{"ExperienceCardPicker":{"kicker":"経験カード","heading":"経験カードを選択","desc":"選択した経験カードを、今回の整理に使う参考素材にします。","loading":"カードを読み込み中…","errorLoad":"カードの読み込みに失敗しました","selectedCount":"{count}件のカードを選択中","emptyHint":"まだ経験カードがありません。","emptyLink":"経験素材整理で作成する","recommendedBadge":"おすすめ","reuseHintLabel":"このツール向き","reuseHintFallback":"今回の生成素材として使えます","expressionHintLabel":"表現方向","reinforceHintLabel":"補強点"},"ExperienceInventoryGuide":{"heading":"経験の種類を選んで順に入力","flowAria":"経験素材整理の流れ","flow":{"select":{"title":"経験場面を選ぶ","body":"研究、プロジェクト、アルバイト、インターンなどから選びます。"},"facts":{"title":"事実と数字を足す","body":"場面、役割、課題、行動、実際の結果を書きます。"},"save":{"title":"経験カードにする","body":"STARで保存し、ES・面接・履歴書で再利用します。"}},"typeAria":"経験の種類を選択","receiptDone":"記入済み ✓","receiptEmpty":"未記入","emptyHint":"経験の種類を選ぶと、それぞれに合わせた記入欄が開きます。複数選んで構いません。","type":{"club":"部活・サークル","seminar":"ゼミ・研究室","part_time":"アルバイト","internship":"インターン","study_abroad":"留学・海外経験","research":"研究・卒論","project":"プロジェクト・課外活動","competition":"コンテスト・受賞","creative":"作品・開発成果","volunteer":"ボランティア・地域活動"},"placeholder":{"club":"例：どんな団体で / 何の役割を / どんな課題があり / 何をして / どうなったか。数字（人数・期間・成果）があれば一緒に。","seminar":"例：何を研究し / どんな役割で / 何に苦労し / どう乗り越え / 何を学んだか。","part_time":"例：どんな職場で / 何を任され / どんな工夫をして / どんな結果（売上・件数・改善率など）になったか。","internship":"例：どの会社・職種で / 何のタスクを / どう取り組み / 何を出し / 何を学んだか。","study_abroad":"例：いつ・どこで / 何を目的に / どんな壁にぶつかり / どう動き / 何が変わったか。","research":"例：テーマ / あなたの担当 / 直面した課題 / 取った手法 / 結果と学び。","project":"例：どんな取り組みで / あなたの役割 / 困ったこと / 行動 / 成果。","competition":"例：どんな大会・賞で / あなたの担当 / 準備過程 / 評価基準 / 順位や成果。","creative":"例：作品・開発物の内容 / 使った技術や道具 / あなたの担当 / 利用者や評価 / 見せられるリンク。","volunteer":"例：どんな活動で / 何の役割を / どんな課題に / どう動き / 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経験を整理する。","2":"海外事業のある日系企業3社で、海外比率・勤務地・言語要件を比べる。","3":"文化による顧客コミュニケーションの違いを日本語で説明する。"}},"marketing":{"name":"企画・マーケティング・商品企画","short":"企画・マーケ・商品企画","summary":"顧客や市場を理解しながら、施策・コンテンツ・商品コンセプトを提案したい学生に向く方向です。","actions":{"1":"顧客、課題、競合、提案を一枚の市場観察にまとめる。","2":"創意工夫の経験を課題・洞察・施策・結果で書き直す。","3":"マーケティングまたは企画職の募集要項2件から必須能力を抜き出す。"}},"consulting_pm":{"name":"コンサルティング・PM・経営企画","short":"コンサル・PM・企画管理","summary":"複雑な問題を分解し、関係者を調整してプロジェクトを前へ進めることが好きな学生に向く方向です。","actions":{"1":"複雑な問題を分解するホワイトボード事例を準備する。","2":"PREP 法で90秒の説明を練習する。","3":"ビジネスケースを一つ解き、思考経路を記録する。"