{"MeShared":{"avatarFallback":"留","nav":{"portrait":"画像","overview":"主页概览","profile":"画像","exams":"我的考试","career":"就活画像","applications":"申请管理","timeline":"时间线","membership":"会员与初穂","reviews":"评审记录","workbench":"文书","assets":"积累","favorites":"收藏教授","favorite-companies":"收藏企业","favorite-schools":"选校清单","matching":"匹配记录","shamusho":"社務所 · 联系反馈","settings":"账号设置"},"navGroup":{"profile":"资料与进度","output":"产出与收藏","account":"账户"},"tiers":{"anonymous":"未登录","unknown":"档位读取中","free":"Free","standard":"Standard","premium":"Premium"},"prices":{"free":"免费","perMonth":"/ 月"},"matchLimit":{"unlimited":"不限","topN":"Top {count}"},"matchTier":{"basic":"基础","advanced":"进阶"},"tierRows":{"quotaPerMonth":"{count} / 月","reviewDims":"{count}维","match":"{limit} · 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{num}","footerLead":"这是现行制度的方向性，不是最终法律意见。","footerBody":"打工是直接关系在留资格的高风险领域。许可有无、工时、业种、税与社保，务必以学校国际课、入管庁／国税庁／日本年金機構的最新官方、以及你自己的身份来最终核对。别只背一个数字。","footerReviewed":"核实日：{date}（Asia/Tokyo）。","conclusion":{"aria":"先给结论","kicker":"先给结论","title":"拿不准时，先记住这4点","tocLabel":"先给结论","point1":"打工不是默认权利 —— 先拿资格外活动许可。","point2":"原则 週28小时以内 —— 所有兼职合算，按任意连续一周判定（要确认）。","point3":"风俗营业等除外 —— 按场所、营业类别禁止（要确认）。","point4":"长假按 ISA 明示为1日8小时以内 —— 大学常按 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先把证件整明白","intro":"打工前必须先拿的许可：是什么、为什么要先拿、三条申请路径、办理时间、有效期、无许可的后果。"},"hours":{"title":"工时·长假·多份兼职（掛け持ち）","intro":"週28小时按「任意连续一周」看；多店合算，现金支付也算，长假按学校学则定义。"},"venue":{"title":"业种·场所限制","intro":"风俗营业等按「场所·营业类别」禁止 —— 清洁、洗碗、发传单也 NG。高风险词清单与灰区。"},"taxInsurance":{"title":"税务与社保","intro":"税务扶养（103/123/58万）、健保被扶养（130/150万）、入管工时上限（28h）是三套不同规则。"},"wageJob":{"title":"时给·找工作·面试","intro":"最低工资有地域差，深夜有割增；先合规再看时给。日语门槛看岗位，附面试常见问法。"}},"blocks":{"permitWhat":{"heading":"资格外活动许可是什么，为什么必须先拿","body":"按 ISA 的定义，要做现有在留资格范围之外、且属于「收入を伴う事業」或「報酬を受ける活動」的事情，须先拿许可。「留学」以读书为主活动，打工属于「学习以外的有偿活动」——不拿许可就上班，本身就是踩线。","bullets":["对象是「收入を伴う事業の経営」或「報酬を受ける活動」。","「留学」以读书为主活动 —— 打工在其范围之外。","ISA 面向新入国者的说明也明确写：打工需先取得资格外活动许可。"]},"permitCardBack":{"heading":"在留卡背面那句话，是最重要的红线","body":"多数留学生拿到的是「包括许可」，在留卡背面通常写着：「許可（原則週28時間以内・風俗営業等の従事を除く）」。