{"MeShared":{"avatarFallback":"留","nav":{"portrait":"プロフィール","overview":"ホーム概要","profile":"プロフィール","exams":"マイ試験","career":"就活プロフィール","applications":"申請管理","timeline":"タイムライン","membership":"会員プランと初穂","reviews":"審査記録","workbench":"文書","assets":"蓄積","favorites":"お気に入り教授","favorite-companies":"お気に入り企業","favorite-schools":"志望校リスト","matching":"マッチング記録","shamusho":"社務所 · お問い合わせ","settings":"アカウント設定"},"navGroup":{"profile":"プロフィールと進捗","output":"成果物とお気に入り","account":"アカウント"},"tiers":{"anonymous":"未ログイン","unknown":"プラン読み込み中","free":"Free","standard":"Standard","premium":"Premium"},"prices":{"free":"無料","perMonth":"/ 月"},"matchLimit":{"unlimited":"上限なし","topN":"Top {count}"},"matchTier":{"basic":"基本","advanced":"高度"},"tierRows":{"quotaPerMonth":"月{count}回","reviewDims":"{count}観点","match":"{limit} · 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研究課題と仮説（300–500字）\n\n\n\n**RQ1**：[具体的な質問]\n**RQ2**：[もう1–2個]（optional）\n\n**仮説（Hypothesis）**：[予想される答え。研究計画書段階では暫定でよい]\n\n## 4. 研究方法（600–900字）\n\n\n\n### 4.1 データ\n### 4.2 サンプル\n### 4.3 分析手法\n### 4.4 タイムライン（2年）\n\n| 期間 | 活動内容 |\n|------|----------|\n| 1st year Q1–Q2 | [文献精読 / 先行調査] |\n| 1st year Q3–Q4 | [データ収集開始 / 予備分析] |\n| 2nd year Q1–Q2 | [本格分析] |\n| 2nd year Q3 | [論文執筆] |\n| 2nd year Q4 | [発表 / 修論提出] |\n\n## 5. 意義・貢献（300–500字）\n\n\n\n### 5.1 学術的貢献\n### 5.2 社会的意義\n### 5.3 なぜ自分がこれを行うか\n\n## 参考文献\n\n\n"},"contrast":{"kicker":"分野別","title":"3大分野の重点の対比","lede":"同じ5段構成でも、分野によって各段の重点は異なります。以下は最もよくある3類型です。","colProblem":"問題意識 の重心","colMethod":"方法論 のスタイル","colSignificance":"意義 の語り方","rows":{"sciTech":{"label":"理工系","problem":"社会 / 産業上の課題を技術的手段で解くという構図。実装可能性と性能改善を前面に。","method":"実験・シミュレーション・データセット・評価指標。数式 or 疑似コードで方法を明示。","significance":"技術的新規性（精度 / 速度 / 汎用性）+ 実社会への応用可能性。"},"humanities":{"label":"人文・社会科学系","problem":"概念的 gap か現実の社会現象を出発点。理論と事例の架橋を強く。","method":"質的（インタビュー / エスノグラフィー）か量的（統計 / 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約{seconds}秒"},"c3":{"questionTextLabel":"設問テキスト（ES設問）","questionTextHint":"設問原文はカード適合ヒントの生成に使われます。","questionTextPlaceholder":"例：あなたが困難を乗り越えた経験を教えてください（400字以内）","cardFitTitle":"設問との適合ヒント","cardFitHintLabel":"ヒント","cardFitCoverLabel":"カバー可能","cardFitNoHits":"この設問に対応するカードが見つかりません","interviewSpTitle":"教授接点分析（院試面接向け）","interviewSpHint":"教授を選択してから「分析を実行」を押すと、あなたの研究背景と教授の研究との接点を自動分析します。","interviewSpAnalyze":"接点を分析する","interviewSpAnalyzing":"分析中…","interviewSpMapTitle":"あなたの強みと教授の研究との接点","interviewSpMapDesc":"以下の接点を面接の回答に活用してください。","groundingGrounded":"公式要項に基づくレビュー","groundingUngrounded":"貼り付け内容のみに基づく","groundingVerified":"最終確認日","groundingFields":"対応フィールド","groundingRegisterHint":"正確なレビューのために公式要項の登録をご検討ください。","groundingSource":"出典を確認"},"tools":{"sop_full":{"category":"SOPワークベンチ","shortTitle":"志望理由書","stage":"評価結果と教授コンタクトの後","value":"あなたの来し方と、心に決めたその一校と、これまでの講評で磨いてきた一文一文を、揺るがぬ志望理由へと収めます——なぜこの学校か、なぜあなたか。この一渡に恥じぬところまで一句ずつ研ぎ、どこにでもある美辞へは流しません。","workflow":["志望プログラムを確認","出願素材を整理","六段構成のドラフトを生成"],"outputPreview":["動機の構成","学校との適合","研究と将来計画"],"selfCheck":[{"title":"なぜこの学校で、なぜあなたなのか","desc":"ランキングや立地だけではなく、授業、研究科、教授、プロジェクトとの接点を示します。","tag":"学校適合"},{"title":"動機が経験から出ていますか","desc":"志望理由は、履修、卒論、実習、問題意識など自分の経験とつながっている必要があります。","tag":"個人根拠"},{"title":"研究計画と将来目標がつながっていますか","desc":"研究テーマ、志望学位、卒業後の方向が離れていると、申請全体の論理が弱く見えます。","tag":"進路一貫性"},{"title":"空疎な表現を置き換えましたか","desc":"「貴校の環境が良い」「一生懸命学びたい」だけでなく、具体的な事実や行動に置き換えます。","tag":"表現密度"}],"nextActions":["先に研究計画書を評価","コンタクトファイルを見る"]},"es_full":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"ES の草稿をアップロード（Word の .docx／スクリーンショット）→ 本文を取り込んで添削","shortTitle":"ES スマート添削","stage":"就職・インターン応募","value":"あなたのESを一枚ずつ剥がして見ます——言い回し、経験の裏づけ、この業界がほんとうに求める人。その物差しに沿って一句ずつ書き直し、読み手にこの業界を分かっていると伝わるように。どこも同じ自己推薦には流しません。","workflow":["応募先と設問を確認","ES のドラフトを貼り付け","書き直し稿と修正リストを生成"],"outputPreview":["全体の書き直し","強み・弱みの整理","改稿の提案"],"selfCheck":[{"title":"設問を最後まで読めていますか","desc":"字数、問われている対象、企業キーワード、評価観点をそろえてから書き直します。","tag":"設問理解"},{"title":"経験に具体的な行動がありますか","desc":"「努力した」「調整した」だけでは不十分です。状況、行動、結果、学びを入れます。","tag":"経験根拠"},{"title":"職種との適合が見えますか","desc":"ES は自伝ではありません。その経験がなぜこの職種で活きるのかを示します。","tag":"職種適合"},{"title":"面接で突っ込まれそうな点はありますか","desc":"成果の誇張、数字のない貢献、チーム成果の個人化は早めにリスクを下げます。","tag":"追問リスク"}],"nextActions":["先に就活素材ライブラリを整理","面接準備に進む"]},"es_experience_extract":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"履歴書・職務経歴書・CV をアップロード → 確認待ちの STAR 候補カードを整理","shortTitle":"就活素材ライブラリ整理","stage":"ES 作成前","value":"授業、研究、アルバイト、インターン、活動経験を一つずつ STAR 経験カードに分解します。どんな場面で、何を担当し、どう動き、何が残ったのか。