}},"it_data":{"name":"IT エンジニア・データ分析・DX","short":"IT・データ・DX","summary":"論理、技術、データ、効率改善に興味がある学生に向く方向です。","actions":{"1":"データ、Web、業務自動化、分析のいずれかで見せられる小作品を作る。","2":"作品をポートフォリオにし、日本語の説明を添える。","3":"SIer、Web、自社開発、DX 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PR の主軸","body":"「{skill}」を、場面・判断・行動・結果・入社後の再現方法まで含む行動証拠にします。","fallbackBody":"経験カードから行動の特徴を示す強みを一つ探し、性格の形容だけで終わらせないようにします。","fallbackSource":"強みのシグナルを追加"},"gakuchika":{"title":"ガクチカ素材","withCards":"選択した経験カードを STAR に分け、判断理由、行動の詳細、検証できる結果を補います。","withoutCards":"学業、研究、アルバイト、課外活動、日本での生活から実体験を2〜3件追加します。","source":"証拠シグナル：{evidence}","fallbackSource":"経験の証拠を追加"},"motivation":{"title":"志望動機への橋渡し","body":"「{role}」と「{values}」を結び、職種で価値観をどう実現し、その企業がどんな場を提供するか説明します。","fallbackBody":"会社名を書く前に、なぜその種類の仕事をしたいのか確認します。","source":"第一仮説：{role}","fallbackSource":"方向性を確認"},"interviewRisk":{"title":"面接の深掘りリスク","withMissing":"深掘りされやすく証拠が弱いのは「{evidence}」です。ES に書く前に具体的な場面を補います。","complete":"経験の証拠は比較的揃っています。各経験を30秒、1分、3分で話せるようにします。","source":"証拠の不足"}},"validation":{"jobPostings":{"title":"募集要項で検証","body":"「{roles}」について3〜5社の募集要項を読み、頻出能力、配属、選考、資格要件を記録します。","source":"方向仮説から企業の事実へ"},"obog":{"title":"OB／OG 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RUN","selfCheckTitle":"送信前に確認したいこと","selfCheckBody":"このツールは素材をゼロから作るものではなく、入力された材料を整理し、構造化し、リスクを示します。先にこれらを確認すると結果が安定します。"},"rail":{"aria":"ツールのワークフロー","kicker":"WORKFLOW","heading":"{tool}の進め方","targetTitle":"対象を設定する","targetDescription":"大学と研究科を先に選び、教授は後から補足できます。","emailTitle":"メール情報を整理","emailDescription":"宛先、件名、連絡目的を補います。","inputTitle":"資料を取り込み確認する","inputDescription":"必要な情報を入力し、原稿・書類・経験テキストを確認します。","generateTitle":"ツールの結果を生成する","generateDescription":"このツールの処理基準で整理し、未提供の事実は補いません。","resultTitle":"結果を確認して使う","resultDescription":"出力、注意点、次の操作を確認します。","state":{"done":"完了","current":"現在のステップ","pending":"未着手","optional":"任意"},"sectionState":{"reading":"表示中","filled":"入力済み","empty":"未入力","optional":"任意","readOnly":"記入不要","inActionBar":"操作台で選択","notReady":"未生成"}},"input":{"targetingHeading":"ターゲット設定","emailHeading":"メール情報","contentHeading":"内容入力","contentHint":"添削・生成したい本文を貼り付けてください。","required":"必須","minSuffix":"文字以上","placeholder":"","resubmit":"再送信","readyHint":"条件を満たしています。{output}を生成できます。","loginGateHint":"入力はそのまま保存されます。ログイン後、この続きから{output}を生成できます。","resumeBanner":"前回の入力を復元しました —— そのまま{output}を生成できます。"},"upload":{"promptFallback":"資料をアップロードして本文に取り込み","dropTitle":"ファイルをここにドラッグ、またはクリックして選択","dropHintDocxImage":"Word（.docx）・画像（PNG/JPEG など）・PDF に対応。Word は本文を抽出して下の入力欄に取り込み、画像/PDF はそのまま解析します。ファイルは端末内で処理し、実行するまで送信されません。","dropHintDocxOnly":"Word（.docx）に対応。本文を抽出して下の入力欄に取り込みます。ファイルは端末内で処理されます。","dropHintImageOnly":"画像（PNG/JPEG など）と PDF に対応。