRisk":"リスク：","checklistEligibilityFallback":"募集対象が明確に読めていません。卒業年度、学位、既卒/第二新卒の可否を採用ページで確認してください。","checklistRoleFallback":"職種が明確に読めていません。総合職、技術職、営業、SE、研究開発、オープン採用のどれかを確認してください。","checklistLocationFallback":"勤務地/転勤が明確に読めていません。初期配属、転勤、リモート、客先常駐、地域限定を確認してください。","checklistProcessFallback":"選考フローが十分に読めていません。ES、Webテスト、GD、面接回数、締切を確認してください。","checklistDocumentsFallback":"提出書類が明確に読めていません。履歴書、ES、成績証明書、卒業見込証明書、資格証明などを確認してください。","checklistRiskFallback":"明確なリスク語がまだありません。勤務地、転勤、みなし残業、配属、職種別採用、雇用形態を重点確認してください。","verdictKicker":"応募判断ボード","verdictHeading":"この情報をまずどう使うか","verdictApply":"応募初判","verdictVerify":"先に確認","verdictMaterial":"主打素材","verdictBridge":"次へ接続","readHardConditions":"硬い条件","readRoleReality":"職種の現実","readRyugakuseiRisk":"留学生の注意点","readEsInterviewUse":"ES / 面接で使う点","handoffEs":"ES スマート入力へ","handoffEsDesc":"募集要項の求める人物像、職種の現実、使う経験を各設問の回答へ移します。","handoffReview":"作成済み ES を確認","handoffReviewDesc":"この企業解読を基準に、草稿のズレ、根拠不足、危険表現を確認します。","handoffInterview":"この企業の面接準備へ","handoffInterviewDesc":"職務実態、隠れた確認点、想定追問をこの企業用の面接準備カードにします。","handoffApplications":"選考管理へ","handoffApplicationsDesc":"企業、職種、応募条件、次の行動を選考ファイルに残し、後から見返せるようにします。","legacyHeading":"旧版解読要点","jobTypes":"職種","idealCandidate":"求める人物像","selectionFeatures":"選考の特徴","notesHeading":"未確認情報","unparsedNotes":"読み取れなかった点 / 補足が必要な点","sourceMode":{"posting":"原文解読","company_name_only":"企業名予備研究","mixed":"原文+推定"},"applyFit":{"strong":"応募向き","possible":"応募可","caution":"慎重に応募","insufficient_info":"情報不足"},"confidence":{"high":"高確度","medium":"中確度","low":"低確度"},"evidence":{"source_text":"原文根拠","model_context":"背景情報","industry_pattern":"業界傾向","needs_verify":"要確認"},"coverageStatus":{"read":"読込済","missing":"未読取","needs_verify":"要確認"},"severity":{"high":"高リスク","mid":"要確認","low":"軽注意"},"librarySlimNote":"この企業の実像（事業・業界位置・職種の現実）は当プラットフォームの校閲済み深掘りレポートに収載済みのため、本解読では再生成しません——ここでは「今回の応募判断」だけに集中します。","librarySlimLink":"企業ライブラリの当該レポートを開く"},"DeptListItem":{"professorCount":"教員{count}名","mergedRows":"{count}件を統合","senkoCount":"専攻{count}件"},"Direction":{"metaTitle":"研究方向の整理","metaDescription":"日本の大学院出願の第一歩。学問分野・研究の方向性から、よく使われる研究手法まで、一歩ずつ絞り込み、研究計画書に書ける具体的な方向を導き出します。KAKENHI の審査区分に対応し、{methodCount}件の統制された研究手法ライブラリで駆動します。","railHeading":"研究方向を整理するフロー","noticesLabel":"正直なお知らせ","rail":{"bgTitle":"背景と研究意図を確認","bgDesc":"学部の専攻 + 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を示せるため、まず強みに翻訳しやすいカードです。","reasonTags":"能力タグが {tags} に集まっているため、自己PR素材に向いています。","reasonSelfPr":"安定した行動パターンを説明できるため、強み素材として使えます。","reasonStarComplete":"状況・課題・行動・結果がそろっており、経験談に展開しやすいカードです。","reasonNeedsStar":"使えますが、先に {fields} を補うと長文にしても崩れにくくなります。","reasonInterviewRisk":"数字・本人の役割・証拠の細部を聞かれやすいので、面接前に補いましょう。","reasonLearning":"学びと振り返りがあるため、『何を学んだか』の追問に使いやすいカードです。","reasonInterview":"面接の追問素材として使えます。なぜその行動を取ったかを準備しましょう。"},"polishQueueAria":"優先して補強する経験カード","polishQueueKicker":"PRIORITY POLISH","polishQueueHeading":"先に直すと効くカード","polishQueueHint":"全部を同時に直す必要はありません。数字、行動、結果、証拠が弱いカードから補うと、ES と面接の安定感がすぐ上がります。","polishQueueReasonMissing":"STAR の {fields} がまだ不足しています","polishQueueReasonNumber":"結果に人数・割合・件数・期間などの数字がまだありません","polishQueueReasonEvidence":"補うべき証拠点が{count}個あります","polishQueueCta":"このカードへ","layer":{"aria":"経験カードと強みの関係","kicker":"MATERIAL LAYERS","heading":"まず事実の土台を作り、きれいな文章は後で整えます","hint":"経験素材庫は、実際に何が起きたかを整理する場所です。強み抽出ツールは、その事実を企業が評価できる能力に翻訳します。順番を分けることで、ES 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ES","interviewTitle":"面接で深掘り","interviewBody":"数字、本人の役割、失敗と学びが弱い箇所を先に補い、面接で詰まらないようにします。","interviewMeta":"補強必要{count}枚","interviewCta":"面接対策へ"},"fusionCards":"生成カード","fusionCardsVal":"{count}枚","fusionIndustry":"業界画像","fusionNumbers":"数字の入り","fusionNumbersVal":"{with}/{total}枚に数字あり","cardsHeading":"経験カード","cardsHint":"1枚ずつ ES・面接の事実素材としてコピーできます。提出文は企業ごとの設問に合わせて加工してください。