先に事実の土台を作ることで、強み、ES、面接を白紙から考えずに済みます。","workflow":["経験原文を貼り付け/アップロード","STAR 経験カードを生成","強み・ES に使える素材を選ぶ"],"outputPreview":["STAR 経験カード","証拠の不足点","再利用ルート"],"selfCheck":[{"title":"素材は具体的ですか","desc":"時期、場面、相手、自分の行動、結果や変化が入っているほど抽出しやすくなります。","tag":"素材粒度"},{"title":"複数の経験源がありますか","desc":"授業、研究、サークル、アルバイト、インターン、ボランティアを混ぜて入力できます。","tag":"素材源"},{"title":"結果を説明できますか","desc":"大きな成果でなくても、影響、変化、学び、振り返りが説明できると使いやすくなります。","tag":"結果根拠"},{"title":"企業に合う経験はどれですか","desc":"先に素材を整理し、協働、リーダーシップ、粘り強さ、課題解決に合う話を選びます。","tag":"能力タグ"}],"nextActions":["経験の強みを抽出する","ES 作成に進む"]},"interview_full":{"category":"PREMIUM TOOL","shortTitle":"面接対策","stage":"書類提出後","value":"あなたの研究計画書や志望理由書を問いの種にして、相手が本当に踏み込んでくる問いを先に投げ返します——どこを掘られ、どこが触れにくく、どの一言が再問に耐えないか。間に合ううちに、本番のその場をひと回り。","workflow":["対象プログラムを選択","研究計画書または志望理由書を貼り付け","追加質問と落とし穴リストを生成"],"outputPreview":["模擬問答","センシティブな話題","回答のリスク"],"selfCheck":[{"title":"材料は十分にそろっていますか","desc":"研究計画書、ES、志望理由、履歴書が具体的なほど、実際の面接に近い質問になります。","tag":"材料充実度"},{"title":"対象の面接場面は明確ですか","desc":"同じ経験でも、大学院、企業、インターン面接では聞かれ方が大きく変わります。","tag":"場面設定"},{"title":"説明しにくい転換点はありますか","desc":"専攻変更、空白期間、成績変動、研究テーマ変更は事前に説明を準備します。","tag":"リスク質問"},{"title":"回答を根拠に戻せますか","desc":"主張ごとに、授業、論文、プロジェクト、経験、具体的行動へ戻せると安定します。","tag":"根拠回収"}],"nextActions":["先に研究計画書を評価","先に志望理由書を整理"]},"amc_full":{"category":"APPLICATION REFERENCE","shortTitle":"出願書類の参考","stage":"出願書類の準備時","value":"学位と出願区分ごとに、よく使う書類の内容、一般的な取得先、準備時の注意点を確認できます。自動審査や書類の充足判定は行いません。最終確認は志望校の当年度募集要項に沿って一項目ずつ行ってください。","workflow":["学位と出願区分を選ぶ","書類の解説と一般的な取得方法を確認する","志望校の当年度募集要項で一項目ずつ最終確認する"],"outputPreview":["書類の用途","一般的な取得方法","注意点と公式確認の案内"],"selfCheck":[{"title":"志望校の当年度募集要項を開いていますか","desc":"参考ページは一般的な書類を解説するものです。要否、部数、形式、期限は必ず志望校の当年度募集要項で確認してください。","tag":"公式情報"},{"title":"学位と出願区分は合っていますか","desc":"学部、研究生、修士、博士、また一般入試と外国人留学生入試では、よく使う書類が異なります。","tag":"出願区分"},{"title":"出身校での発行が必要な書類はどれですか","desc":"成績証明書や卒業・卒業見込証明書などは、通常は出身校が発行します。申請方法と所要日数は学校ごとに異なります。","tag":"取得方法"},{"title":"学校ごとの一覧を別に作りましたか","desc":"一般的な参考を提出リストとして使わず、学校・研究科ごとに募集要項から書類一覧を作ってください。","tag":"個別確認"}],"nextActions":["志望校の募集要項を読み解く","学校別の書類ToDoを整理する"]},"lab_email_full":{"category":"LAB EMAIL","shortTitle":"アポイントメール生成","stage":"教授マッチングの後","value":"その教授の研究の地肌と、いま打ち込んでいる方向と、あなた自身の来し方を、一通の手紙に織り込みます——一句ずつ一点へ合わせ、初めの一通からきちんと読んで、この人へ宛てたと伝わるように。ばらまきの社交辞令ではなく。