福井県立大学 · 経済学部 · 教授

研究キーワード安全管理・ヒューマンインタフェース・コミュニケーション支援・ヒューマンファクター・情報管理・モチベーション・コミュニケーション・ヒューマン・ファクター・組織学習・ナレッジ共有

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• ＜原著論文＞2016 · 藤野 秀則, 堀下 智子, 山口 裕幸:「鉄道運転士のプロアクティブ行動を促進するマネジメントの検討-参与観察による運転士の日常の職務行動の調査-」,『ヒューマンインタフェース学会論文誌』 16巻2号, pp.115-128,2014.
• ＜国際会議＞2013 · Hidenori Fujino, Tomoko Horishita, Tomoyuki Sonda and Hiroyuki Yamaguch : “Study of train driver's work motivation and its relationship to organisational factors in a Japanese railway company”, Rail Human Factors: Supporting reliability, safety and cost reduction (4th International Rail Human Factor Conference, London, UK), pp.621-630, 2013.
• Hidenori Fujino, Tomoko Horishita, Tomoyuki Sonoda, Hiroyuki Yamaguchi : “Investigation of Relationship between Train Drivers'Work Motivation and Organizational Factor”, the first International Symposium on Socially and Technically Symbiotic System, No.52,DVD, 2012.2012 · Saizo Aoyagi, Hidenori Fujino, Hirotake Ishii, Hiroshi Shimoda, Hiroshi Sakuda, Hidekazu Yoshikawa, Toshio Sugiman : “Proposal and Field Practice of a Method for Promoting CMC Hiyarihatto Activity”, The 3rd International Symposium on Symbiotic Nuclear Power System for 21st Century (ISSNP),.No.4-A-2-DVD, 2010.
• 青柳 西蔵，藤野 秀則，石井 裕剛, 下田 宏, 作田 博, 吉川 榮和, 杉万 俊夫:「参加者の発言を促進する工夫を取り入れた原子力発電所組織で実施しやすいヒヤリハット活動手法の提案と実践」,『日本原子力学会和文論文誌』 10巻4号, pp.273-289,2011.2011 · 藤野 秀則, 青柳 西蔵, 石井 裕剛, 下田 宏, 作田 博, 吉川榮和, 杉万 俊夫: 「「独自のデータベース」に対する愛着の醸成促進方法の提案」,『ヒューマンファクターズ』 14巻1号, pp.45-54,2009.

• 現場の情報共有・知識継承の促進に向けた「仕事に関する雑談」の活性化に関する研究
• 職場風土改善の方策に関する研究
• 看護学生の安全マネジメント力の概念整理と測定方法の開発

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