数字が説得力の核です。","starS":"状況","starT":"課題","starA":"行動","starR":"結果","starL":"学び","untitled":"（タイトル未生成）","numberBadgeTitle":"結果に数字が入っています。説得力が高いカードです。","numberWarn":"数字を1つ足すと強くなる","numberWarnTitle":"結果に数字（人数・%・件数・期間など）が見当たりません。1つ足すと一気に説得力が増します。","copyCard":"コピー","copyCardTitle":"このカードを STAR ごとコピー","fitLabel":"対応する力：","useLabel":"使い道：","translationKicker":"STRENGTH 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SOP を生成","loadingEntitlement":"会員状態を読み込み中","needTarget":"まず学校と研究科を選択","needDraft":"まず300字の下書きを補う","needPro":"Pro 資格が有効になると English を生成","commercialUnavailable":"正式実行はまだ公開していません","cannotGenerate":"生成は現在利用できません","ready":"この SOP を練りはじめる"},"errors":{"generateFailed":"SOP の生成リクエストに失敗しました。しばらくしてから再試行してください。","fallback":"SOP の生成が完了しませんでした。目標・下書き・生成条件を確認してから再試行してください。"},"result":{"kicker":"今回の生成結果","title":"生成結果","body":"今回の生成は完了しました。志望プログラムの要件に照らし、事実と語調はご自身で確認してください。"},"batch":{"kicker":"今後の機能プレビュー","title":"今後：一括生成 / 複数校の横断比較","body":"これらの高度な機能はまず{mode}として表示します：複数校の並列表示・学校ごとの字数設定・マスター版の適応・出願パッケージの整理。利用可能なふりはしません。正式公開後は実際の使用量に応じて初穂を計上し、カタログ掲載の上限を超えることはありません。残高が不足する場合は事前に確認します。","modePro":"公開前プレビュー","modeNonPro":"公開前プレビュー","schools":{"0":"東京大学","1":"京都大学","2":"九州大学","3":"一橋大学"},"mainVersion":"メイン版","masterAdaptation":"マスター版の適応","proWiringIn":"順次対応中","proReserved":"Pro 予約機能","viewPlans":"価格の公開状況を見る"},"reviewSource":{"aria":"Review 由来の案内","kicker":"研究計画書レビューから","title":"レビューの結論を SOP 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ブリーフ","ready":"生成の入力基準に達しましたが、テキストは自動でバージョン履歴に入りません。","pending":"入力はありますが、300字の生成基準に達していません。自動保存もされません。","empty":"まだブリーフを入力していません。このページはユーザー既存の SOP 下書きを読み込んだり作成したりしません。"},"result":{"title":"生成結果","ready":"結果は現在のページにのみ保持されます。更新や離脱の前にご自身で確認・整理してください。","empty":"まだ生成していません。送信前にアカウント・目標・入力の条件を満たす必要があります。"},"history":{"title":"バージョン履歴","withReview":"Review 由来は執筆の手がかりとして表示されますが、SOP のバージョンや教授コンタクト記録を作成することはありません。","locked":"バージョン保存・マスター版の再利用・出願パッケージの整理は無効のままにし、永続化済みであるかのような見せ方を避けます。"}}},"resultNext":{"aria":"SOP 生成後の次のステップ","title":"出願バージョンとして自動保存はされません","body":"現在の結果は今回の生成出力にすぎません。出願目標・バージョン履歴・教授連絡ファイル・学校情報データベースに自動で書き込まれることはありません。正式に使う前に、公式のプログラム要件・教授情報・あなた自身の経験事実を改めて確認してください。","step1":{"title":"1. 事実確認","body":"まず履修科目・研究科・教授・奨学金・字数・締切を確認し、未確認の情報を事実として扱わないでください。"},"step2":{"title":"2. 出典の整合","body":"研究計画書レビューを引用する場合は、Review の結果からこのページへ入り、出典と戻り経路を保持してください。","bodyWithReview":"Review の優先修正点を1つずつ SOP の段落に照合してください。ただしプロフィール・研究意図・教授マッチングの判断を飛ばさないでください。"},"step3":{"title":"3. 教授の根拠","body":"SOP に目標教授を書いた場合は、Matching または Lab Email の連絡ファイルに戻り、論文の手がかりとコンタクト状況を確認してください。"},"backToReview":"Review の優先修正を見返す","completeProfile":"学術プロフィールを補う","confirmIntent":"研究意図を確認","openLabEmail":"教授連絡ファイルを開く","continueBrief":"ブリーフの修正を続ける"},"loading":{"heading":"志望理由書を生成中…","stages":{"sop_full":{"readDraft":"下書きを読み込み中","resolveTarget":"志望先を確認中","draftAdvice":"アドバイスを生成中","diagnose":"確認中","prepare":"まとめ中"}}},"rail":{"skeletonTitle":"テンプレートを選ぶ","skeletonDesc":"SOP の構造タイプを選びます。","targetTitle":"出願先を設定","targetDesc":"大学・研究科・教授を選びます。","inputsTitle":"入力を補う","inputsDesc":"字数・文体・ブリーフを設定します。","generateTitle":"生成","generateDesc":"確認済みの骨格と接点を組み合わせて各段落を整理します。","resultTitle":"結果を確認","resultDesc":"下書き・個性化地図・補充質問を確認します。"},"s1":{"breadcrumbHome":"ツールトップ","breadcrumbSetup":"設定","railHeading":"志望理由書の起草フロー","requiredTag":"必須","skeletonTitle":"テンプレートを選ぶ","skeletonEmpty":"現在このロケールで利用可能な SOP テンプレートはありません。","targetTitle":"出願先を設定","targetDesc":"学校・研究科（必須）と教授（任意）を選ぶと、教授のデータを接点分析に活用できます。","touchpointTitle":"接点を選ぶ","touchpointDesc":"チェックした接点が SOP の該当段落に注入されます。","touchpointAnalyzing":"接点を分析中です…","inputsTitle":"生成パラメータを設定","useProfileLabel":"学術プロフィールを生成に使用する（推奨）","wordCountLabel":"目標字数","wordCountUnit":"字","wordCountSkip":"指定なし","toneLabel":"文体","tonePolite":"敬体","tonePlain":"常体","languageLabel":"出力言語","languageJA":"日本語","languageZH":"中国語","languageEN":"English","languageEnProNote":"英語出力には Pro 資格が必要です。","briefLabelOptional":"ブリーフ / 追加指示（任意）","briefLabelRequired":"ブリーフ / 下書き（必須 — プロフィール不使用時）","briefPlaceholder":"例：地域包括ケアの方向で書きたい。