複数枚OK。アップロードした画像は端末内で縮小してから送信します。","dropHintDocumentImage":"Word・TXT/Markdown・画像・PDF に対応。文書は端末内で抽出し、スキャン画像は実行時のみ画像解析に渡します。","dropHintDocumentText":"Word（.docx）・テキスト選択可能な PDF・TXT・Markdown に対応。本文は端末内で下の欄へ抽出され、確認・編集できます。","processing":"ファイルを処理中…","docxLoaded":"本文を取り込みました（下で編集できます）","documentLoaded":"本文を取り込みました（下で編集できます）","changeFile":"ファイル表示を外す（本文は保持）","imagesCount":"{count} / {max}枚を添付済み","removeImage":"この画像を削除","pdfUnsupported":"このバージョンでは PDF 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には選択可能な文字レイヤーがありません。画像解析入口を使うか、本文を貼り付けてください。","textTruncated":"本文が入力上限を超えたため、収まる範囲まで明示的に取り込みました。続行前に内容をご確認ください。","replaceExistingText":"入力欄にはすでに本文があります。誤上書きを防ぐため、ファイル本文で置き換えるか確認してください。","replaceText":"既存の本文を置き換える","cancelReplace":"取り込みをやめる","extraDocumentsSkipped":"本文文書は一度に1件だけ取り込みます。ほかの文書は使用されません（画像は追加されます）。"},"output":{"heading":"分析結果"},"access":{"loadingAccount":"アカウント状態を読み込み中","loginRequired":"ログイン後に今回の利用可否と見積りを確認できます","entitlementLoading":"利用可否と見積りを確認中です。確認が終わるまで実際の生成は開始しません","proRequired":"このツールには Pro 資格が必要です","quotaExhausted":"現在の試用実行枠に達しました。正式な有料提供はまだ開始していません","generateUnavailable":"現在は生成できません"},"block":{"analyzing":"分析中です","needTargeting":"先に対象の大学と研究科を選択してください","needInput":"先に入力内容を補ってください"},"action":{"analyzing":"分析中…","loadingAccount":"アカウント読み込み中","loginToGenerate":"ログインして生成","entitlementLoading":"会員状態を確認中","proRequired":"Pro 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TOOL","uploadPrompt":"ES の草稿をアップロード（Word の .docx／スクリーンショット）→ 本文を取り込んで添削","shortTitle":"ES スマート添削","stage":"就職・インターン応募","value":"あなたのESを一枚ずつ剥がして見ます——言い回し、経験の裏づけ、この業界がほんとうに求める人。その物差しに沿って一句ずつ書き直し、読み手にこの業界を分かっていると伝わるように。どこも同じ自己推薦には流しません。","workflow":["応募先と設問を確認","ES のドラフトを貼り付け","書き直し稿と修正リストを生成"],"outputPreview":["全体の書き直し","強み・弱みの整理","改稿の提案"],"selfCheck":[{"title":"設問を最後まで読めていますか","desc":"字数、問われている対象、企業キーワード、評価観点をそろえてから書き直します。","tag":"設問理解"},{"title":"経験に具体的な行動がありますか","desc":"「努力した」「調整した」だけでは不十分です。状況、行動、結果、学びを入れます。","tag":"経験根拠"},{"title":"職種との適合が見えますか","desc":"ES は自伝ではありません。その経験がなぜこの職種で活きるのかを示します。","tag":"職種適合"},{"title":"面接で突っ込まれそうな点はありますか","desc":"成果の誇張、数字のない貢献、チーム成果の個人化は早めにリスクを下げます。","tag":"追問リスク"}],"nextActions":["先に就活素材ライブラリを整理","面接準備に進む"]},"es_experience_extract":{"category":"CAREER TOOL","uploadPrompt":"履歴書・職務経歴書・CV をアップロード → 確認待ちの STAR 候補カードを整理","shortTitle":"就活素材ライブラリ整理","stage":"ES 作成前","value":"授業、研究、アルバイト、インターン、活動経験を一つずつ STAR 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代替ルート"],"selfCheck":[{"title":"学籍・在留資格は登録済みですか","desc":"学籍（在学/既卒/社会人）と在留資格はルート判断の前提です。