以後のやり取りも、つながり、残せます。","workflow":["教授とテーマを確認","コンタクト素材を整理","初稿メールを生成"],"outputPreview":["件名","メール本文","次のアクション"],"selfCheck":[{"title":"教授は本当に適合していますか","desc":"学校名や専攻名だけで一斉送信せず、近年の論文、科研費、研究室ページを確認します。","tag":"連絡相手"},{"title":"メールに具体的な根拠がありますか","desc":"論文、方法、プロジェクト、研究室情報に触れると、準備していることが伝わります。","tag":"公開根拠"},{"title":"このメールの目的は何ですか","desc":"受入確認、面談依頼、追加資料、未返信フォローでは、語調と構成が変わります。","tag":"連絡目的"},{"title":"どうフォローしますか","desc":"送信状態、返信、次回フォロー日、最終結論を記録し、重複した連絡を避けます。","tag":"フォロー"}],"nextActions":["先に教授をマッチング","コンタクトファイルに進む"]},"interview_job":{"category":"就活 PREMIUM","uploadPrompt":"採用ページ・募集要項・JD を貼り付け／アップロード → 面接準備カードを作成","shortTitle":"面接準備カード","stage":"選考中","value":"業界・職種・ラウンドを定め、企業情報、提出済み書類、経験カードを同じ文脈に並べて、この面接が何を確認し、どこを深掘りし、どの回答の一貫性を見てくるかを整理します。","workflow":["業界・職種・ラウンドを選択","ES / 募集要項 / 経験素材を貼り付け","面接準備カードを作成"],"outputPreview":["深掘り質問","追質問の難度","提出内容との一貫性"],"selfCheck":[{"title":"業界・職種は絞れていますか","desc":"業界を指定するほど、その業界特有の質問（業界知識・時事問題）が反映されます。","tag":"業界設定"},{"title":"素材の具体性は十分ですか","desc":"ガクチカ・自己 PR は、行動・結果・数値が入っているほど深掘り質問が精度高く生成されます。","tag":"素材具体性"},{"title":"選考ラウンドは合っていますか","desc":"一次はスクリーニング質問、最終は入社意欲・上位互換など、ラウンドで質問の性質が変わります。","tag":"ラウンド設定"}],"nextActions":["ビジネスメールを書く","ES をレビューする"]},"biz_email_polish":{"category":"就活ツール","uploadPrompt":"相手からの来信をアップロード／スクリーンショット → 文脈を踏まえて返信","shortTitle":"ビジネスメール","stage":"選考中〜内定後","value":"就活の道で要となる六つのやり取り——お礼、辞退、日程の繰り直し、追って——日本語を失礼なく、敬語に隙なく整え、送る前にもう一度見返します。こうした所で間合いを崩さぬように。","workflow":["シナリオを選択","宛先・経緯を入力","件名・本文・チェックリストを生成"],"outputPreview":["件名","本文","送付前チェック"],"selfCheck":[{"title":"シナリオは合っていますか","desc":"内定辞退など重要な連絡は、電話で先に意思を伝えてからメールを送るのが基本です。","tag":"シナリオ確認"},{"title":"宛先・組織名は正確ですか","desc":"会社名・部署名・担当者名が正確ほど、より自然な文面が生成されます。","tag":"情報精度"}],"nextActions":["面接対策をする","経験の強みを抽出する"]},"research_translate_full":{"category":"就活ツール（経験の強み）","uploadPrompt":"研究計画書 / 履歴書 / 経験メモをアップロード（Word .docx／PDF／画像）→ 本文を取り込んで分析","shortTitle":"経験の強み抽出","stage":"ES・面接準備","value":"研究・プロジェクト・インターン・活動経験を、日本企業に伝わる強みへ：自己PR、ES版、口頭版、技術説明。