2000字の旧稿があり、地域調査の経験を前に出したい……","briefRequiredHint":"プロフィールを使用しない場合はブリーフの入力が必要です。","generateBtn":"この志望理由書を起草する","ctaGuest":"ログインして起草する","backBtn":"戻る","loginRequired":"ログインが必要です","commercialUnavailable":"現在は実行できません。しばらくしてからもう一度お試しください。","needTarget":"まず学校と研究科を選択してください","needSkeleton":"テンプレートを選択してください"},"progress":{"submit":"リクエストを送信","generating":"SOP を生成中","done":"生成完了"},"s2":{"eyebrow":"生成中","title":"志望理由書を生成中です","subtitle":"プロフィール・教授情報・テンプレートを統合しています。しばらくお待ちください。","progressAria":"SOP 生成の進行状況","waitNote":"通常30〜60秒程度かかります。このページを閉じないでください。"},"s3":{"eyebrow":"生成結果","title":"志望理由書の下書きが完成しました","subtitle":"各段落は確認の上、志望プログラムの要件に合わせて調整してください。","reviseBtn":"設定を変えて再生成","handoffReview":"研究計画書を添削する","handoffLabEmail":"アポメールを作成する","workflowAria":"次のステップ","workflowKicker":"次のステップ","workflowTitle":"下書きができたら、次の一手へ","workflowBody":"まずは評審で仕上げ、続いて研究計画書や志望教授への連絡へ。下書きのまま止めず、ひと続きで進めるのが近道です。","workflowBodyWithProfessor":"まずは評審で仕上げ、続いて研究計画書や{name}先生への連絡へ。下書きのまま止めず、ひと続きで進めるのが近道です。","workflowContextNote":"教授マッチングや評審から引き継いだ情報を反映しています。","draftSectionsLabel":"下書き段落","copy":"コピー","copied":"コピー済み","section":{"motivation":"研究動機","academicBg":"学術背景","researchFocus":"研究テーマ","schoolReason":"志望理由","studyPlan":"研究計画","future":"将来の展望"},"personalizationMapTitle":"個性化地図","personalizationMapDesc":"各段落がどのプロフィールデータ・教授根拠を使ったかを追跡します。","gapQuestionsLabel":"補充質問","factChecksLabel":"ファクトチェック","metaFooter":"テンプレートバージョン：{version} · 生成時間：{ms} ms"},"structure":{"kicker":"下書きの構成","heading":"この下書きはこう組み立てています","hint":"各段落の意図・目安字数・状態をひと目で。「占位」は枠だけ用意済み——あなたの実体験を一言足せば仕上がります。","summarySolid":"{n}段は素材が揃っています","summaryPlaceholder":"{n}段はあなたの追記を待つ占位です","summaryNeedsCheck":"{n}段は事実の確認が必要です","summarySep":" · ","status":{"solid":"素材あり","placeholder":"占位・要追記","needsCheck":"要確認"},"charsTargetActual":"目安{target}字 / 実際{actual}字","charsActual":"{actual}字","jumpTo":"「{label}」の段落へ移動","relayLabel":"あなたの番——この段を埋めましょう","relayJump":"「{label}」を追記する","legendAria":"段落の状態凡例","legendSolid":"素材あり {n}","legendPlaceholder":"占位 {n}","legendNeedsCheck":"要確認 {n}"},"zone":{"aria":"入試区分の切り替え","kicker":"入試区分","gakubu":"学部入試","daigakuin":"大学院入試"},"gakubu":{"railHeading":"学部志望理由書の起草フロー","rail":{"targetTitle":"志望校と募集要項を確認","targetDesc":"大学・学部（学科） + 募集要項。","specTitle":"作成条件を確認","specDesc":"字数・必須ポイント・文体を確認します。","templateTitle":"構成テンプレートを選定","templateDesc":"5段構成の配分タイプを選びます。","materialsTitle":"各段落の作成素材を補う","materialsDesc":"各段落の問いにあなたの素材を書き込みます。","generateTitle":"下書きを生成して確認","generateDesc":"A4答案用紙プレビューで仕上がりを確認します。"},"s1":{"targetTitleBare":"志望校・学部を選ぶ","targetDesc":"学部入試では教授の選択は不要です。","specTitleBare":"募集要項を確認","templateTitleBare":"構成テンプレートを選ぶ","templateDesc":"選んだ学部に合わせておすすめを自動表示します。","materialsTitleBare":"素材問答","materialsDesc":"空欄の段落はMikoが後から確認します。","paramsTitleBare":"生成パラメータ","notesLabel":"追加メモ","notesPlaceholder":"例：高校3年間、留学生支援サークルで通訳を担当。N1と日商簿記3級あり……","generateBtn":"この志望理由書を起草する","needTarget":"まず大学と学部を選択してください","needMotivation":"「きっかけ・原体験」を30字以上入力してください"},"s3":{"title":"志望理由書（学部）が完成しました","subtitle":"答案用紙プレビューで全体像を確認し、募集要項の指定に合わせて微調整してください。","workflowAria":"次のステップ","workflowKicker":"次のステップ","workflowTitle":"下書きができたら、出願準備を前に進めましょう","workflowBody":"まずは評審で仕上げ、志望校の要件に合わせて磨き込みましょう。下書きのまま止めず、ひと続きで進めるのが近道です。","workflowBodyWithTarget":"まずは評審で仕上げ、{name}の要件に合わせて磨き込みましょう。下書きのまま止めず、ひと続きで進めるのが近道です。","workflowContextNote":"志望校選びや評審から引き継いだ情報を反映しています。"},"spec":{"badgeDefault":"汎用デフォルト・編集可","hint":"大学の要項が登録されている場合は、今回の起草に自動で反映します。","charMinLabel":"最低字数","charMaxLabel":"上限字数","noLimitPlaceholder":"指定なし","styleLabel":"文体","styleDesuMasu":"です・ます","styleDaDearu":"だ・である","requiredPointsLabel":"必ず触れるポイント","pointPlaceholder":"例：志望学部へ入学を希望する理由","addPoint":"ポイントを追加","removePoint":"このポイントを削除"},"target":{"deptLabel":"学部・学科","noFaculties":"この大学には選択できる学部データがありません"},"template":{"recommended":"おすすめ","ratioBarAria":"段落配分","empty":"テンプレートを読み込めませんでした。