{"AnnoDetail":{"whyLabel":"修正理由","rewriteLabel":"修正案","prev":"‹ 前へ","next":"次へ ›"},"DocOverview":{"summaryEyebrow":"総評サマリー","summaryEmpty":"今回の結果では、指導教員からの総評はまだ生成されていません。各観点の評価、優先的な修正項目、次のアクションは引き続きご確認いただけます。","strengthsTitle":"本稿の強み","strengthsEmpty":"今回の結果では、強みのポイントはまだ挙げられていません。まずは下記の各観点の評価をもとに、残せる部分をご確認ください。"},"DocPaper":{"documentTitle":"研究計画書","paragraphCount":"{count}段","annotationCount":"コメント{count}件","highlightCount":"ハイライト{count}件"},"DocPaperOriginal":{"docHeaderTitle":"研究計画書 · 原本","annotationCount":"{count}件のコメント","highlightCount":"{count}件のハイライト"},"HighlightDetail":{"badge":"ハイライト","whyItWorksLabel":"学術的に効果的な理由","whatToKeepLabel":"維持 & 拡張","prev":"← 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TOOL","uploadPrompt":"ES の草稿をアップロード（Word の .docx／スクリーンショット）→ 本文を取り込んで添削","shortTitle":"ES スマート添削","stage":"就職・インターン応募","value":"あなたのESを一枚ずつ剥がして見ます——言い回し、経験の裏づけ、この業界がほんとうに求める人。その物差しに沿って一句ずつ書き直し、読み手にこの業界を分かっていると伝わるように。どこも同じ自己推薦には流しません。","workflow":["応募先と設問を確認","ES のドラフトを貼り付け","書き直し稿と修正リストを生成"],"outputPreview":["全体の書き直し","強み・弱みの整理","改稿の提案"],"selfCheck":[{"title":"設問を最後まで読めていますか","desc":"字数、問われている対象、企業キーワード、評価観点をそろえてから書き直します。","tag":"設問理解"},{"title":"経験に具体的な行動がありますか","desc":"「努力した」「調整した」だけでは不十分です。状況、行動、結果、学びを入れます。","tag":"経験根拠"},{"title":"職種との適合が見えますか","desc":"ES は自伝ではありません。その経験がなぜこの職種で活きるのかを示します。","tag":"職種適合"},{"title":"面接で突っ込まれそうな点はありますか","desc":"成果の誇張、数字のない貢献、チーム成果の個人化は早めにリスクを下げます。","tag":"追問リスク"}],"nextActions":["先に就活素材ライブラリを整理","面接準備に進む"]},"es_experience_extract":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"履歴書・職務経歴書・CV をアップロード → 確認待ちの STAR 候補カードを整理","shortTitle":"就活素材ライブラリ整理","stage":"ES 作成前","value":"授業、研究、アルバイト、インターン、活動経験を一つずつ STAR 経験カードに分解します。どんな場面で、何を担当し、どう動き、何が残ったのか。先に事実の土台を作ることで、強み、ES、面接を白紙から考えずに済みます。","workflow":["経験原文を貼り付け/アップロード","STAR 経験カードを生成","強み・ES に使える素材を選ぶ"],"outputPreview":["STAR 経験カード","証拠の不足点","再利用ルート"],"selfCheck":[{"title":"素材は具体的ですか","desc":"時期、場面、相手、自分の行動、結果や変化が入っているほど抽出しやすくなります。","tag":"素材粒度"},{"title":"複数の経験源がありますか","desc":"授業、研究、サークル、アルバイト、インターン、ボランティアを混ぜて入力できます。","tag":"素材源"},{"title":"結果を説明できますか","desc":"大きな成果でなくても、影響、変化、学び、振り返りが説明できると使いやすくなります。","tag":"結果根拠"},{"title":"企業に合う経験はどれですか","desc":"先に素材を整理し、協働、リーダーシップ、粘り強さ、課題解決に合う話を選びます。","tag":"能力タグ"}],"nextActions":["経験の強みを抽出する","ES 