プロフィールに登録しておくと整理の精度が上がります。","tag":"確定背景"},{"title":"卒業見込みの時期は入っていますか","desc":"卒業時期は新卒一括・既卒・通年のどのルートに乗るかを大きく左右します。","tag":"卒業時期"},{"title":"日程・在留は最終確認しましたか","desc":"解禁日程・在留手続きは年度ごとに変わります。ここで示すのは参考方向であり、具体日程と在留手続きは必ず公式情報・最新の募集要項でご自身で確認してください。","tag":"事実確認"}],"nextActions":["自己分析に進む","就活書類を準備する"]},"material_generate":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"材料母版","stage":"ES・面接前の弾薬庫","value":"就活の三大文書を、繰り返し使える表現の土台に整理します。自己PR / ガクチカ / 志望動機を、それぞれ200 / 400 / 600字の参考版で用意し、企業ごとの字数制限に合わせやすくします。使用するのは、あなた自身が入力・確認したプロフィール、自己分析、業界・職種の評価軸、経験カードのSTAR素材だけです。母版はあくまで起点なので、提出前に各社の設問と自分の言葉に合わせて書き直し、最終確認してください。","workflow":["画像・自己分析・経歴カードを読み込み","目標業界・職種の評価軸に合わせる","自己PR / ガクチカ / 志望動機 の三段母版を生成"],"outputPreview":["自己PR（200/400/600字）","ガクチカ（200/400/600字）","志望動機（200/400/600字）"],"selfCheck":[{"title":"自己分析は済んでいますか","desc":"母版の強み・人物像は自己分析の結論から直接取り込みます。先に一周まわすと、自己PR がテンプレではなくあなたらしくなります。","tag":"自己分析"},{"title":"経歴カードは整っていますか","desc":"ガクチカ の中身は STAR 素材です。先に経験素材整理で経歴をカード化しておくと、母版に具体的な数字と場面が乗ります。","tag":"経歴接地"},{"title":"目標業界・職種は決まっていますか","desc":"志望動機と評価軸は業界・職種で変わります。決まっていればその求める人物像に合わせて言い回しを補正し、未定でも汎用母版は出せます。","tag":"目標"},{"title":"提出前に書き直し・確認しましたか","desc":"母版は起点であって終点ではありません。各社の設問・字数・トーンは異なります。その設問に合わせて書き直し、あなたの本音と公式情報を基にご自身で最終確認してください。","tag":"事実確認"}],"nextActions":["企業 ES 設問を読み解く","面接対策に進む"]},"aptitude_prep":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"適性検査・筆記対策","stage":"ES 通過後・面接前の関門","value":"ES 通過の後・面接の前にある選考の関門：WEBテスト・筆記・適性検査。あなたの専攻・学籍（確定背景画像・自動取込）と目標業界×職種から、SPI・玉手箱・CAB/GAB・TG-WEB・eF-1G・IMAGES・Compass・SHL/GMAT型などのうち優先して警戒すべき検査と受検形式（テストセンター / Web / 会場）を見極め、今から逆算した対策プランを示し、GD・グループワークとケース面接の入門の型まで備えます。留学生向け：言語分野の日本語足切り[要確認]・「英語版で受けられる」は多くが迷信・テストセンターの予約枠は埋まる —— この3点は先回りで点検。検査の種類・足切りは年度/企業ごとに変わるため参考方向のみ。最終確認は各社の公式募集要項でご自身で。","workflow":["専攻・学籍と目標業界職種を読む","優先して警戒すべき WEBテスト の種類と形式を見極める","逆算の対策プランと GD・ケース入門を整理"],"outputPreview":["WEBテスト タイプ判断","逆算の対策プラン","GD・ケース + 留学生の注意"],"selfCheck":[{"title":"目標業界 / 職種は決まっていますか","desc":"出る検査の種類は業界・職種で大きく変わります。IT/SE、金融、コンサル、メーカー、商社では優先準備の対象が変わります。","tag":"目標"},{"title":"専攻はプロフィールに入っていますか","desc":"専攻は出題傾向に影響します。理工/SE は CAB・命令表・法則性・プログラム理解、文系総合職は言語・計数・速度を重視します。","tag":"確定背景"},{"title":"日本語の足切りを意識していますか","desc":"言語分野（語彙・読解）に日本語の最低ラインを置く社があります[要確認]。「英語版で受けられる」は多くが迷信 —— 早めに各社の要項で確認を。","tag":"留学生の注意"},{"title":"種類と足切りを最終確認しましたか","desc":"検査の種類・形式・足切りは年度/企業ごとに変わります。本結果は参考傾向であり、具体は各社の公式・最新の募集要項で必ずご自身で最終確認してください。