時間をおいて再読み込みしてください。"},"materials":{"ratioChip":"{pct}%・約{chars}字","requiredChip":"必須","optionalChip":"任意","motivationHint":"あなたにしか説明できない原体験です。30字以上で具体的に書いてください。","answerPlaceholder":"メモ書きでOK。文章にする必要はありません。"},"slots":{"opening":{"label":"志（宣言）","question":"あなたは何を実現したい人ですか？一文で言い切るとしたら？"},"motivationOrigin":{"label":"きっかけ・原体験","question":"その志を持つようになった具体的な出来事・経験は？いつ、どこで、何がありましたか？"},"deepening":{"label":"現状分析","question":"そのテーマをめぐる社会や現場の現状は？自分で調べたこと・考えたことを教えてください。"},"future":{"label":"手段・将来","question":"卒業後、どのような立場・方法でその志を実現していきたいですか？"},"atUniversity":{"label":"大学・学部の理由","question":"なぜこの大学・この学部でなければならないのですか？惹かれた科目・教員・制度・環境を具体的に。"}},"paper":{"instrCharRange":"{min}字以上{max}字以内で記入すること。","instrCharMax":"{max}字以内で記入すること。","instrCharMin":"{min}字以上で記入すること。","instrStyleDesuMasu":"文体は「です・ます」調で統一すること。","instrStyleDaDearu":"文体は「だ・である」調で統一すること。","instrStandard":"日本語で、横書き・タイプ入力で作成すること。","instrRequiredIntro":"以下の点について必ず触れること。"}},"paper":{"docTitle":"志望理由書","youryouTitle":"{docTitle}作成要領","kichuLine":"（以下の太枠内を記入）","rowNameKana":"志願者氏名（カナ）","rowNameEn":"志願者氏名（英語表記）","rowFaculty":"志望学部","rowDepartment":"志望学科","rowGradSchool":"志望研究科","rowMajor":"志望専攻・課程","rowCharCount":"志望理由の文字数","charCountValue":"{count}字","copyAll":"全文をコピー","copied":"コピーしました","copySection":"この段落をコピー","toggleLabels":"構成ラベル","compliance":{"within":"{total}字 / {min}〜{max}字","maxOnly":"{total}字 / {max}字以内","minOnly":"{total}字 / {min}字以上","under":"あと{n}字","over":"{n}字超過"},"charOnly":"{total}字"}},"SuggestInput":{"loading":"検索中…","noMatch":"一致する候補がありません · 入力した名称をそのまま使用できます"},"TargetLeaflet":{"title":"対象教授を選択","required":"必須","why":"なぜ教授を選ぶのか","whyAria":"対象教授を選ぶ理由","tabs":{"cascade":"大学から順に選択","profSearch":"教授を直接検索","favorites":"お気に入りから"},"deptGroups":{"graduate":"大学院 · 研究科","undergrad":"学部","professional":"専門職学位課程","researchUnit":"研究所 / センター / 機構","other":"その他の部局"},"fields":{"university":{"label":"対象大学","placeholder":"例：京都大学 / 早稲田 / GMARCH","aria":"対象大学"},"department":{"label":"研究科 / 学院","labelUndergrad":"学部・学科","placeholder":"例：経済学研究科","placeholderUndergrad":"例：政治経済学部","lockedPlaceholder":"先に大学を選択してください","aria":"研究科 / 学院"},"senko":{"label":"専攻 / 学科","hint":"{count}件 · クリックすると教授一覧を絞り込めます","all":"すべて"},"professor":{"label":"対象教授","hint":" · 任意ですが強く推奨","placeholder":"例：山田 太郎 / 地域包括ケア","lockedPlaceholder":"先に研究科を選択してください","aria":"対象教授"}},"loading":{"universities":"大学一覧を読み込み中…","departments":"研究科を読み込み中…","professors":"教員を読み込み中…"},"empty":{"universities":"一致する大学がありません","departments":"一致する研究科 / 学院がありません","professors":"一致する教員がありません"},"professorHint":"<b>教授を選ばないと、このレビューの核となる分析を使えません。</b>教授を指定すると、近年の論文と研究方法をもとに<b>個別の適合分析</b>を行い、方向の一致、方法の適合、ミスマッチの可能性を確認します。","profCard":{"source":"研究プロフィール情報源 · {sources} · 項目ごとに追跡可能","evidence":"{count}件の証拠","clear":"教授を選び直す"},"favorites":{"loading":"お気に入りを読み込み中…","error":"お気に入りの読み込みに失敗しました。時間をおいて再度お試しください。","loginRequired":"お気に入りを使うにはログインが必要です。","loginCta":"ログインへ","empty":"お気に入りの教授はまだいません。教授マッチングで気になる教授を見つけて、お気に入りに追加しましょう。","emptyCta":"教授マッチングへ","broken":"リンク切れ","brokenTitle":"この教授は現在のカタログと照合できないため選択できません。"}},"ToolBizEmail":{"metaTitle":"ビジネスメール作成","metaDescription":"敬語はだれでも整えられます。難しいのは、失礼にならないこと。どの一本の電話がどの一通の前に来るべきか、どの折にひと言で印象が決まるか——この所作の機微を、こちらが見計らい、送る前にもう一度たしかめるその心づかいごと、あなたの手にお渡しします。","title":"ビジネスメール","intro":"シナリオを選んで、宛先・経緯・要件など必要な文脈を入力してください。敬語に沿ったメール文面と送付前チェックリストを生成します。","inputPlaceholder":"宛先（企業名・担当者名）、目的、経緯、確認したい内容などを入力してください","fieldsHeading":"シナリオの選択","scenarioLabel":"シナリオ","scenarioGroupStandard":"一般的なシナリオ","scenarioGroupKokusai":"留学生 ・ 外国籍専用","recipientLabel":"宛先を申請管理から選ぶ（任意）","recipientPlaceholder":"申請中の企業から選択…","recipientHint":"選ぶと社名・職種が本文の先頭に入ります。