作成に進む"]},"interview_full":{"category":"PREMIUM TOOL","shortTitle":"面接対策","stage":"書類提出後","value":"あなたの研究計画書や志望理由書を問いの種にして、相手が本当に踏み込んでくる問いを先に投げ返します——どこを掘られ、どこが触れにくく、どの一言が再問に耐えないか。間に合ううちに、本番のその場をひと回り。","workflow":["対象プログラムを選択","研究計画書または志望理由書を貼り付け","追加質問と落とし穴リストを生成"],"outputPreview":["模擬問答","センシティブな話題","回答のリスク"],"selfCheck":[{"title":"材料は十分にそろっていますか","desc":"研究計画書、ES、志望理由、履歴書が具体的なほど、実際の面接に近い質問になります。","tag":"材料充実度"},{"title":"対象の面接場面は明確ですか","desc":"同じ経験でも、大学院、企業、インターン面接では聞かれ方が大きく変わります。","tag":"場面設定"},{"title":"説明しにくい転換点はありますか","desc":"専攻変更、空白期間、成績変動、研究テーマ変更は事前に説明を準備します。","tag":"リスク質問"},{"title":"回答を根拠に戻せますか","desc":"主張ごとに、授業、論文、プロジェクト、経験、具体的行動へ戻せると安定します。","tag":"根拠回収"}],"nextActions":["先に研究計画書を評価","先に志望理由書を整理"]},"amc_full":{"category":"APPLICATION REFERENCE","shortTitle":"出願書類の参考","stage":"出願書類の準備時","value":"学位と出願区分ごとに、よく使う書類の内容、一般的な取得先、準備時の注意点を確認できます。自動審査や書類の充足判定は行いません。最終確認は志望校の当年度募集要項に沿って一項目ずつ行ってください。","workflow":["学位と出願区分を選ぶ","書類の解説と一般的な取得方法を確認する","志望校の当年度募集要項で一項目ずつ最終確認する"],"outputPreview":["書類の用途","一般的な取得方法","注意点と公式確認の案内"],"selfCheck":[{"title":"志望校の当年度募集要項を開いていますか","desc":"参考ページは一般的な書類を解説するものです。要否、部数、形式、期限は必ず志望校の当年度募集要項で確認してください。","tag":"公式情報"},{"title":"学位と出願区分は合っていますか","desc":"学部、研究生、修士、博士、また一般入試と外国人留学生入試では、よく使う書類が異なります。","tag":"出願区分"},{"title":"出身校での発行が必要な書類はどれですか","desc":"成績証明書や卒業・卒業見込証明書などは、通常は出身校が発行します。申請方法と所要日数は学校ごとに異なります。","tag":"取得方法"},{"title":"学校ごとの一覧を別に作りましたか","desc":"一般的な参考を提出リストとして使わず、学校・研究科ごとに募集要項から書類一覧を作ってください。","tag":"個別確認"}],"nextActions":["志望校の募集要項を読み解く","学校別の書類ToDoを整理する"]},"lab_email_full":{"category":"LAB EMAIL","shortTitle":"アポイントメール生成","stage":"教授マッチングの後","value":"その教授の研究の地肌と、いま打ち込んでいる方向と、あなた自身の来し方を、一通の手紙に織り込みます——一句ずつ一点へ合わせ、初めの一通からきちんと読んで、この人へ宛てたと伝わるように。ばらまきの社交辞令ではなく。