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["企業 ES 設問を読み解く","面接対策に進む"]},"industry_research":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"業界・職種方向","stage":"方向決め・業界選び・職種選び","value":"最初から業界名や質問を知っている必要はありません。保存済みの希望業界・職種・勤務地・企業規模・雇用形態・NG条件と、今回確認した経験や生活・働き方の希望を合わせ、現実的に狙える業界・職種を提案します。適合理由、職種の実務、業界共通の選考、準備の重点、募集要項の確認点まで整理します。目的は検索ではなく、早い段階で準備の方向を定めることです。","workflow":["保存済みの希望業界・職種・勤務地・企業規模・雇用形態・NG条件を読む","勤務地・転勤・働き方・企業タイプの希望を集める","業界×職種方向と準備路径を提案する"],"outputPreview":["推薦方向 + 合う理由","職種説明 + 準備路径","業界共通の選考 + 募集要項の確認点"],"selfCheck":[{"title":"どんな働き方・生活をしたいですか","desc":"東京に残りたい、地方配属は可能か、残業少なめか高成長重視か。希望は業界と企業タイプに直結します。","tag":"希望"},{"title":"専攻はプロフィールに入っていますか","desc":"学部、大学院、研究内容、語学力は現実的に狙える職種を左右します。情報が揃うほど提案は安定します。","tag":"確定背景"},{"title":"能力を示す経験素材はありますか","desc":"研究、プロジェクト、インターン、サークル、コンテスト、作品、資格は、方向を選ぶ根拠になります。まだ整理できていなくても、結果で補うべき点を示します。","tag":"素材"},{"title":"業界共通の選考特徴は早めに準備","desc":"IT/SE では論理問題、フローチャート、擬似コード、Web テスト、コーディング、基本情報レベルの確認が出ることがあります。","tag":"選考"}],"nextActions":["応募先を解読する","就活書類を準備する"]},"zairyu_plan":{"category":"CAREER TOOL","shortTitle":"内定・在留・入社","stage":"内定・在留の計画","value":"内定後に留学生が比べるべきなのは、年収だけではありません。専攻・学籍と、確認済みの在留／内定情報をもとに、① 内定から「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更までを逆算した予定表（一般的な申請時期、必要書類、注意点）と、② 収入・納税・在留年数・高度人材ポイントの可能性・家族帯同・転職時の影響まで含めた内定比較を整理します。審査期間や要件は年度・地域によって変わるため、ここでは一般的な目安と計画の立て方だけを示します。最終確認は出入国在留管理庁、管轄の地方出入国在留管理局、必要に応じて行政書士や弁護士へ行ってください。本ツールは法的助言ではありません。","workflow":["専攻・学籍と在留・内定の確定情報を読む","在留資格変更を4月入社まで逆算","内定を「在日人生軸」で並べ留学生勘所を先回り"],"outputPreview":["在留変更 逆算タイムライン","内定比較「在日人生軸」","免責 + 要確認の点"],"selfCheck":[{"title":"現在の在留資格は入っていますか","desc":"在留資格変更の逆算は「留学」/「特定活動」→「技人国」を前提にします。プロフィールに入れておくと逆算があなたの状況により合います。未登録なら gap_questions で確認します。","tag":"確定背景"},{"title":"内定通知日は入っていますか","desc":"内定通知日は在留資格変更の逆算起点です（4月入社に間に合うか）。入れておくとタイムラインがそれを基点に倒排されます。","tag":"逆算起点"},{"title":"在日人生軸はどう見ますか","desc":"内定比較は年収だけでなく、永住要件への寄与（年収×納税×在留年数）・高度人材ポイント・家族帯同・転職時の再審査まで見ます。高度人材の具体点数は日本生活区の「高度人材ポイント試算」で自助試算してください。","tag":"留学生の視点"},{"title":"日程と制度を最終確認しましたか","desc":"在留変更の受付時期・審査期間・必要書類・永住/点数要件は年度・地域で変わります。本結果は一般的な窓口と考え方のみで確定の月日は書きません。最終確認は入管/出入国在留管理庁の公式情報（必要に応じ行政書士・弁護士）で必ずご自身で。","tag":"ファクトチェック"}],"nextActions":["出入国在留管理庁（公式）を見る","マイページの選考管理へ"]}},"handoff":{"notice":"対象を引き継ぎました：{label}","clear":"引き継ぎをクリア"}},"ToolSelfAnalysis":{"metaTitle":"自己分析","metaDescription":"「なぜ」を三たび奥へ問い重ね、うまく言えなかった経験を、口にできる価値観・強み・就活の軸へ。","introTitle":"自己分析 — なぜ×3 深掘りメソッド","emptyHint":"自己分析を始めましょう。