社名の書き間違いを防げます。","useProfileLabel":"学生プロフィールを使用する","useProfileNote":"署名・学校・学年を自動で差し込みます","scenario":{"request":"依頼・お願い","apology":"お詫び・説明","reply_confirm":"返信・確認","thank_you":"お礼","schedule_adjust":"日程調整","inquiry":"問い合わせ","follow_up":"催促・リマインド","offer_reply_extension":"内定回答の延期","residence_support":"在留手続きの協力依頼","jp_interview_support":"語学の説明","visa_entry_timeline":"ビザ・入国日程","offer_decline":"内定の辞退","home_leave":"帰国・帰省の休暇連絡"},"scenarioCardHint":{"request":"何かを頼み引き受けてもらう","apology":"ミスの後のお詫びと立て直し","reply_confirm":"先方の質問・日程への返答","thank_you":"面談・説明会・紹介の後に","schedule_adjust":"変更・延期・取消","inquiry":"条件や流れを事前に確認","follow_up":"返信を丁寧にお願いする","offer_reply_extension":"回答期限の延長をお願いする","residence_support":"会社に書類を用意してもらう","jp_interview_support":"日本語力を先に伝える","visa_entry_timeline":"ビザに合わせた入社日程","offer_decline":"丁重な辞退とお礼","home_leave":"国をまたぐ休みの説明"},"scenarioHint":{"request":"お願いは一通につき一件。経緯と所要時間を明確にし、断れる余地を残しましょう。","apology":"事実とお詫びが先、リカバリー策がその次。言い訳を先に書かないこと。","reply_confirm":"先方の質問には結論から答えます。引用する日付・条件は来信と一致させましょう。","thank_you":"当日〜翌日中に、具体的な一点を添えて。個人のご厚意への礼に志望度の売り込みは混ぜません。","schedule_adjust":"変更理由を簡潔に述べ、代替候補日を複数提示することが重要です。","inquiry":"採用ページの FAQ を先に確認し、記載のない内容のみ問い合わせましょう。","follow_up":"前回の連絡日と用件を事実として示し、責めない書き方で。「行き違いでしたらご容赦ください」を添えます。","offer_reply_extension":"内定への感謝が先。希望期限は日付で明確に、理由は簡潔に。他社名は出しません。","residence_support":"書類名・用途・必要な時期を具体的に。自分で準備できるものは先に進めましょう。","jp_interview_support":"日本語力を卑下せず「より正確にお伝えするため」と前向きに。配慮は1〜2点に絞って。","visa_entry_timeline":"会社の日程を優先する姿勢で、ビザ・入国の制約は日付で簡潔に。代替案も添えましょう。","offer_decline":"電話で先に辞退の意向を伝えてからメールを送るのが基本マナーです。","home_leave":"期間と事由を簡潔に。詳細は書かなくてよく、不在中の連絡手段を添えましょう。"},"schemaSubject":"件名","schemaBody":"本文","schemaSendChecklist":"送付前チェックリスト","schemaFactChecks":"確認が必要な事実"},"ToolInterviewDeep":{"planHeading":"研究計画書・志望理由書（深掘り素材）","planHint":"計画書の全文を貼り付けるか、保存済みのレビューから読み込むと、本文に沿った深掘り質問を整理できます。両方ある場合は貼り付けたテキストが優先されます。","planTooLong":"文字数上限を超えています。短くしてください。","questionsHeading":"想定問答 ・ どう答えるか","questionsHint":"計画書・経歴に接地した想定質問です。各問の「面接官の意図」「回答骨格」「避けるべき点」を確認し、面接前に声に出して練習しましょう。","qIntent":"面接官の意図","qFramework":"回答骨格（この順で組み立てる）","qFollowUps":"想定追撃質問（{count}問）","qAvoid":"避けるべき点","qSource":"根拠","chainsHeading":"深掘り質問チェーン","chainsHint":"計画書の記述を起点に、面接官が掘り下げてくる質問の連鎖です。追撃質問を開いて回答の流れを準備しましょう。","chainWhyAsked":"なぜ聞かれるか","chainFollowUps":"想定追撃質問（{count}問）","chainAnswerPoints":"回答の要点","chainRisk":"リスク注意","profHeading":"教授視点の質問","profHint":"選択した教授の研究データ（データベース実証）のみに基づく想定質問です。","profIntent":"意図","profSource":"根拠","regionHeading":"地域・生活の質問","regionHint":"大学の所在地（都市圏／地方）に応じて聞かれやすい、生活環境・資金計画系の質問です。","dossierButton":"教授プロフィール復習シートを開く","dossierPrintHint":"面接前の復習用にA4で印刷できます。","dossierTitle":"教授プロフィール復習シート","dossierPrint":"印刷する","dossierClose":"閉じる","dossierLoading":"教授データを読み込み中…","dossierError":"教授データを読み込めませんでした。時間をおいて再度お試しください。","dossierKeywords":"研究キーワード","dossierTopics":"最近の研究トピック","dossierMethods":"研究手法","dossierFields":"研究分野","dossierPapers":"代表的な論文・業績","dossierGrants":"科研費・研究プロジェクト","dossierSummary":"研究プロフィール要約","dossierSource":"出典","dossierGeneratedAt":"データ更新日"},"ToolJobInterview":{"metaTitle":"企業と形式に合わせて面接を準備する","metaDescription":"企業、職種、ラウンド、ES、経歴カード、就活画像を合わせ、一枚の面接準備カードに整理します。何を聞かれ、なぜ聞かれ、どう受け止め、どの事実を確認すべきかを明確にします。","title":"就活面接","intro":"企業、職種、選考ラウンド、面接形式を選び、ES・志望動機・採用ページを貼り付けてください。