你最重要的两条红线就写在卡背面。法律上雇主也应核对在留资格、在留期限、就労制限、资格外活动许可。","caveat":"如果店家只看你在留卡的正面、完全不看背面，反而要提高警惕。许可、上限、除外业种都写在背面。"},"permitPaths":{"heading":"现在可走的三条申请路径","body":"对普通留学生最常见的有三条路径，手续费免费。要注意的是在线申请：仅限与「在留资格变更／在留期间更新／在留资格取得」同时提出。不能理解成「单独为了找兼职直接网上申请」。","bullets":["①机场同时申请（非再入国、取得「留学」、且非短期『3月』时可办）。一般只比正常入境多「数分程度」。","②到住居地管辖的地方出入国在留管理官署窗口申请。本人或经承认的取次者代办；提示申请书、活动说明、在留卡、护照，免费。","③在线申请 —— 但仅限与「变更／更新／取得」同时提出（不能单独申请）。"],"caveat":"别误以为「能单独网上申请打工许可」。在线只在与变更／更新／取得同时时才行；多数已在日的学生走②窗口申请。"},"permitTimingValidity":{"heading":"办理时间与有效期 —— 面试通过 ≠ 今天就能干","body":"ISA 标准处理期间目安为2周〜2个月，这是官方标准、不是你实际到手时点。繁忙期体感可能接近一个月，所以别把「面试通过」当成「今天就能开始干」。有效期基本随在留期间走。","caveat":"更新在留期间时，别忘了把资格外活动许可也重新申请／续上。否则会出现「人还在、工作也在做，但打工许可其实已随旧在留期间失效」的典型误判。"},"permitConsequences":{"heading":"没拿许可先做、超时的后果","body":"千万别把「没许可先做两天」当小事。ISA 明确：超过许可范围就劳，可能导致在留期间更新不被认可；严重时退去强制 → 一般上陆拒否期间5年（反复等更长）。这不是纸上吓唬：2024年入管法违反事件中被认定存在不法就労的有14,453人，占当年退去强制对象的76.4%。","caveat":"若毕业后想继续就职活动，要另行确认是否已改为相应的特定活动、是否仍有打工资格。拿着旧卡继续工作风险极高。"},"hours28":{"heading":"週28小时按「任意连续一周」判定","body":"包括许可的核心是「原则1週28小时以内」。最易被忽略的不是数字本身，而是「1週」怎么定义。ISA 的 Q&A 明言：不管从星期几起算，都必须「任意一周不超过28小时」。「我周一到周日没超」不自动安全 —— 若周四到下周三的7天超了，照样出问题。","caveat":"别记成「每周从周一到周日」。正确口径是「任意连续一周都不能超过28小时」。"},"hoursMultiStore":{"heading":"多份兼职（掛け持ち）要合算 —— 自己做总工时账","body":"「每份兼职各自不超28小时就行」是错的。ISA 给雇主的资料、在留卡说明都反复写：「複数のアルバイト先がある場合には、その合計が週28時間以内」。挂两份、三份、校内外混合都要自己做总账。入管不看「你每家店都很克制」，而看你的总劳动时间。","caveat":"把各店排班表、实际打卡、代班记录、LINE 调班截图、工资单都留着，按「任意连续7天」折算总小时数。没人会替你做总表。"},"hoursCashDay":{"heading":"现金、日结、熟人店也算工时","body":"现金、日结、熟人店里私下发工资，并不会让这份工作从「報酬を受ける活動」里消失。ISA 对资格外活动的定义看「是否为有报酬活动」，对工时限制看「是否在打工、总共多少小时」，而不是「工资有没有走银行」。所以「现金工资不算工时」是典型谣言。","caveat":"这不是某条 FAQ 的原句，而是对 ISA 规则的直接推论 —— 但方向确实如此。请按「干了多少小时」来数，而不是按工资怎么发。"},"hoursLongBreak":{"heading":"长假不是「自己没课」的那几天","body":"ISA 公开 FAQ：夏期·冬期休業等教育机构依学则规定的长期开学休业期间，留学生可做1日8小时以内的资格外活动。关键不是「我最近没课」，而是「学则に定められた休業期間」。哪段算长假要看学年历，不同研究科还可能不同。","caveat":"ISA 对外最稳的表述是「1日8小时以内」；很多大学国际课在执行上会写成「1日8小时·1週40小时以内」。两层口径都要记，并记住「长假」按学校学则定义，不是你个人没课的日子。"