まずあなたの経験や気になっていることを話してください。","finalizeCta":"就活素材ファイルを生成する","artifactKicker":"SELF ANALYSIS ASSET","artifactTitle":"就活素材ファイル","artifactLead":"これは性格テストの結果ではなく、ES・面接・業界研究にそのまま引き継げる素材ファイルです。","artifactStatsLabel":"素材ファイル統計","dossierCoverLabel":"就活素材ファイルの表紙","dossierCoverKicker":"DOSSIER COVER","dossierCoverTitle":"まずこの自己分析を1ページのファイルとして読む","dossierCoverHint":"まずこの1ページで要点を確認します。あなたはどういう人か、どの方向を先に検証するか、今すぐ書類に使える素材、そしてまだ足りない根拠。","dossierCoverHeadlineLabel":"あなたは誰か","dossierCoverHeadlineTitle":"一言での結論","careerStoryLabel":"経験のつながり","careerStoryTitle":"開いて読む：経験がどうつながるか","dossierCoverHeadlineFallback":"この自己分析はまだ整理途中です。価値観、経験、目標職種をもう少し補ってください。","dossierCoverDirectionLabel":"候補の方向","dossierCoverDirectionTitle":"優先して検証する方向","dossierCoverDirectionFallback":"企業名だけで応募せず、まず業界・職種ツールで現実的な方向を確認してください。","dossierCoverUsableLabel":"使える素材","dossierCoverUsableTitle":"今すぐ転用できる素材","dossierCoverUsableFallback":"転用できる素材がまだ不足しています。先に経験を STAR カードにしてください。","dossierCoverGapLabel":"足りない根拠","dossierCoverGapTitle":"次に補うべきこと","dossierCoverGapEvidence":"まず経験の根拠を補ってください：時期、役割、行動、結果、数字。","dossierCoverGapProofDetail":"強みはありますが、根拠がまだ粗いです。具体的な場面と結果を補ってください。","dossierCoverGapCompany":"具体企業に出す前に、業界・職種・募集要項に合わせてもう一度適配してください。","readinessLabel":"素材ファイルの成熟度","readinessKicker":"MATERIAL STATUS","readinessTitle":"このファイルが今どこまで使えるかを見る","readinessHint":"自己分析の結果を、就活の軸・強みの根拠・ES転用・面接深掘りの4層に分けます。使えるものは次へ進め、根拠が薄いものは経験カードに戻して補います。","readinessReady":"使用可","readinessWatch":"要練習","readinessNeedMore":"要補足","readinessNeedEvidence":"根拠不足","readinessAxisLabel":"就活の軸","readinessAxisFallback":"就活の軸がまだ明確ではありません","readinessAxisHint":"価値観、働き方の希望、譲れない条件をもう少し深掘りしてから業界・職種を絞ります。","readinessEvidenceLabel":"強みの根拠","readinessEvidenceFallback":"強みに経験の裏づけが必要です","readinessEvidenceHint":"具体的な経験を STAR カードにし、時期・数字・役割・結果を補います。","readinessEsLabel":"ES転用","readinessEsTitle":"自己紹介と志望動機の素材","readinessEsHint":"強みの核と志望動機の原点を、設問に入れられる短い表現へ整えます。","readinessInterviewLabel":"面接深掘り","readinessInterviewTitle":"面接前に受け止めるべき点","readinessInterviewHint":"面接では根拠・動機・職種理解が深掘りされます。詰まりそうな点を先に列挙します。","evidenceChainLabel":"強みの根拠チェーン","evidenceChainKicker":"EVIDENCE CHAIN","evidenceChainTitle":"強み・根拠・使い道をつなげる","evidenceChainHint":"自己分析の価値は、強みごとに語れる事実の支点があることです。ES / 面接に移せる根拠チェーンを先に見える化します。","evidenceChainStrength":"強み","evidenceChainEvidence":"根拠","evidenceChainUseFor":"使い道","evidenceChainGap":"補強点","evidenceChainEvidenceFallback":"具体的な経験根拠がまだ不足しています。