あなたの画像、経歴素材、提出内容、この企業の情報をそろえ、この面接で何を理解し、何を聞かれ、どこを確認してから話すべきかを一枚の準備カードにまとめます。","inputPlaceholder":"自己PR・志望動機・ガクチカ・研究内容・ES草稿または提出済み内容を貼り付けてください（100字以上）","fieldsHeading":"今回の面接対象","industryLabel":"業界","industryPlaceholder":"（指定なし）","industryGroundingHint":"目標業界を選ぶと、その業界が選考で実際に見る評価軸に沿って助言します（任意）。","industry":{"it_software":"IT・ソフトウェア","finance":"金融・保険","manufacturing":"製造・メーカー","trading_retail":"商社・流通・小売","consulting":"コンサルティング","media_ad":"メディア・広告","healthcare":"医療・ヘルスケア","public_sector":"官公庁・公共","real_estate":"不動産・建設","education":"教育・学術","food_fmcg":"食品・日用品","transport_infra":"交通・インフラ","foreign_capital":"外資系"},"jobRoleLabel":"職種・ポジション","jobRolePlaceholder":"例：SE、営業、マーケ、コンサル","applicationLabel":"応募先（企業）","applicationPlaceholder":"（申請管理から選ぶ・任意）","applicationHint":"選考管理に登録済みの企業を選ぶと、社名と提出済み 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DATA","brandTitle":"実在の教員・研究データに基づく分野別レビュー","brandBody":"表面的な言い換えではなく、出典を確認できる教員・大学・研究記録をもとに整理し、レビューします。"},"teaching":{"heading":"このツールが何を解決するか先に確認する","workflowTitle":"ツールの進め方","outputTitle":"結果で確認できること","selfCheckKicker":"CHECK BEFORE 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—— そのまま{output}を生成できます。"},"upload":{"promptFallback":"資料をアップロードして本文に取り込み","dropTitle":"ファイルをここにドラッグ、またはクリックして選択","dropHintDocxImage":"Word（.docx）・画像（PNG/JPEG など）・PDF に対応。Word は本文を抽出して下の入力欄に取り込み、画像/PDF はそのまま解析します。ファイルは端末内で処理し、実行するまで送信されません。","dropHintDocxOnly":"Word（.docx）に対応。本文を抽出して下の入力欄に取り込みます。ファイルは端末内で処理されます。","dropHintImageOnly":"画像（PNG/JPEG など）と PDF に対応。複数枚OK。アップロードした画像は端末内で縮小してから送信します。","dropHintDocumentImage":"Word・TXT/Markdown・画像・PDF に対応。文書は端末内で抽出し、スキャン画像は実行時のみ画像解析に渡します。","dropHintDocumentText":"Word（.docx）・テキスト選択可能な PDF・TXT・Markdown に対応。本文は端末内で下の欄へ抽出され、確認・編集できます。","processing":"ファイルを処理中…","docxLoaded":"本文を取り込みました（下で編集できます）","documentLoaded":"本文を取り込みました（下で編集できます）","changeFile":"ファイル表示を外す（本文は保持）","imagesCount":"{count} / {max}枚を添付済み","removeImage":"この画像を削除","pdfUnsupported":"このバージョンでは PDF 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には選択可能な文字レイヤーがありません。画像解析入口を使うか、本文を貼り付けてください。","textTruncated":"本文が入力上限を超えたため、収まる範囲まで明示的に取り込みました。続行前に内容をご確認ください。","replaceExistingText":"入力欄にはすでに本文があります。誤上書きを防ぐため、ファイル本文で置き換えるか確認してください。","replaceText":"既存の本文を置き換える","cancelReplace":"取り込みをやめる","extraDocumentsSkipped":"本文文書は一度に1件だけ取り込みます。ほかの文書は使用されません（画像は追加されます）。"},"output":{"heading":"分析結果"},"access":{"loadingAccount":"アカウント状態を読み込み中","loginRequired":"ログイン後に今回の利用可否と見積りを確認できます","entitlementLoading":"利用可否と見積りを確認中です。確認が終わるまで実際の生成は開始しません","proRequired":"このツールには Pro 資格が必要です","quotaExhausted":"現在の試用実行枠に達しました。正式な有料提供はまだ開始していません","generateUnavailable":"現在は生成できません"},"block":{"analyzing":"分析中です","needTargeting":"先に対象の大学と研究科を選択してください","needInput":"先に入力内容を補ってください"},"action":{"analyzing":"分析中…","loadingAccount":"アカウント読み込み中","loginToGenerate":"ログインして生成","entitlementLoading":"会員状態を確認中","proRequired":"Pro 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TOOL","uploadPrompt":"ES の草稿をアップロード（Word の .docx／スクリーンショット）→ 本文を取り込んで添削","shortTitle":"ES スマート添削","stage":"就職・インターン応募","value":"あなたのESを一枚ずつ剥がして見ます——言い回し、経験の裏づけ、この業界がほんとうに求める人。その物差しに沿って一句ずつ書き直し、読み手にこの業界を分かっていると伝わるように。どこも同じ自己推薦には流しません。","workflow":["応募先と設問を確認","ES のドラフトを貼り付け","書き直し稿と修正リストを生成"],"outputPreview":["全体の書き直し","強み・弱みの整理","改稿の提案"],"selfCheck":[{"title":"設問を最後まで読めていますか","desc":"字数、問われている対象、企業キーワード、評価観点をそろえてから書き直します。","tag":"設問理解"},{"title":"経験に具体的な行動がありますか","desc":"「努力した」「調整した」だけでは不十分です。状況、行動、結果、学びを入れます。","tag":"経験根拠"},{"title":"職種との適合が見えますか","desc":"ES は自伝ではありません。その経験がなぜこの職種で活きるのかを示します。","tag":"職種適合"},{"title":"面接で突っ込まれそうな点はありますか","desc":"成果の誇張、数字のない貢献、チーム成果の個人化は早めにリスクを下げます。","tag":"追問リスク"}],"nextActions":["先に就活素材ライブラリを整理","面接準備に進む"]},"es_experience_extract":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"履歴書・職務経歴書・CV をアップロード → 確認待ちの STAR 候補カードを整理","shortTitle":"就活素材ライブラリ整理","stage":"ES 作成前","value":"授業、研究、アルバイト、インターン、活動経験を一つずつ STAR 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TOOL","shortTitle":"面接対策","stage":"書類提出後","value":"あなたの研究計画書や志望理由書を問いの種にして、相手が本当に踏み込んでくる問いを先に投げ返します——どこを掘られ、どこが触れにくく、どの一言が再問に耐えないか。