中部大学 · 生命健康科学研究科/生命健康科学部 · 准教授

研究キーワードlong-term care workforce retention・organizational commitment・nursing-care conflict・staff turnover prevention・elder care facilities

研究分野高齢者看護学、地域看護学

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• 高齢者ケアに活用できるリスクガバナンスに関する文献研究
• 地域密着型特別養護老人ホームにおける職員を惹きつける職場運営指標の開発
• 福祉の現場から 介護老人福祉施設における人材定着のための人的マネジメント
• 長野県の介護老人保健施設に勤務する女性介護・看護職員の感情労働と自己効力感および職務継続意向の関係

• 2024/04/01 ～ 2029/03/31 地域密着型特別養護老人ホームにおける人材を惹きつけ定着する職場運営の実践研究 基盤研究（C）2024 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2023/04/01 ～ 2027/03/31 集中治療後の患者と家族・遺族に対する多職種による包括的支援の指針の構築 基盤研究（C）2023 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2020/04/01 ～ 2024/03/31 地域密着型特別養護老人ホームのリテンション・マネジメント尺度開発と職場継続意向 基盤研究(C)2020 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2015/04 ～ 2019/03 特別養護老人ホームにおける職場環境評価尺度の開発と組織コミットメントとの関連 基盤研究(C)2015 · 研究課題・受託研究・科研費

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