},"hoursEnrolledOnly":{"heading":"许可限于在籍期间 —— 休学、毕业后另当别论","body":"ISA 的 Q&A 明说：这类许可原则上「学校に在籍している期間に限られます」。很多学校进一步讲白：休学中不能打工，在籍结束后（退学、毕业）也不能继续按「留学＋资格外活动许可」那套逻辑去做。","caveat":"「卡还没到期，所以毕业后先继续上班」这类想法很危险。毕业后若继续就职活动，务必确认是否已改成相应的特定活动、是否重新有打工资格。"},"venueByPlace":{"heading":"为什么「只做清洁／洗碗」也一样不行","body":"ISA 在资格外活动的一般原则里写：不允许在风俗营业、店舗型性風俗特殊営業、特定遊興飲食店営業等营业所从事活动，或从事某些无店铺／映像送信／电话异性介绍类营业相关活动。最关键的是 —— 它按「营业所／营业类别」禁，不是按「你具体干什么」。问题不是「你有没有陪酒」，而是你是不是在那类场所里干活。","caveat":"大学国际课反复提醒：扫地、洗碗、发纸巾、发传单也可能一样 NG。最安全的表达是：「凡是与风俗营业等场所直接绑定的岗位，哪怕清洁、后厨、收银、宣传，也按原则 NG 处理。」"},"venueHighRisk":{"heading":"哪些属于高风险或灰区","body":"最稳的判断不是背行业黑名单，而是先看招聘信息里有没有这些词。某些词本身不自动等于违法，但只要你无法当场确认该场所不属于风营法／特定游兴／性风俗相关类别，最安全的做法就是当作要确认的高风险，先拿去给学校国际课或入管咨询窗口看。","bullets":["高风险词：風俗・キャバクラ・スナック・ガールズバー・パチンコ・麻雀・特定遊興・ラブホテル・アダルト 等。","灰区：深夜酒吧的后厨／清扫、店外发传单、推广社媒账号／引流 等。","即便看起来像普通服务业，只要营业许可类别不明，就别默认「可做」。"],"caveat":"比起「明显违法的店」，那种看起来像普通服务业、但营业许可类别不干净的岗位更危险。只要岗位与风俗营业等场所发生绑定，即使不是核心服务岗，也不要默认可做。"},"venueGrayZone":{"heading":"「夜店裏方」恰恰是最深的坑","body":"灰区里最危险的，不是「明显违法」的店，而是那种看起来像普通服务业、但实际营业许可类别不干净的岗位。例如深夜酒吧的「后厨」「清扫」「外场引流」，或「店外发传单」「推广社媒账号」。官方的禁止表述本来就围绕营业所和营业类型来写，不是围绕「陪客」两个字。","caveat":"最稳的口径是：「只要岗位与风俗营业等场所发生绑定，即使不是核心服务岗位，也不要默认可做。」"},"venueEmployerDuty":{"heading":"雇主有义务核对你的在留卡和许可","body":"雇主有义务确认你的在留资格、在留期间、资格外活动许可的有无及内容（厚劳省、ISA 面向雇主的资料）。此外，「留学」身份下的打工，前提是你的主活动仍然是上学 —— ISA 一般原则里就有「现有在留资格活动没有被妨碍／正在进行」这样的要件。","caveat":"如果对方完全不问、反而要「先来上班，以后再说」，这是很强的风险信号 —— 这是对官方核证义务的推论，但方向确实如此。长期不来校、休学、退学、毕业未改签却拿旧卡继续工作，往往在更新签证时最要命。"},"taxThreeWalls":{"heading":"先把「103万」和「130万」拆开","body":"「103万円の壁」和「130万円の壁」是两套系统：前者主要是税，后者更多是健康保险／被扶养。而到2026年，税这边已不能机械地背旧「103」。国税庁为令和7年度税制改正专门开了说明页，明确基礎控除·給与所得控除·扶養亲族所得要件都发生变化。No.1180扶養控除：令和7年分起，扶养亲族合計所得金額要件改为58万円以下（仅工资则对应123万円以下）。对19〜23岁亲族还新设了特定親族特別控除。","caveat":"税务上的「103万円の壁」已不是统一旧数字，请按国税庁最新版重新算。勤労学生控除有27万円，但它不是自动免税按钮，要看是否符合「学生」定义、合計所得、工资外所得等条件。"},"taxWithholding":{"heading":"源泉徴収、年末調整，什么时候要自己确定申告","body":"普通兼职最常见的流程：工资先被源泉徴収，年底由主雇主做年末調整。但扶養控除等申告書通常只能交给一处「主たる給与」的雇主；第二、三份工资按乙欄等规则扣税，副业雇主原则上不能帮你做年末調整。从两处以上拿工资且未被年调时，需本人通过确申清算税额。","caveat":"「只有一份工资且年末已调好」时很多人不必自己申告；但一旦多份兼职、主副店混算、或副业收入没被年调，往往就要自己确认是否需要确申。不必把复杂公式全搬过来。"