間に合ううちに、本番のその場をひと回り。","workflow":["対象プログラムを選択","研究計画書または志望理由書を貼り付け","追加質問と落とし穴リストを生成"],"outputPreview":["模擬問答","センシティブな話題","回答のリスク"],"selfCheck":[{"title":"材料は十分にそろっていますか","desc":"研究計画書、ES、志望理由、履歴書が具体的なほど、実際の面接に近い質問になります。","tag":"材料充実度"},{"title":"対象の面接場面は明確ですか","desc":"同じ経験でも、大学院、企業、インターン面接では聞かれ方が大きく変わります。","tag":"場面設定"},{"title":"説明しにくい転換点はありますか","desc":"専攻変更、空白期間、成績変動、研究テーマ変更は事前に説明を準備します。","tag":"リスク質問"},{"title":"回答を根拠に戻せますか","desc":"主張ごとに、授業、論文、プロジェクト、経験、具体的行動へ戻せると安定します。","tag":"根拠回収"}],"nextActions":["先に研究計画書を評価","先に志望理由書を整理"]},"amc_full":{"category":"APPLICATION 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で確認します。","tag":"確定背景"},{"title":"内定通知日は入っていますか","desc":"内定通知日は在留資格変更の逆算起点です（4月入社に間に合うか）。入れておくとタイムラインがそれを基点に倒排されます。","tag":"逆算起点"},{"title":"在日人生軸はどう見ますか","desc":"内定比較は年収だけでなく、永住要件への寄与（年収×納税×在留年数）・高度人材ポイント・家族帯同・転職時の再審査まで見ます。高度人材の具体点数は日本生活区の「高度人材ポイント試算」で自助試算してください。","tag":"留学生の視点"},{"title":"日程と制度を最終確認しましたか","desc":"在留変更の受付時期・審査期間・必要書類・永住/点数要件は年度・地域で変わります。本結果は一般的な窓口と考え方のみで確定の月日は書きません。最終確認は入管/出入国在留管理庁の公式情報（必要に応じ行政書士・弁護士）で必ずご自身で。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["出入国在留管理庁（公式）を見る","マイページの選考管理へ"]}},"handoff":{"notice":"対象を引き継ぎました：{label}","clear":"引き継ぎをクリア"}},"ToolReviewerFlow":{"ui":{"contractTitle":"このツールが情報を使う方法","goalLabel":"今回のタスク","nonGoalLabel":"能力の境界","confirmedLabel":"今回の入力内容","inheritedLabel":"マイページから参照する情報","resultLabel":"レポートで分かること","gateLabel":"生成前に必要なこと","saveLabel":"保存先","saveDescription":"生成に成功するとマイページの「マイ文書」に保存されます。明示的に操作しない限り、プロフィール・応募管理・タイムラインは変更しません。","confirmTitle":"分析前の確認","confirmDescription":"今回の入力内容と参照するプロフィール情報を確認してください。変更した場合は再確認が必要です。","confirmFacts":"上記の内容を確認しました。","reviewAction":"入力を確認する","runAction":"確認して分析を開始","sourceLoading":"確認済みの前の成果を読み込んでいます…","sourceReady":"確認済みの前の成果を読み込みました。","sourceInvalid":"前の成果を読み込めません。ログイン状態を確認するか、前の成果からもう一度進んでください。","sourceClear":"前の成果を使わない","receiptSavedTitle":"今回のツール結果を保存しました","receiptTemporaryTitle":"結果は生成されましたが、まだ保存されていません","receiptSavedBody":"マイページの「マイ文書」に保存しました。あとから確認して続きに使えます。","receiptTemporaryBody":"今回はまだ保存されていません。必要な内容を先にコピーしてください。入力内容は保持されています。","fixedRunAction":"今回のツール結果を見る","printAction":"印刷 / PDF 保存","noProfileWrite":"プロフィールは変更しません","noCrmWrite":"応募管理は変更しません","noTimelineWrite":"タイムラインは変更しません","nextLabel":"最優先の次の一歩","handoffNote":"次のツールは今回の結果を引き継ぐため、再入力は不要です。","manualNextNote":"次ツールを開くだけで、自動転記・提出・外部動作は行いません。","providerOffTitle":"現在は生成できません","providerOffBody":"入力内容の編集と保存はできます。時間をおいてもう一度お試しください。","providerFallback":"現在は基本分析モードです。結果には適用範囲を明記します。","generatedAtLabel":"生成日時","engineLabel":"分析方法","saveLocation":"マイ文書"},"contracts":{"route__diagnose":{"kind":"整理・計画","goal":"現在の学籍・在留・就活時期の制約から、主ルート・代替ルート・準備順を整理する。","nonGoal":"採用資格・在留資格・企業の採用意思を判定しない。","confirmedInputs":["現在地・入社時期・卒業との関係","週の準備時間・ルートの疑問・制約・補足","出力言語"],"inheritedInputs":["登録済みの学籍・専攻・卒業見込み・在留状況","保存済みの就活自己分析"],"resultMeaning":["主・代替ルートは計画提案であり資格判定ではない","月別ノードは目安で、当年の公式日程確認が必要","不足質問は人手確認が必要な事実"],"gate":"ログインし、今回の分析で使うプロフィール情報を確認する。補足文は任意。","primaryAction":"主ルートと最初の1か月の行動を確認する。","nextLabel":"今回の結果を使って業界・職種研究へ進む"},"research_translate__full":{"kind":"編集・表現変換","goal":"確認済みの研究・経験素材を、企業が読める自己PR・ES短文・面接表現へ変換する。","nonGoal":"翻訳認証・能力認定・採用確率ではない。","confirmedInputs":["本文・画像・選択した経験カード","目標業界・職種","現在プロフィール利用の有無・出力言語"],"inheritedInputs":["明示的に選んだ経験カードの内容","確認して有効にした場合のみ読む専攻・学籍などのプロフィール"],"resultMeaning":["能力対応は表現上の接点であり能力事実の検証ではない","複数の文面は下書き","事実確認は提出前に確認する項目"],"gate":"100字以上の本文・画像・経験カード・確認済みの前の成果のいずれかが必要。","primaryAction":"数字と事実を確認してから、使う版を1つ選ぶ。","nextLabel":"今回の結果を使って応募先研究へ進む"},"es__experience_extract":{"kind":"解析・素材整理","goal":"本人の履歴・プロジェクト・活動事実を、確認待ちのSTAR経験カードへ整理する。","nonGoal":"事実検証・数字の本人確認・ES提出は行わない。","confirmedInputs":["200字以上の経験素材、または画像/PDF","棚卸ガイドで本人が答えた内容","出力言語"],"inheritedInputs":["成果はマイページに保存し、既存カードで今回の素材を黙って書き換えない"],"resultMeaning":["STAR項目は解析提案","能力タグは再利用索引であり能力認定ではない","証拠不足と数字は人手確認が必要"],"gate":"本文200字以上、または有効な画像1枚が必要。","primaryAction":"各カードの事実と数字を確認してから再利用