目標職種が実際に見ている能力軸に照らし、経験を採用側の物差しに乗せます。","workflow":["経験カードまたは経験素材を入力","目標職種向けの強みを抽出","能力マッピングと職種展開を確認"],"outputPreview":["自己PR","ES 用（200字）","能力マッピング"],"selfCheck":[{"title":"研究の成果・インパクトは入っていますか","desc":"「何をした」だけでなく「何が明らかになったか・何ができるようになったか」まで書けると翻訳の精度が上がります。","tag":"成果の明示"},{"title":"使ったツール・手法は書きましたか","desc":"プログラミング言語・統計手法・実験装置などを記載するとスキルマッピングが充実します。","tag":"手法の記載"}],"nextActions":["ES 作成に進む","面接対策をする"]},"company_research_full":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"企業名または募集要項を入力 → 目標企業を深く読み解く","shortTitle":"募集要項解読","stage":"選考前","value":"企業名、採用情報、募集要項、職種紹介、JD、説明会メモから、まず募集対象・入社時期・募集職種・勤務地・選考フロー・提出書類・待遇・転勤を読み取り、その上で企業の位置づけ、職種の現実、隠れた確認点、カルチャー信号、就職画像・経験素材との接続、ES/面接への使い方を一枚に整理します。企業名だけの場合は推定・要確認を明示します。","workflow":["企業名または採用情報／募集要項を入れる","応募条件、職種、勤務地、選考フローを先に読む","企業位置・職種現実・隠れた坑を拆く","就職画像、ES、面接準備へ接続"],"outputPreview":["募集要項解読レポート","応募条件の先読みリスト","確認点と坑の一覧","ES/面接への接続"],"selfCheck":[{"title":"一次情報を貼れていますか","desc":"企業の公式採用ページや募集要項そのものを貼ると、推測ではなく原文に基づいて読み解けます。","tag":"情報源"},{"title":"経験カードは整っていますか","desc":"先に経験素材整理で STAR 素材を作っておくと、企業の評価軸とあなたの経験の接点が具体的になります。","tag":"経験接地"},{"title":"確度と未読部分を確認しましたか","desc":"読み取りの確度と、原文から読み取れなかった点を必ず確認し、最終判断は公式情報で行ってください。","tag":"事実確認"},{"title":"逆質問は自分の言葉ですか","desc":"提示された逆質問案はたたき台です。自分の関心と経験に合わせて選び、言い換えてから使ってください。","tag":"逆質問"}],"nextActions":["経験を棚卸しする","面接対策に進む"]},"route_diagnose":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"最適な就活ルートを整理する","stage":"就活のいちばん最初","value":"就活の最初に整理すべきことは、どの企業を受けるかではなく、自分がどのルートを走るかです。学籍・在留資格・専攻・卒業見込みから、新卒一括 / 既卒 / 第二新卒 / 中途 / 研究職 / 外資 / 留学生特別採用のうち優先しやすいルート、並行して持つルート、全体の節奏と留学生特有のつまずきポイントを整理します。在留・日程は参考方向のみ、最終確認は公式情報・最新の募集要項で行ってください。","workflow":["確定背景画像を読み込み","主ルートと備選ルートを整理","全体の節奏と留学生ハンデを確認"],"outputPreview":["主ルート + 備選","全体の節奏","留学生ハンデ + 代替ルート"],"selfCheck":[{"title":"学籍・在留資格は登録済みですか","desc":"学籍（在学/既卒/社会人）と在留資格はルート判断の前提です。プロフィールに登録しておくと整理の精度が上がります。","tag":"確定背景"},{"title":"卒業見込みの時期は入っていますか","desc":"卒業時期は新卒一括・既卒・通年のどのルートに乗るかを大きく左右します。","tag":"卒業時期"},{"title":"日程・在留は最終確認しましたか","desc":"解禁日程・在留手続きは年度ごとに変わります。ここで示すのは参考方向であり、具体日程と在留手続きは必ず公式情報・最新の募集要項でご自身で確認してください。","tag":"事実確認"}],"nextActions":["自己分析に進む","就活書類を準備する"]},"material_generate":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"材料母版","stage":"ES・面接前の弾薬庫","value":"就活の三大文書を、繰り返し使える表現の土台に整理します。自己PR / ガクチカ / 志望動機を、それぞれ200 / 400 / 600字の参考版で用意し、企業ごとの字数制限に合わせやすくします。使用するのは、あなた自身が入力・確認したプロフィール、自己分析、業界・職種の評価軸、経験カードのSTAR素材だけです。母版はあくまで起点なので、提出前に各社の設問と自分の言葉に合わせて書き直し、最終確認してください。","workflow":["画像・自己分析・経歴カードを読み込み","目標業界・職種の評価軸に合わせる","自己PR / ガクチカ / 志望動機 の三段母版を生成"],"outputPreview":["自己PR（200/400/600字）","ガクチカ（200/400/600字）","志望動機（200/400/600字）"],"selfCheck":[{"title":"自己分析は済んでいますか","desc":"母版の強み・人物像は自己分析の結論から直接取り込みます。