CAREER
业界与职种
Miko只读取你已保存的目标行业、目标职种、希望地区、企业规模、雇用形态和不可接受条件；其他经历与偏好由你在本次对话或表单中主动补充。
把你在这里选的勤務地、转勤、Remote、加班、对客压力和不可接受条件，先做成硬规则闸门：不满足底线的方向直接筛掉，而不是事后让你后悔。
在通过闸门的范围里，结合你的强项，推荐真正现实可走的業界与職種，并说清每个方向为什么适合你、具体职位在做什么、行业共通选考会看重什么。
输出一份分栏的方向报告：每个業界×職種附 why-fit、职位现实、努力路径（学什么、考哪些资格、做什么作品、用哪个 PR 切口）、行业常见选考、企业类型关键词、看募集要项时必须确认的词，以及留学生友好度；再单列一张暗坑与生活节奏表（勤務地、转勤、加班、客先常駐），让你早点知道该往哪里努力。
选择业界，是从行业印象走向具体求职方向的第一步。先选想了解的领域；若已有目标职种，也可一并选入。报告会据此整理行业与岗位的工作内容、选考特点和适配条件，帮助你决定接下来要查哪些企业和岗位。职种可留空。
来源·站内业界资料 + 企业库报告聚合 + 近期公开信息·事实标注来源与日期，不足处标「待核对」
如果参加过说明会或整理了行业笔记，可把自己的材料放在这里，让本次报告结合你掌握的具体信息讨论方向。材料只用于本次报告；它不会代替你核对报告中的事实和资料日期。
只用于本次报告
选择方便你阅读、讨论并带入求职准备的报告语言。你也可以决定是否引用已保存的就活画像，让方向分析结合自己的条件；不引用画像也能继续。
很多同学找工作，是先盯着导航网站上某个光鲜的行业印象，再回头硬找理由说服自己。可同一个行业里，职种千差万别；同一份热情，放在能接受转勤的人和绝不离开东京的人身上，结论完全不同。更现实的是，留学生友好度、选考方式、对客压力，行行不一样——而这些恰恰是导航网站不会替你算的。真正有用的方向研究，是先把你说不出口的工作生活底线问清楚，再把你的强项接到现实可走的業界×職種上。
谁付钱、谁使用、谁影响采购，只列公司名看不出结构。
客户、收入方式与核心能力，别把规模和文化混成排序。
工程师、企划与营业要的是不同的人。
笔试、面试轮数与有无案例面各行差别很大。
签证支持、日语要求与外国人前辈数量行行不同。
哪个岗位的什么工作会变，否则只是新闻摘要。