{"MeShared":{"avatarFallback":"留","nav":{"portrait":"画像","overview":"主页概览","profile":"画像","exams":"我的考试","career":"就活画像","applications":"申请管理","timeline":"时间线","membership":"会员与初穂","reviews":"评审记录","workbench":"文书","assets":"积累","favorites":"收藏教授","favorite-companies":"收藏企业","favorite-schools":"选校清单","matching":"匹配记录","shamusho":"社務所 · 联系反馈","settings":"账号设置"},"navGroup":{"profile":"资料与进度","output":"产出与收藏","account":"账户"},"tiers":{"anonymous":"未登录","unknown":"档位读取中","free":"Free","standard":"Standard","premium":"Premium"},"prices":{"free":"免费","perMonth":"/ 月"},"matchLimit":{"unlimited":"不限","topN":"Top {count}"},"matchTier":{"basic":"基础","advanced":"进阶"},"tierRows":{"quotaPerMonth":"{count} / 月","reviewDims":"{count}维","match":"{limit} · 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加点大学名单（世界大学排名时点）"},"misconception":{"aria":"先拆一个误会","kicker":"先拆一个误会","title":"没有单独叫『就労ビザ』的统一类别","body":"官方按你实际的活动内容把你对应到某一个具体在留资格，再通过在留资格变更许可申请去切换。也就是说，『留学转工作』本质上不是自动升级，而是在留资格变更 ＋ 活动内容匹配 ＋ 在留记录与公的义务记录经得起审查的综合判断。","step1":"先看实际活动内容（不是职位名称，而是你具体做什么工作）。","step2":"确定与之对应的那一个具体在留资格。","step3":"在在留期限届满前，用在留资格变更许可申请切换。"},"tocAria":"页内目录","tocKicker":"本页结构","sectionLabel":"第 {num}节","badges":{"meyasu":"目安","verify":"要确认","pitfall":"避坑"},"sections":{"stairway":{"title":"长期留日的主阶梯","intro":"对多数留学生而言最常见的「长期留日」主线。中途的分流在下一节展开。","blocks":{"mainLine":{"title":"留学 → 在留资格变更 → 就労系／特定活动／特定技能 → 高度专门职 → 永住","body":"对外国留学生来说，最常见的『长期留日』阶梯可以理解成这条线：留学 → 在留资格变更许可申请 → 与工作内容匹配的就労系在留资格（如技術・人文知識・国際業務 等）／过渡性的特定活动（继续就活、内定后等待入职、部分毕业生的告示46号路线）／在特定领域走特定技能 → 条件够时走高度专门职 → 符合条件后申请永住；而帰化则不是『永住的下一级』，而是另一套制度。"},"directHsp":{"title":"高度专门职可直接从工作起点走（不一定先技人国）","body":"高度专门职也不一定非要『先拿几年技人国再转』。官方既提供新入国时按高度专门职1号申请的流程，也提供在日本境内通过在留资格变更切到高度专门职1号的流程。所以如果你毕业后的第一份工作本身就能满足活动内容与积分门槛，理论上可以直接从工作起点走高度专门职。但这条路是否比先拿技術・人文知識・国際業務 更稳，仍取决于岗位是否匹配、分值证明是否扎实、用人单位材料是否充分。"}}},"branching":{"title":"留学转就职时的分流","intro":"毕业前后按情况分岔的几条路。