先に一周まわすと、自己PR がテンプレではなくあなたらしくなります。","tag":"自己分析"},{"title":"経歴カードは整っていますか","desc":"ガクチカ の中身は STAR 素材です。先に経験素材整理で経歴をカード化しておくと、母版に具体的な数字と場面が乗ります。","tag":"経歴接地"},{"title":"目標業界・職種は決まっていますか","desc":"志望動機と評価軸は業界・職種で変わります。決まっていればその求める人物像に合わせて言い回しを補正し、未定でも汎用母版は出せます。","tag":"目標"},{"title":"提出前に書き直し・確認しましたか","desc":"母版は起点であって終点ではありません。各社の設問・字数・トーンは異なります。その設問に合わせて書き直し、あなたの本音と公式情報を基にご自身で最終確認してください。","tag":"事実確認"}],"nextActions":["企業 ES 設問を読み解く","面接対策に進む"]},"aptitude_prep":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"適性検査・筆記対策","stage":"ES 通過後・面接前の関門","value":"ES 通過の後・面接の前にある選考の関門：WEBテスト・筆記・適性検査。あなたの専攻・学籍（確定背景画像・自動取込）と目標業界×職種から、SPI・玉手箱・CAB/GAB・TG-WEB・eF-1G・IMAGES・Compass・SHL/GMAT型などのうち優先して警戒すべき検査と受検形式（テストセンター / Web / 会場）を見極め、今から逆算した対策プランを示し、GD・グループワークとケース面接の入門の型まで備えます。留学生向け：言語分野の日本語足切り[要確認]・「英語版で受けられる」は多くが迷信・テストセンターの予約枠は埋まる —— この3点は先回りで点検。検査の種類・足切りは年度/企業ごとに変わるため参考方向のみ。最終確認は各社の公式募集要項でご自身で。","workflow":["専攻・学籍と目標業界職種を読む","優先して警戒すべき WEBテスト の種類と形式を見極める","逆算の対策プランと GD・ケース入門を整理"],"outputPreview":["WEBテスト タイプ判断","逆算の対策プラン","GD・ケース + 留学生の注意"],"selfCheck":[{"title":"目標業界 / 職種は決まっていますか","desc":"出る検査の種類は業界・職種で大きく変わります。IT/SE、金融、コンサル、メーカー、商社では優先準備の対象が変わります。","tag":"目標"},{"title":"専攻はプロフィールに入っていますか","desc":"専攻は出題傾向に影響します。理工/SE は CAB・命令表・法則性・プログラム理解、文系総合職は言語・計数・速度を重視します。","tag":"確定背景"},{"title":"日本語の足切りを意識していますか","desc":"言語分野（語彙・読解）に日本語の最低ラインを置く社があります[要確認]。「英語版で受けられる」は多くが迷信 —— 早めに各社の要項で確認を。","tag":"留学生の注意"},{"title":"種類と足切りを最終確認しましたか","desc":"検査の種類・形式・足切りは年度/企業ごとに変わります。本結果は参考傾向であり、具体は各社の公式・最新の募集要項で必ずご自身で最終確認してください。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["企業 ES 設問を読み解く","面接対策に進む"]},"industry_research":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"業界・職種方向","stage":"方向決め・業界選び・職種選び","value":"最初から業界名や質問を知っている必要はありません。保存済みの希望業界・職種・勤務地・企業規模・雇用形態・NG条件と、今回確認した経験や生活・働き方の希望を合わせ、現実的に狙える業界・職種を提案します。適合理由、職種の実務、業界共通の選考、準備の重点、募集要項の確認点まで整理します。目的は検索ではなく、早い段階で準備の方向を定めることです。","workflow":["保存済みの希望業界・職種・勤務地・企業規模・雇用形態・NG条件を読む","勤務地・転勤・働き方・企業タイプの希望を集める","業界×職種方向と準備路径を提案する"],"outputPreview":["推薦方向 + 合う理由","職種説明 + 準備路径","業界共通の選考 + 募集要項の確認点"],"selfCheck":[{"title":"どんな働き方・生活をしたいですか","desc":"東京に残りたい、地方配属は可能か、残業少なめか高成長重視か。