以後のやり取りも、つながり、残せます。","workflow":["教授とテーマを確認","コンタクト素材を整理","初稿メールを生成"],"outputPreview":["件名","メール本文","次のアクション"],"selfCheck":[{"title":"教授は本当に適合していますか","desc":"学校名や専攻名だけで一斉送信せず、近年の論文、科研費、研究室ページを確認します。","tag":"連絡相手"},{"title":"メールに具体的な根拠がありますか","desc":"論文、方法、プロジェクト、研究室情報に触れると、準備していることが伝わります。","tag":"公開根拠"},{"title":"このメールの目的は何ですか","desc":"受入確認、面談依頼、追加資料、未返信フォローでは、語調と構成が変わります。","tag":"連絡目的"},{"title":"どうフォローしますか","desc":"送信状態、返信、次回フォロー日、最終結論を記録し、重複した連絡を避けます。","tag":"フォロー"}],"nextActions":["先に教授をマッチング","コンタクトファイルに進む"]},"interview_job":{"category":"就活 PREMIUM","uploadPrompt":"採用ページ・募集要項・JD を貼り付け／アップロード → 面接準備カードを作成","shortTitle":"面接準備カード","stage":"選考中","value":"業界・職種・ラウンドを定め、企業情報、提出済み書類、経験カードを同じ文脈に並べて、この面接が何を確認し、どこを深掘りし、どの回答の一貫性を見てくるかを整理します。","workflow":["業界・職種・ラウンドを選択","ES / 募集要項 / 経験素材を貼り付け","面接準備カードを作成"],"outputPreview":["深掘り質問","追質問の難度","提出内容との一貫性"],"selfCheck":[{"title":"業界・職種は絞れていますか","desc":"業界を指定するほど、その業界特有の質問（業界知識・時事問題）が反映されます。","tag":"業界設定"},{"title":"素材の具体性は十分ですか","desc":"ガクチカ・自己 PR は、行動・結果・数値が入っているほど深掘り質問が精度高く生成されます。","tag":"素材具体性"},{"title":"選考ラウンドは合っていますか","desc":"一次はスクリーニング質問、最終は入社意欲・上位互換など、ラウンドで質問の性質が変わります。","tag":"ラウンド設定"}],"nextActions":["ビジネスメールを書く","ES をレビューする"]},"biz_email_polish":{"category":"就活ツール","uploadPrompt":"相手からの来信をアップロード／スクリーンショット → 文脈を踏まえて返信","shortTitle":"ビジネスメール","stage":"選考中〜内定後","value":"就活の道で要となる六つのやり取り——お礼、辞退、日程の繰り直し、追って——日本語を失礼なく、敬語に隙なく整え、送る前にもう一度見返します。こうした所で間合いを崩さぬように。","workflow":["シナリオを選択","宛先・経緯を入力","件名・本文・チェックリストを生成"],"outputPreview":["件名","本文","送付前チェック"],"selfCheck":[{"title":"シナリオは合っていますか","desc":"内定辞退など重要な連絡は、電話で先に意思を伝えてからメールを送るのが基本です。","tag":"シナリオ確認"},{"title":"宛先・組織名は正確ですか","desc":"会社名・部署名・担当者名が正確ほど、より自然な文面が生成されます。","tag":"情報精度"}],"nextActions":["面接対策をする","経験の強みを抽出する"]},"research_translate_full":{"category":"就活ツール（経験の強み）","uploadPrompt":"研究計画書 / 履歴書 / 経験メモをアップロード（Word .docx／PDF／画像）→ 本文を取り込んで分析","shortTitle":"経験の強み抽出","stage":"ES・面接準備","value":"研究・プロジェクト・インターン・活動経験を、日本企業に伝わる強みへ：自己PR、ES版、口頭版、技術説明。目標職種が実際に見ている能力軸に照らし、経験を採用側の物差しに乗せます。","workflow":["経験カードまたは経験素材を入力","目標職種向けの強みを抽出","能力マッピングと職種展開を確認"],"outputPreview":["自己PR","ES 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がテンプレではなくあなたらしくなります。","tag":"自己分析"},{"title":"経歴カードは整っていますか","desc":"ガクチカ の中身は STAR 素材です。