要点不是『选哪条』，而是先看清自己已落在哪条轨道上。","blocks":{"gijinkokuMain":{"title":"主路 = 技術・人文知識・国際業務（例示·期限内变更）","body":"对多数毕业生而言，最常见的主路仍是把留学变更为与实际岗位相匹配的就労系在留资格，其中最常见的是技術・人文知識・国際業務。官方对这类资格给出的例示包括工程技术者、口译、设计师、私企语学教师等；程序上，则是通过在留资格变更许可申请在现有在留期限届满前提出变更。"},"gijinkokuContent":{"title":"看实际工作内容，不是职位名","body":"这里最关键的不是公司给你的职位名称，而是你实际做什么工作。入管近年对技術・人文知識・国際業務 的口径有持续澄清与更新，核心思路是：判断时要看在留期间中的整体活动，而不是只看 offer 标题；要求的也不是『会做这份工作』即可，而是工作本身要体现出学术上、体系上的专业性。官方材料同时明确提示：如果主要活动是一般服务、制造等，通常不能当然地按技人国 处理；一些带有服务成分的岗位，则要进一步看是否走特定活动（告示46号）或特定技能 更合适。"},"jobHuntingActivity":{"title":"特定活动的继续就活，不是『空档签』","body":"如果毕业时还没有拿到正式工作，官方存在特定活动 这条继续就職活動的过渡路线；如果已经拿到内定，但毕业到入职之间存在空档，也有对应的特定活动 页面。但这类在留资格并不是『毕业后先留着慢慢看』的空档签证。官方 Q&A 明确写到：如果你以就職活動 为目的在特定活动 在留，但无正当理由3个月以上不做求职活动，会有在留资格取消层面的风险；另外，毕业后是否还能打工，也不是当然可以，而是要看学校推荐状中的记载与个别审查。如果你已经和学校脱节、无法取得相应支持，再去想当然地把自己放进这条路线，风险会明显上升。"},"designated46":{"title":"特定活动（告示46号）不是技人国的『兜底』","body":"特定活动（告示46号：本邦大学等卒業者）不是『技人国被拒的兜底签』，而是针对日本大学等毕业、且具有较高日本语能力的一类毕业生，就业范围在某些岗位上比传统技人国 更宽，但它有自己的对象与口径。"},"specifiedSkilled":{"title":"特定技能（1号通算5年·2号无上限·1号被排除在一般永住的『5年』之外）","body":"特定技能 是另一条独立路线：特定技能1号 原则上有通算5年上限，领域与业务内容要看各领域运用要领；特定技能2号 的通算在留期间则无上限。如果你的长期目标是永住，更要注意官方永住指南把特定技能1号 排除在一般永住路线所要求的『5年就労／居住资格在留』之外，因此绝不能把特定技能1号 与技人国 混成同一条定居逻辑。"}}},"hsp":{"title":"高度专门职与高度人材积分","intro":"高度专门职 不是宣传概念，而是一个具体在留资格。积分的精确数字，恰恰是最不能『凭印象』判断的部分。","blocks":{"threeTypes":{"title":"1号イ／ロ／ハ 三类·70分门槛·加分方向","body":"官方把高度专门职 分成高度专门职1号イ（高度学术研究）、1号ロ（高度专业·技术）、1号ハ（高度经营·管理）三类；进入门槛是按官方积分表计算后合计70分以上。大的加分方向，官方页面和计算表反复出现的是：学历、职历、年收、年龄、日语能力、研究实绩等，此外还存在特定大学、特定机构、特殊条件的加算。"},"pointsDirection":{"title":"只写分值构成方向，不写固定分（名单按2026年1月排名，申請時再看）","body":"高度人材积分最不能『凭印象』。官方自己就把评价机制、优遇措施、计算表 Excel、以及加点大学名单 分开挂出；而且加点大学名单 页面明确写明：它只是按2026年1月时点的世界大学排名制作，申請時必须再看最新三种世界大学排名。也就是说，哪怕你去年算出来够分，今年也不等于仍然够分。所以本稿永远是：只写分值构成方向，不写固定分数答案；精确分值请以官方计算表当日版本为准。"},"preferential":{"title":"70／80分优遇·1号→2号典型3年·2号在留期间无期限·J-Skip 是另一套旁路","body":"达到70／80分之后，官方优遇主要集中在这几个方向：高度专门职1号 可做复数活动、原则上拿到最长期限5年、享受永住申请年限缩短，以及在一定条件下处理配偶者就労、父母帯同、家事使用人 等；高度专门职2号 则面向已以高度专门职1号 或对应高度人材特定活动 在日活动满一定期间的人，核心优势是在留期间无期限，并且可以进行几乎全部就労资格所允许的活动。