希望は業界と企業タイプに直結します。","tag":"希望"},{"title":"専攻はプロフィールに入っていますか","desc":"学部、大学院、研究内容、語学力は現実的に狙える職種を左右します。情報が揃うほど提案は安定します。","tag":"確定背景"},{"title":"能力を示す経験素材はありますか","desc":"研究、プロジェクト、インターン、サークル、コンテスト、作品、資格は、方向を選ぶ根拠になります。まだ整理できていなくても、結果で補うべき点を示します。","tag":"素材"},{"title":"業界共通の選考特徴は早めに準備","desc":"IT/SE では論理問題、フローチャート、擬似コード、Web テスト、コーディング、基本情報レベルの確認が出ることがあります。","tag":"選考"}],"nextActions":["応募先を解読する","就活書類を準備する"]},"zairyu_plan":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"内定・在留・入社","stage":"内定・在留の計画","value":"内定後に留学生が比べるべきなのは、年収だけではありません。専攻・学籍と、確認済みの在留／内定情報をもとに、① 内定から「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更までを逆算した予定表（一般的な申請時期、必要書類、注意点）と、② 収入・納税・在留年数・高度人材ポイントの可能性・家族帯同・転職時の影響まで含めた内定比較を整理します。審査期間や要件は年度・地域によって変わるため、ここでは一般的な目安と計画の立て方だけを示します。最終確認は出入国在留管理庁、管轄の地方出入国在留管理局、必要に応じて行政書士や弁護士へ行ってください。本ツールは法的助言ではありません。","workflow":["専攻・学籍と在留・内定の確定情報を読む","在留資格変更を4月入社まで逆算","内定を「在日人生軸」で並べ留学生勘所を先回り"],"outputPreview":["在留変更 逆算タイムライン","内定比較「在日人生軸」","免責 + 要確認の点"],"selfCheck":[{"title":"現在の在留資格は入っていますか","desc":"在留資格変更の逆算は「留学」/「特定活動」→「技人国」を前提にします。プロフィールに入れておくと逆算があなたの状況により合います。未登録なら gap_questions で確認します。","tag":"確定背景"},{"title":"内定通知日は入っていますか","desc":"内定通知日は在留資格変更の逆算起点です（4月入社に間に合うか）。入れておくとタイムラインがそれを基点に倒排されます。","tag":"逆算起点"},{"title":"在日人生軸はどう見ますか","desc":"内定比較は年収だけでなく、永住要件への寄与（年収×納税×在留年数）・高度人材ポイント・家族帯同・転職時の再審査まで見ます。高度人材の具体点数は日本生活区の「高度人材ポイント試算」で自助試算してください。","tag":"留学生の視点"},{"title":"日程と制度を最終確認しましたか","desc":"在留変更の受付時期・審査期間・必要書類・永住/点数要件は年度・地域で変わります。本結果は一般的な窓口と考え方のみで確定の月日は書きません。最終確認は入管/出入国在留管理庁の公式情報（必要に応じ行政書士・弁護士）で必ずご自身で。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["出入国在留管理庁（公式）を見る","マイページの選考管理へ"]}},"handoff":{"notice":"対象を引き継ぎました：{label}","clear":"引き継ぎをクリア"}},"WorkbenchTierCard":{"defaultTitle":"現在のプラン","fallback":{"statusUnavailable":"会員・初穂の状態を確認できません。誤った消費や開放を避けるため、生成機能を一時的に停止しています。","loadingAccount":"アカウント情報を読み込み中","loginPrompt":"未ログイン：無料ガイドは閲覧できますが、実際の生成は開始できません。"},"dims":"{n}観点","reviewMode":{"full":"フル8観点レビュー","basic":"基本5観点レビュー"},"match":{"advanced":"高度","basic":"基本"},"priorityQueue":{"on":"優先サポートあり","off":"含まれません"},"interviewSim":{"on":"予約資格あり","off":"含まれません"},"remaining":"残り{n}回","labels":{"reviewDims":"レビュー観点","reviewMode":"レビュー方式","match":"教授マッチング","priorityQueue":"優先サポート","interviewSim":"模擬面接"}}}