CAREER
单社 ES
粘贴企业 ES 原文，自动拆出每道设问的题目、字数限制与类别（ガクチカ、志望动机、自己PR、研究概要、技术项目、小论文等）；判不准的原文行原样列出，绝不替你臆测。
解析结果不直接采用——你逐行核对题目、字数与类别，补填企业名与説明会/OB 访问得到的真实接点。这些备注是志望动机唯一允许使用的企业事实来源。
选定 STAR 经历卡并注入画像与已定稿的自我分析后，按每道设问的类别公式与字数纪律落笔；素材里没有的事实转为 gap 问题返还，绝不编造。
每条回答标注字数是否达标、用了哪张经历卡、哪条求职轴，可逐题或整批复制回表单，并附素材缺口与待核实事实清单，供你最后一程亲手打磨。
先选定实际申请的企业和职位，后续回答才有明确对象。若企业在名录中，可带入现有企业资料；再结合你参加的说明会、交流或实际了解补充接触情况。生成后可逐题核对并复制草稿，按申请需要继续修改。
把企业给出的设问与字数范围带进来，逐项核对题意、类别和限制，漏读的题目可手动补上。确认后的设问会决定后面每题回答的重点和长度；同一段经历也要按题目分别组织，最后再由你校正原意。
设问原文·类别·字数限制
选入本次可以引用的经历卡，让回答落在你确认过的行动、职责与结果上。所选卡片会作为本次起草的素材来源；卡片缺少的事实可由你补充。没有合适卡片时，可先到素材库整理经历，再回来选择。
针对设问和已选素材补充个人事实，让经历中的行动、判断和结果更具体。你可以回答补充问题，也可留空不确定的部分；企业接触情况同样由你说明。这些内容会供下一步设计回答时参考，帮助每题贴合自己的经历。
业界·这家·职种·入社后·各题主打的卡
把已确认的设问与素材整理成逐题作答构想，供你在正式起草前核对每题要表达的能力、事实依据与待补之处。构想可直接修改，也可写下意见后重做；确认方向后再生成回答并逐题检查。
志望动机主线·逐题作答方针·起草前可补充
选择日语文体，并决定是否让已保存的就活画像补充背景。画像只作补充，不会替代本次勾选的素材卡。
ES（エントリーシート）是日本就活里进入网测、面试前的第一道书类关卡。它不只是履历书，而是把自己PR、ガクチカ、志望动机、职业规划等内容放在企业指定表单里，让企业判断你是否值得进入下一轮。很多同学把 ES 写成万能模板——一段经历改个公司名投遍所有企业，既对不上设问的题型公式，也接不上这家公司的真实接点。这种敷衍会在书类筛选、面接复盘时被一眼识破。真正能过关的草稿，是先读懂每道设问的类别与字数，再用你自己的经历素材逐题接地。
相似措辞也不要直接复用旧答案。
学生时代看行动与学习，自我推销看强项与再现性。
只换公司名不叫定制。
没有经历托底的回答读起来像口号。
删重复和评价词，不要先删行动与结果。
面试深挖时编的部分会当场崩。