},"insuranceShortTime":{"heading":"社会保险 —— 「学生绝对不会进社保」是错的","body":"健康保险／厚生年金这边最易误解的是「学生就绝对不会进社保」。也不对。日本年金機構对短时间劳动者的适用扩大写得很清楚：核心门槛是週20時間以上、学生でないこと、所定内賃金月額8.8万円以上。「学生」也有例外，例如休学中、夜间学部、毕业前已内定并毕业后继续同一企业工作的情况，都可能进入加入对象。","caveat":"月额8.8万这一要件预计在令和8年10月撤销 —— 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外国人雇用サービスセンター 提供职位搜索、职业介绍、在留相关咨询，东京、名古屋、大阪、福冈等地都有专门窗口。","bullets":["顺序目安：校内（国际课・キャリア・生協掲示板）→ ハローワーク → 民间网站。","若用民间网站：先看岗位是否合规，再看时给高不高。","拿到 offer 后：把店名、营业内容、排班、是否接客／深夜／发传单，回到官方规则逐项核对。","越是「即日·日结·高时给·深夜·多店轮班」的岗位，越不该只看价格。"],"caveat":"「即日·日结·高时给·深夜·多店轮班」的组合，别只看价格就上。这不是情绪化建议，而是从前面几条制度红线直接推出来的判断。"},"jobLanguage":{"heading":"日语门槛 —— 没有全国统一的「N 几」","body":"先说结论：没有全国统一的「兼职必须 N 几」法定门槛。现实门槛通常由岗位内容决定，而不是由入管单独给一个 JLPT 数字。JASSO 给留学生就业的官方指南虽主要面向毕业就职，但其对企业关注点的总结很有参考价值：写的能力、听懂说明的能力、把自己讲清楚的能力。接客、收银、电话、前台岗位，真正要紧的往往是能不能听懂指示、能不能完成基本沟通，而不只是纸面证书。","caveat":"这更多是从 JASSO 等的整理中归纳的推论性总结，不是某条官方规则原文。所需水平因岗位而异，请看具体岗位说明再判断。"},"jobInterview":{"heading":"面试常见问法","body":"面试问法最好别写成「统一题库」，更安全的写法是「面试通常先核对行政风险，再看排班与沟通能力」。依据 ISA／厚劳省对雇主的核验义务，以及学校／JASSO 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正确」一一列出。各条只示方向，细节仍以官方为准。","mythLabel":"误解","truthLabel":"正确","oneLiner":"一句话：留学生打工的核心不是「找得到工作」，而是「先证件合规、再控总工时、最后才看时给和排班」。把这三个顺序写对，大半真实世界里的坑就会消失。","studentVisaWorks":{"myth":"拿着留学签就能直接打工。","truth":"留学本身不是就业资格，打工前要先有资格外活动许可。"},"perStore28":{"myth":"每家店都不超过28小时就行。","truth":"所有挂职合算，而且任意起算的一周都不能超过上限。"},"summer28Only":{"myth":"暑假也只能每周28小时。","truth":"学校学则定义的长假期间，ISA 写的是1日8小时以内（很多学校执行为週40小时）。但「长假」不是你个人没课的日子。"},"fuzokuCleaningOk":{"myth":"在风俗店里只做洗碗、清洁、发传单，不算风俗工作。","truth":"官方禁的是场所／营业类别，大学国际课也明确把皿洗い、掃除、ティッシュ配り列为 NG。"},"cashNotCounted":{"myth":"现金工资、日结、熟人店里帮忙，不会算进工时。","truth":"这类工作仍属于「報酬を受ける活動」；工时看的是是否在做有偿活动，而非工资是否走银行（对官方规则的推论）。"},"tax103Equals130":{"myth":"103万和130万是一回事。","truth":"税务扶养和健康保险被扶养不是一套规则；而且税这边2025税改后，旧「103万」已不能当通用答案。"},"studentNeverSocial":{"myth":"学生绝对不会进社会保险。","truth":"短时劳动者的适用扩大里学生一般被排除，但休学中、夜间学部、毕业前已内定并继续同一企业工作等是例外。"},"cardNotExpired":{"myth":"休学、毕业了，但卡还没到期，所以还能继续按原许可打工。","truth":"很危险。ISA 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