する。","nextLabel":"保存済みの成果を使って自己PR表現へ進む"},"industry__research":{"kind":"推薦・方向整理","goal":"確認済みプロフィールと今回の働き方・生活希望から、現実的な業界×職種方向を絞る。","nonGoal":"求人の存在・採用確率・在留保証・企業の友好度事実を示さない。","confirmedInputs":["目標業界・職種（未定でも可）","勤務地・転勤・負荷・働き方・NG条件","補足・出力言語"],"inheritedInputs":["登録済みの専攻・学籍・就活自己分析・確認済みのルート整理結果"],"resultMeaning":["方向提案はヒューリスティックな優先順位","業界リスク・留学生シグナルは最新公開情報で確認","不適合は希望との衝突であり資格落ちではない"],"gate":"ログインして今回の分析で使うプロフィール情報を確認し、今回の希望を必要な範囲で入力する。","primaryAction":"まず1〜2方向を選び、その後に具体企業を調べる。","nextLabel":"今回の結果を使って応募先研究へ進む"},"company_research__full":{"kind":"解析・応募先研究","goal":"企業名・採用ページ・JDを、確認可能な求人事実・仕事の実態・選考準備へ分解する。","nonGoal":"掲載情報の最新性・採用見込みを保証せず、正式な企業調査の代替でもない。","confirmedInputs":["企業名・採用文2字以上、または画像/PDF","目標職種・経験カード・プロフィール利用の有無","出力言語"],"inheritedInputs":["明示的に選んだ経験カードとプロフィール","前の業界研究から明示的に引き継いだ保存済み成果"],"resultMeaning":["採用ページ明記と推論を分ける","職務実態・選考シグナルは準備仮説","不足質問は公式採用情報で確認"],"gate":"企業・採用素材2字以上、有効画像、または確認済みの前の成果が必要。","primaryAction":"募集対象・勤務地・選考フローを確認してから対策する。"},"interview__full":{"kind":"面接準備","goal":"確認済みの面接種別と受験先を軸に、復習カード・質問チェーン・回答構造・事実不足を準備する。","nonGoal":"リアルタイム模擬ではなく、教授の意思・合格確率を判定しない。","confirmedInputs":["面接種別・学校・学部または研究科（教授は任意）","補足・計画書・経験カード・レビュー記録（いずれも任意）","出力言語"],"inheritedInputs":["確認済みの進学プロフィール","明示的に選んだ経験カード・レビュー結果と教授の公開情報"],"resultMeaning":["質問チェーンは練習計画","教授視点は公開材料に基づく準備仮説","リスク・不足は補足要求であり合否結論ではない"],"gate":"面接種別・学校・学部または研究科を選び、今回使うプロフィールを確認する。補足と準備素材は空欄でもよい。","primaryAction":"事実不足を確認し、復習カードを一つずつ練習する。","nextLabel":"進学面接シミュレーションを開く（このレポートの質問は自動転記されません）"},"interview__job":{"kind":"レビュー・面接準備","goal":"企業・職種・選考段階・提出済みESに沿って、追質問・回答根拠・不整合リスクを整理する。","nonGoal":"面接シミュレーションや採用予測ではなく、応募進捗も変更しない。","confirmedInputs":["企業/応募記録・職種・段階・形式","100字以上の素材または画像・経験カード・JD","出力言語"],"inheritedInputs":["明示的に選んだ応募記録・提出済みESの内容","登録済みのプロフィール・自己分析・経験カード"],"resultMeaning":["追質問は準備優先度","回答カードの事実は本人確認が必要","リスクは素材間の不整合であり不採用確率ではない"],"gate":"面接種別と応募先企業を選び、今回使うプロフィールを確認する。補足文と資料は空欄でもよい。","primaryAction":"素材の不整合を1つ直してから、最優先の追質問を練習する。","nextLabel":"就活面接シミュレーションを開く（このレポートの質問は自動転記されません）"},"biz_email__polish":{"kind":"下書き・編集","goal":"確認済みのメール場面・来信・下書きを、件名・本文・送信前チェックへ整える。","nonGoal":"メール送信・相手側事実の確認・応募進捗の変更は行わない。","confirmedInputs":["メール場面（必須）","20字以上の来信/下書き、または画像","宛先・経験カード・プロフィール利用・出力言語"],"inheritedInputs":["本人が選んだ場合のみ応募記録・経験カードを読む","プロフィールはスイッチONかつ確認時のみ読む"],"resultMeaning":["本文は確認待ち下書き","事実確認欄は検証完了を意味しない","送信チェックは送信前に行うこと"],"gate":"場面を選び、20字以上の本文または有効画像が必要。","primaryAction":"氏名・会社・日付・添付を確認してからコピーして送信する。"},"zairyu__plan":{"kind":"高リスク計画","goal":"内定条件・現在の在留状況・入社時期を、公式確認リストと逆算計画へ整理する。","nonGoal":"法的助言ではなく、在留資格・永住年数・高度人材点数を確定しない。","confirmedInputs":["内定・入社の補足、不安点、出力言語","確認画面で今回の分析に必要なプロフィール情報の利用に明示同意"],"inheritedInputs":["登録済みの専攻・学籍・在留資格/期限・内定情報・自己分析"],"resultMeaning":["タイムラインは準備順であり公式審査日程ではない","比較軸は意思決定補助で法的・資格結論ではない","日付・書類・点数は公式情報で確認"],"gate":"ログインして今回の分析で使うプロフィール情報を確認する。補足文は任意。","primaryAction":"直近の公式期限または必要書類を1つ確認する。","nextLabel":"高度人材ポイント試算を開く（自動転記なし）"}}},"WorkbenchTierCard":{"defaultTitle":"現在のプラン","fallback":{"statusUnavailable":"会員・初穂の状態を確認できません。誤った消費や開放を避けるため、生成機能を一時的に停止しています。","loadingAccount":"アカウント情報を読み込み中","loginPrompt":"未ログイン：無料ガイドは閲覧できますが、実際の生成は開始できません。"},"dims":"{n}観点","reviewMode":{"full":"フル8観点レビュー","basic":"基本5観点レビュー"},"match":{"advanced":"高度","basic":"基本"},"priorityQueue":{"on":"優先サポートあり","off":"含まれません"},"interviewSim":{"on"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内定後に漏らさないこと","aftercareHint":"レポートにある承諾期限、会社との連絡、提出事項、入社前の予定を一つずつ記録します。記載のない手続きやリスクは、会社に確認してから計画に加えます。","aftercareAction":"動き方","disclaimerHeading":"ご注意","disclaimerFallback":"在留変更の受付時期・審査期間・必要書類・永住/点数要件は年度・地域ごとに変わります。本結果は一般的な窓口と逆算の考え方のみで確定の月日は書きません。最終確認は各地方出入国在留管理局（入管）・出入国在留管理庁の公式情報（必要に応じ行政書士・弁護士）で必ずご自身で行ってください。本ツールは法的助言ではありません。","handoffHint":"在留と内定が見えたら、次はこの一手へ。","handoffIsa":"出入国在留管理庁（公式）を見る","handoffApplications":"マイページの選考管理へ"}}