本问卷包含72道量表题和8道情境选择题,了解你在性格、工作方式与组织偏好方面的回答。分析使用本次答案、你选用的经历卡和报告语言,不引用年龄或既有就活画像。完成问卷后,系统按固定题库规则生成报告,供你查看和参考。
价值观不要从形容词开始。
说不出出处的价值观一追问就空。
知道边界比写成完美型更可信。
第一层答案通常还浮在表面。
缺一环,故事就立不住。
影响不到职种选择与面试回答的标签先删。
回想过去半年到一年,在学校、实习、兼职或团队活动中的多数情况,按平时更常见的做法回答。
回答时结合自己经历过的事情,想想为什么会这样选择;让不同题目的答案能够相互解释。
不同倾向各有适合的岗位和情境,不存在对所有人或岗位都最好的答案。
完成问卷后,系统依据本次答案和报告语言按固定题库规则生成报告,并用你选用的经历卡分析具体经历。查看报告后,你可以自行选择是否将信息写入就活画像;报告不会自动写入就活画像。
回想日常反应与思考习惯,整理性格倾向、优势和工作偏好。请依据近半年到一年的真实表现作答,生成的报告可供你准备自我 PR、比较岗位时回看,帮助把熟悉的行为特点说清楚。
通过处理任务、协作沟通和压力情境中的选择,梳理你常用的工作方式。回答会与其他维度一起形成分析报告,可用于准备岗位申请和面试中的自我说明,帮助你把自己的做法与经历联系起来。
整理你对创新、成果、人际关系与规则的偏好,作为比较团队环境和工作条件的参考。请结合真实经历作答;报告呈现的是你的偏好,不会判定某家企业是否适合你。之后可用它准备岗位筛选和面试问题。
在具体工作情境中分别选出最像和最不像自己的做法,帮助看清取舍时优先考虑什么。结合近半年到一年的实际行为作答;分析报告会把这一组回答与其他维度一并整理,供你准备岗位选择与面试中的自我说明。
| 选项 | 最接近我 | 最不像我 |
|---|---|---|
| A 整理目的、期限与限制条件 | ||
| B 向相关人员确认期待的成果 | ||
| C 查找过往案例与相关数据 | ||
| D 从可以小规模尝试的部分着手 |
选择分析报告的输出语言。