日本福祉大学 · 経済学部 · 准教授

研究キーワードキャリアデザイン・労働経済学・人的資源管理・人事統計分析

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• 会社施策と従業員の職務満足との関係に関する研究
• 人事制度導入に関する従業員数による違いとその要因に関する実証研究
• 社内コミュニケーションと評価の公平感が労働意欲の変化に与える影響の重要性 ─企業調査と労働者調査をマッチングした実証分析─
• 労働時間と主観的健康感との関係に関するパネル分析 ̶労働時間上限規制の妥当性の検証ー

• 準就業経験と大学生の成長に関する認知・非認知能力間交差因果経路分析

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