同志社大学 · 社会学部 産業関係学科 · 教授

研究キーワード組織行動論・戦略的人的資源管理論・Strategic Human Resource Management・Organizational Psychology・Organizational Behavior・組織心理学

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• 評論・社会科学, (152) 53 - 78, 2025年03月2025 · MISC
• 評論・社会科学 = Social science review, 京都 : 同志社大学人文学会, (151) 1 - 25, 2024年12月2024 · MISC
• 評論・社会科学 = Social science review, 京都 : 同志社大学人文学会, (150) 157 - 174, 2024年09月2024 · MISC
• 評論・社会科学 = Social science review, 京都 : 同志社大学人文学会, (150) 137 - 156, 2024年09月2024 · MISC

• 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2024年04月 -2028年03月, 基盤研究(C), 同志社大学2024 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 上記の過程で、研究分担者との議論を目的とした打ち合わせを4回行った。また、上記の研究成果をまとめた論文1本を国内学術誌に掲載した。打ち合わせやヒアリングについては、対面とオンラインを併用した。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2023年04月 -2026年03月, 基盤研究(C), 京都産業大学2023 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• サプライチェーンにおける個人レベルの行動研究において、2023年度は交付申請書の研究方法の通り、モデルの試作に関する研究活動を行った。2023 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 2021年度は、交付申請書の研究実施計画の通り、「事例研究によるモデルの検証・改良」を実施した。具体的には、次のことを行った。2021 · 共同研究・競争的資金等の研究課題

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