普通积分制下，1号→2号 的典型门槛是3年以上；但如果你碰到的是特別高度人材制度（J-Skip），请不要把它与普通70／80分路线混为一谈，因为它是另一套旁路。"},"notForever":{"title":"不是『一次获批，终身通关』","body":"高度人材 绝不是『一次获批，终身通关』。官方明确写到：如果你在高度专门职 的续签时，积分合计掉到70分以下，更新原则上过不去。对永住的快速通道也是同理：你不是只要在某一天『算出过70／80分』就结束了，而是要能按官方要求，证明你在申请时点以及回溯到1年前或3年前的关键时点，确实达到并维持了对应分值。换言之，年收变化、年龄变化、跳槽、加点学校名单变化，都会影响路径判断。"}}},"permanent":{"title":"永住申请与近年收紧","intro":"把一般永住的官方框架，以及近年最不能轻视的收紧（税·年金·保险·届出的履行记录），按方向与避坑整理出来。","blocks":{"generalFrame":{"title":"三大块·原则10年（其中连续5年为就労／居住资格）·最长期限·无罰金拘禁","body":"一般永住（永住申請）的官方框架，现在仍然是三大块：素行善良、独立生计、以及符合日本国利益。在『符合日本国利益』这一块，官方现行指南写得很清楚：原则上要连续在日本在留10年以上，其中要有连续5年以上以就労资格或居住资格在留；同时，现有在留资格通常还要处在施行规则所列的最长期限，并且没有罰金刑、拘禁刑等问题。"},"hspSpecial":{"title":"高度人材永住特例80分→1年／70分→3年（不限当前持高度专门职·回溯关键时点能证明）","body":"高度人材的永住特例，是本题必须讲清的第二条主路。官方现在给的是两档：80分→1年，70分→3年。而且，这条特例并不只留给『当前持有高度专门职 的人』；官方专门设了页面处理另一种情形——即使你当下不是以高度专门职 在留，但在永住申请时以及回溯关键时点，按官方规则能证明自己达到70／80分，也可能走这条特例。这也是为什么本稿不能把它写成『先拿高度专门职，再满几年自动永住』的线性叙事。"},"taxPensionRecord":{"title":"税·年金·保险·届出的履行记录（即使补缴，没按期履行原则上仍消极·看过去2–3年资料·不只冲永住才看）","body":"近年最不能轻视的，就是税·年金·各種保险与其他公的义务的履行记录。2026-02-24版永住指南 已经把这一点写得非常直白：要适正履行纳税、公的年金、公的医疗保险费以及入管法上的届出 等义务；而且就算你在申请时已经补缴完毕，如果没有在当初法定缴纳期间内履行，原则上仍会被消极评价。这不是口号，因为永住申请各分支页面已经把公的年金与公的医疗保险费纳付状况证明资料写进要求中；在不少分支页面里，官方要求看过去2年的加入与纳付情况，而对于部分就労关系／定住者分支，又明确要求提交直近3年资料。也不要以为这些记录只在『最终冲永住』时才被看：入管关于在留资格变更、更新的一般指南，同样把未履行纳税义务、长期或高额欠缴国民健康保险料等法定负担、以及没有在做本来该做的活动，列为会被消极评价的因素。"},"tighteningContext":{"title":"收紧背景2024-06-14『永住許可制度の適正化』·长期合规记录＝核心材料","body":"如果要用一句话概括2024前后到2026的官方信号，那就是：永住制度正在被放到『適正化』框架下理解。2024-06-14的入管法等改正法，把『永住許可制度の適正化』明确列入改革事项；其后官方 Q&A 与政策资料持续围绕的，就是把『日本国利益』中的要求，更明确地与入管法上义务遵守、公租公課支付和恶质个案的取消事由挂钩。本稿最安全的表达，不是空泛地说『最近变严了』，而是直说：现在的永住审查，是把长期合规记录当成核心材料看。"}}},"naturalization":{"title":"帰化与永住的区别","intro":"『永住办过了』≠『帰化只剩填表』。两者的主管机关、法律基础、判断标准都不同。","blocks":{"twoSystems":{"title":"永住＝在留资格（入管）vs 帰化＝国籍（法務局）","body":"永住 与帰化 不是同一件事。