経験カードで時期・行動・結果を補ってください。","evidenceChainUseFallback":"自己PR / ガクチカ / 面接回答の候補素材として使えます。","evidenceChainGapReady":"一旦保持し、応募先ごとに職種要件へ合わせて微調整します。","assetUseMapLabel":"素材ファイルの使い道","assetUseMapKicker":"HOW TO USE","assetUseMapTitle":"このファイルをどこに使うか確認する","assetUseMapHint":"自己分析はゴールではありません。コピーできる要素、転用できる素材、面接前に補うべき点を先に見える化します。","assetUseSelfIntro":"面接の入り口","assetUseMotivation":"志望動機の原点","assetUseDirection":"先に検証する方向","assetUseMaterial":"転用できる素材","assetUseRisk":"面接前の補強","materialBriefLabel":"ES・面接用の素材ブリーフ","materialBriefKicker":"MATERIAL BRIEF","materialBriefTitle":"自己分析を使える素材ブリーフにする","materialBriefHint":"ここは完成原稿ではなく、ES作成・提出前チェック・面接準備で何度も使う素材の母型です。各カードに使い道、注意点、次の行き先を示します。","materialBriefTarget":"使い道","materialBriefCaution":"注意点","materialBriefSelfIntroLane":"自己紹介","materialBriefSelfIntroTitle":"面接冒頭の自己紹介の核","materialBriefSelfIntroTarget":"一次面接の冒頭、自己PRの入り、面接前の口径統一に使います。","materialBriefMotivationLane":"志望動機","materialBriefMotivationTitle":"志望動機の個人的な原点","materialBriefMotivationTarget":"自分の経験を業界・企業・職種選択へつなげる材料にします。","materialBriefGenericLane":"転用素材","materialBriefTargetFallback":"自己PR、ガクチカ、面接回答の候補素材として使います。","materialBriefCautionFallback":"応募先ごとに事実、数字、職種との接続理由を補ってください。","materialBriefEsCta":"ES作成へ","materialBriefInterviewCta":"面接準備へ","esPhraseBankLabel":"ESで使える表現ストック","esPhraseBankLane":"ES表現","esPhraseBankFallbackUseCase":"ESで使える設問タイプ","esPhraseBankFallbackPhrase":"この表現は具体的な経験に合わせてさらに調整してください。","interviewFollowupsLabel":"面接深掘りマップ","interviewFollowupsKicker":"INTERVIEW 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提出前チェックへ","dossierPathEsReady":"自己紹介の核と志望動機の原点を設問に移せます。","dossierPathEsFallback":"自己紹介の核と志望動機の原点を設問につなげます。","dossierPathInterviewLabel":"深掘り準備","dossierPathInterviewTitle":"面接準備へ","dossierPathInterviewFallback":"深掘りされる根拠と話し方を先に補強します。","companyPicksLabel":"関連する企業レポート","companyPicksKicker":"COMPANY REPORTS","companyPicksTitle":"優先して読む企業レポート","companyPicksHint":"上の職種方向と就活の軸に出てきた業界・職種タグで、企業深掘りレポートライブラリを検索した結果です。推薦アルゴリズムではありません。カードから該当社のレポート全文を読めます。","companyPicksTagsLabel":"検索タグ：{tags}","companyPicksCta":"レポート全文を読む","valuesLabel":"価値観","hypothesisBadge":"アンケート仮説","strengthsLabel":"強み","axesLabel":"就活の軸","summaryLabel":"総評","reuseSeedsLabel":"ES / 面接に使える種","roleDirectionsLabel":"優先して検証する職種方向","materialTransferLabel":"ES / 面接への転用素材","interviewRisksLabel":"面接前に補強すべきリスク","selfIntroCoreLabel":"自己紹介の核","motivationSeedLabel":"志望動機の原点","copyLabel":"コピー","appendixKicker":"RAW 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