早稲田大学 · 法学学術院 · 名誉教授
石田 眞
ISHIDA Makoto
别名: イシダ マコト
16KAKEN 项目
9CiNii 论文
20主要关键词
Research fields
研究领域
按日本文部科学省 科研費審査区分表 自动归类。KAKEN 项目数越多,代表教授在该领域投入越深。第一个为「主业」。
- 主业社会法学中区分
- 法学大区分
- 人文社会系大区分
- 基礎法学中区分
- 社会科学大区分
- 経済学大区分
- 経済政策細目
Research keywords
这位教授在研究什么
基于他/她公开的科研项目与论文自动提取的研究关键词,出现频次越高显示越大。
労働法9企業組織7労務供給契約5フリーランス4ギグエコノミー2クラウドソーシング2シェアリングエコノミー2デジタルプラットフォーム2フリーランサー2プラットフォームエコノミー2プラットフォームワーカー2プラットフォーム労働2労働契約2労働市場2労働者2労働者性2均等待遇2社会保障法2社会法2雇用2
KAKEN grants
科研项目(近期在前)
KAKENHI 是日本科研最权威的经费系统,基金层级越高(S > A > B)越能反映影响力。
- 2024KAKENHI-基盤研究(C)雇用労働法企業組織就業形態自営的就業者労務供給契約
- 2024KAKENHI-基盤研究(B)
<労働法と競争法の関係>に関する総合的研究‐新たな境界の設定と協働をめざして ↗
競争法と労働法レイバー・エグゼンプション事業者と労働者の峻別競業避止公共の利益買手独占労働法と競争法の関係フリーランス - 2020KAKENHI-基盤研究(C)
「雇用によらない働き方」の歴史的位置と労務供給契約に対する労働法的規制の課題 ↗
労働法労務供給契約雇用によらない働き方プラットフォーム労働雇用民事判決原本フリーランス企業組織 - 2020KAKENHI-基盤研究(B)
プラットフォームエコノミーの進展と社会法の近未来ーゆらぐ企業依存型システム ↗
プラットフォームクラウドソーシングライドシェアフードデリバリー法的保護労働者社会法上の保護プラットフォームエコノミー - 2019KAKENHI-基盤研究(B)
日本における「同一労働同一賃金」の法政策に関する基礎的研究 ↗
同一労働同一賃金均等待遇原則同一労働同一賃金原則平等取扱原則非正社員非正規雇用均等待遇均衡処遇 - 2019KAKENHI-基盤研究(A)
データ駆動型社会の法に関する領域横断的研究‐デジタルプラットフォームを焦点に ↗
デジタルプラットフォーム競争法経済法独占禁止法データAIデジタルエコシステム個人情報保護法 - 2017KAKENHI-基盤研究(C)
歴史からみた労務供給契約に対する労働法的規制の未来 ↗
労働法労務供給契約プラットフォーム労働企業組織雇用・就労形態社会法学 - 2017KAKENHI-基盤研究(B)
クラウドソーシングの進展と社会法の近未来-クラウドワーカーの法的保護の検討 ↗
クラウドソーシングフリーランスプラットフォームエコノミー労働者性新たな社会保障フリーランサー事業規制ドイツ - 2014KAKENHI-基盤研究(C)
「労務供給契約に対する労働法的規制」に関する歴史・比較研究‐日本とイギリス ↗
労働法労務供給契約企業組織雇用形態法規制 - 2010KAKENHI-基盤研究(B)
雇用関係の「契約化」と労使関係法制の歴史的展開に関する法理論的・比較法的研究 ↗
雇用契約団体交渉企業組織労働組合労働市場労働契約就業規則従業員代表制
CiNii papers
近期论文 / 文章
CiNii 覆盖日本国内期刊、论文集、图书章节。只保留最近的 10 条。
- 2024労働法律旬報
競合避止義務をめぐる労働法と競争法 ↗
- 2021労働法律旬報
フリーランスの保護をめぐる労働法と競争法 ↗
- 2017季刊労働法
クラウドワークの歴史的位相 ↗
- 2017法律時報
プラットフォーム・エコノミーと働き方改革 ↗
- 2012季刊労働法
イギリスにおける「雇用契約」の起源 ↗
- 2006季刊・企業と法創造 2巻2・3号
コーポレート・ガバナンスと労働法 ↗
- 2004季刊・労働法 206号
企業組織と労働法-変動の歴史と課題 ↗
- 2003季刊・労働法 206号
企業組織と労働法-変動の歴史と課題 ↗
- 2003公衆衛生
資料 特別養護老人ホームにおける死についての検討-15年間の実態調査 ↗
How to assess fit
如何判断这位教授是否适合你
数据库的数据告诉你「这位教授在做什么」;能不能适合你,需要你自己对照以下几点判断。
- 关键词对齐
上面的关键词云里,有没有你研究计划书中反复出现的词?1-2 个重合是起点,3+ 个说明方向接近。
- 近期项目对应
看 KAKEN 项目的时间 — 近 2 年还有活跃项目说明研究室还在跑;只看项目名也大致能判断和你的问题是否相关。
- 不要只看学校名气
方向匹配度 > 学校排名。一位方向对口、还在活跃招生的副教授,往往比一位名气大但快退休的正教授更值得考虑。
- 留意招生信号
查一下该教授的研究室官网,看 OB/OG 名录里有没有中国 / 韩国 / 东南亚学生 — 这是「是否招留学生」最直接的信号。
ℹ️ 后期会加入基于 LLM 的中文画像(例如:「这位教授的研究风格偏...,适合什么样的申请者」),目前先用数据库公开字段 + 编辑建议替代。
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