先に経験素材整理で経歴をカード化しておくと、母版に具体的な数字と場面が乗ります。","tag":"経歴接地"},{"title":"目標業界・職種は決まっていますか","desc":"志望動機と評価軸は業界・職種で変わります。決まっていればその求める人物像に合わせて言い回しを補正し、未定でも汎用母版は出せます。","tag":"目標"},{"title":"提出前に書き直し・確認しましたか","desc":"母版は起点であって終点ではありません。各社の設問・字数・トーンは異なります。その設問に合わせて書き直し、あなたの本音と公式情報を基にご自身で最終確認してください。","tag":"事実確認"}],"nextActions":["企業 ES 設問を読み解く","面接対策に進む"]},"aptitude_prep":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"適性検査・筆記対策","stage":"ES 通過後・面接前の関門","value":"ES 通過の後・面接の前にある選考の関門：WEBテスト・筆記・適性検査。あなたの専攻・学籍（確定背景画像・自動取込）と目標業界×職種から、SPI・玉手箱・CAB/GAB・TG-WEB・eF-1G・IMAGES・Compass・SHL/GMAT型などのうち優先して警戒すべき検査と受検形式（テストセンター / Web / 会場）を見極め、今から逆算した対策プランを示し、GD・グループワークとケース面接の入門の型まで備えます。留学生向け：言語分野の日本語足切り[要確認]・「英語版で受けられる」は多くが迷信・テストセンターの予約枠は埋まる —— この3点は先回りで点検。検査の種類・足切りは年度/企業ごとに変わるため参考方向のみ。最終確認は各社の公式募集要項でご自身で。","workflow":["専攻・学籍と目標業界職種を読む","優先して警戒すべき WEBテスト の種類と形式を見極める","逆算の対策プランと GD・ケース入門を整理"],"outputPreview":["WEBテスト 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で確認します。","tag":"確定背景"},{"title":"内定通知日は入っていますか","desc":"内定通知日は在留資格変更の逆算起点です（4月入社に間に合うか）。入れておくとタイムラインがそれを基点に倒排されます。","tag":"逆算起点"},{"title":"在日人生軸はどう見ますか","desc":"内定比較は年収だけでなく、永住要件への寄与（年収×納税×在留年数）・高度人材ポイント・家族帯同・転職時の再審査まで見ます。高度人材の具体点数は日本生活区の「高度人材ポイント試算」で自助試算してください。","tag":"留学生の視点"},{"title":"日程と制度を最終確認しましたか","desc":"在留変更の受付時期・審査期間・必要書類・永住/点数要件は年度・地域で変わります。本結果は一般的な窓口と考え方のみで確定の月日は書きません。最終確認は入管/出入国在留管理庁の公式情報（必要に応じ行政書士・弁護士）で必ずご自身で。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["出入国在留管理庁（公式）を見る","マイページの選考管理へ"]}},"handoff":{"notice":"対象を引き継ぎました：{label}","clear":"引き継ぎをクリア"}},"WorkbenchTierCard":{"defaultTitle":"現在のプラン","fallback":{"statusUnavailable":"会員・初穂の状態を確認できません。誤った消費や開放を避けるため、生成機能を一時的に停止しています。","loadingAccount":"アカウント情報を読み込み中","loginPrompt":"未ログイン：無料ガイドは閲覧できますが、実際の生成は開始できません。"},"dims":"{n}観点","reviewMode":{"full":"フル8観点レビュー","basic":"基本5観点レビュー"},"match":{"advanced":"高度","basic":"基本"},"priorityQueue":{"on":"優先サポートあり","off":"含まれません"},"interviewSim":{"on":"予約資格あり","off":"含まれません"},"remaining":"残り{n}回","labels":{"reviewDims":"レビュー観点","reviewMode":"レビュー方式","match":"教授マッチング","priorityQueue":"優先サポート","interviewSim":"模擬面接"}}}