CAREER
ES スマート入力·設問ごと
企業の ES 原文を貼り付けると、各設問の問い・字数制限・類型（ガクチカ、志望動機、自己PR、研究概要、技術プロジェクト、小論文など）を自動で抽出します。判定できない原文行はそのまま列挙し、勝手に推測しません。
解析結果はそのまま採用しません——問い・字数・類型を一行ずつ確認し、企業名と説明会/OB 訪問で得た実際の接点を補います。この備考が志望動機で使える唯一の企業事実の出所です。
STAR の経験カードを選び、画像と確定済みの自己分析を注入したうえで、各設問の類型公式と字数の規律に沿って書きます。素材にない事実は gap として返し、捏造しません。
各回答に字数の充足、どの経験カード・どの就活軸を使ったかを明記し、一問ずつ又は一括でフォームへコピーできます。素材の欠落と要確認の事実も添え、最後の仕上げはあなた自身の手で。
実際に応募する企業と職種を選び、回答の宛先を定めます。企業が名簿にあれば既存情報を反映でき、説明会や交流などで得た接点を補えます。生成後は設問ごとに案を確認・コピーし、応募先に合わせて調整してください。
企業から届いた設問と字数条件を取り込み、意味・類型・制限を一つずつ確認します。読み取れない設問は手入力できます。確認した設問が後の回答の焦点と長さを決めるため、同じ経験でも問いに合わせて組み立て、最後に原意をご自身で確かめてください。
設問原文・カテゴリ・文字数制限
今回使う経験カードを選び、確認済みの行動・役割・結果に基づいて回答を組み立てます。選んだカードが素材になり、不足する事実はご自身で補えます。合うカードがなければ、素材ライブラリで経験を整理してから選び直せます。
設問と選んだ素材に沿って事実を補い、経験の行動・判断・結果を具体化します。追加質問には答えることも、不確かな部分を空けることもできます。企業との接点もご自身で説明してください。入力内容は次の回答設計に使い、各設問を自分の経験に沿わせます。
業界·この企業·職種·入社後·設問ごとの主軸カード
確認した設問と素材から、正式な回答案の前に一問ずつ見直せる構想を作ります。伝える力・根拠となる事実・不足点を確かめ、直接編集するか、意見を添えて作り直せます。方向を整えた後に回答案を生成し、設問ごとに確認してください。
志望動機の主線·設問ごとの回答方針·起草前に補えること
日本語の文体と、保存済み就活プロフィールを背景情報として使うかを選びます。プロフィールは補足用で、今回選んだ経験カードの代わりにはなりません。
ES（エントリーシート）は、日本の就活でWebテスト・面接へ進む前の最初の書類関門です。履歴書そのものではなく、自己PR・ガクチカ・志望動機・キャリアビジョンなどを企業指定のフォームで示し、次の選考に進める人物かを判断されます。多くの就活生は ES を万能テンプレにしてしまいます——一つの経験を会社名だけ変えて全社に出し、設問の型にも、その企業の接点にも噛み合わない。本当に通るドラフトとは、各設問の類型と字数を読み解き、自分自身の経験素材で一問ずつ接地させたものです。
似た文言でも旧回答を流用しない。
ガクチカは行動と学び、自己PRは強みと再現性。
社名の差し替えは個別化ではない。
裏付けのない回答は標語のように読まれる。
重複と評価語を先に削り、行動と結果は残す。
面接の深掘りで作った部分は必ず崩れる。