永住 是外国人以现有在留资格为基础，向法务大臣申请变更为永住者；它本质上仍是在留资格问题，由入管体系处理。帰化 则是取得日本国籍，属于国籍法体系，由本人向住所地管辖的法務局·地方法務局 出头申请。官方页面对两者的入口、主管机关、程序形态都是分开的。"},"naturalizationDirection":{"title":"帰化大方向（年限与住所·素行善良·生计·原则无国籍／丧失原国籍·资料因个案差异大）","body":"如果只做对照性说明，帰化 的大方向可以记成：它是法务大臣依据国籍法作出的许可，官方一般条件包括在日本有一定年限住所、素行善良、能够维持生计，并且原则上要求申请人无国籍，或因取得日本国籍而失去原有国籍。但官方同时反复强调：所需资料会因国籍、身分关系、职业、家庭状况而有很大差异，所以不能把『永住办过了』理解成『帰化只剩填表』。"}}},"myths":{"title":"常见误解与要提醒的坑","intro":"把前面方向图里反复出现的误解，做成误解→正确理解。每一条都直接关系到申请成败。"},"official":{"title":"官方核对入口","intro":"以下都是本稿直接对应的官方核对入口。正文只写『方向＋避坑』，把精确条件、表格版本、分支申请页和最新更新，都交给你自己点击官方页面核对。"}},"stairway":{"aria":"长期留日的主阶梯（5步）","asideTag":"另一套","aside":"帰化 不是这条阶梯的续段。永住 是在留资格（入管体系），帰化 是国籍（国籍法·法務局），属另一套制度。详见『帰化与永住的区别』一节。","ryugaku":{"label":"留学","note":"出发点。"},"henkou":{"label":"在留资格变更许可申请","note":"按活动内容切换。"},"workTracks":{"label":"就労系／特定活动／特定技能","note":"技人国·继续就活·特定技能 等。"},"hsp":{"label":"高度专门职","note":"条件够时（70分〜）。"},"eijuu":{"label":"永住","note":"符合条件后。"}},"myths":{"mythLabel":"误解","truthLabel":"正确理解","tenYearsAuto":{"myth":"我在日本满10年，就会自动拿永住。","truth":"不会。官方写的是『原则上的申请门槛』，同时还要看素行、生计、最长期限、公的义务履行 等条件；它从来不是自动授予。"},"offerEqualsGijinkoku":{"myth":"拿到公司 offer，就一定能从留学转技人国。","truth":"不一定。入管看的是整体工作内容是否真的对应专业性在留资格，不是只看公司名片或岗位名称。"},"jobHuntGap":{"myth":"毕业后先不怎么找工作也没事，反正我有特定活动。","truth":"风险很高。官方 Q&A 已明确把无正当理由3个月以上不做就活放进在留资格取消风险的语境里。"},"pointsForever":{"myth":"高度人材积分算到70／80之后就一劳永逸。","truth":"错。官方明写：续签时掉到70分以下就可能过不去；永住快速通道也要求你证明关键时点的分值维持。"},"payArrearsLater":{"myth":"年金、医保、住民税先欠着，申请永住前补上就行。","truth":"这正是高风险误区。现行永住指南 明确说：即便申请时已缴清，没在原本法定期间内履行，原则上仍会被消极评价。"},"ssw1ToPermanent":{"myth":"特定技能1号 跟技人国 一样，都能自然接到一般永住路线。","truth":"错。现行永住指南 把特定技能1号 明确排除在一般永住所要求的『5年就労／居住资格在留』之外。"},"permanentEqualsNaturalization":{"myth":"永住和帰化差不多，只是叫法不同。","truth":"不是。前者是在留资格，后者是国籍取得；主管机关、法律基础、判断标准都不同。"}},"official":{"note":"以下都是 moj.go.jp 官方页面。正文只写『方向＋避坑』，把精确条件、表格版本、分支申请页和最新更新，交给你自己点击核对（在新标签页打开）。","groups":{"studyToWork":"留学 → 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