広島大学 · 人間社会科学研究科

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• 就職活動を通してのキャリアレジリエンスの形成, 広島大学大学院人間社会科学研究科紀要「教育学研究」, 5号, pp. 1-9, 2024122024 · 学術論文（★は代表的な論文）
• ★, Effects of E-Mentoring on Japanese clerical employees' vocational identity during teleworking, MENTORING & TUTORING, 32巻, 3号, pp. 299-315, 202405262024 · 学術論文（★は代表的な論文）
• ★, 大学卒業時のキャリアレジリエンス形成度合の規定位としてのアルバイトを通したジョブ・クラフティング経験 , 教育心理学研究, 72巻, 2号, pp. 99-109, 202406302024 · 学術論文（★は代表的な論文）
• 小・中・高等学校におけるキャリア教育の啓発的経験の積み重ねによる効果の検討, 学習開発学研究, 15号, pp. 97-104, 2023032023 · 学術論文（★は代表的な論文）

• 科学研究費助成事業(基盤研究(C)), 若年テレワーク勤務者のキャリア発達課題の実態と発達促進要因の働き, 2023年, 2026年2023 · 競争的資金等の採択状況
• 科学研究費基盤研究(B)（一般）, 特別支援学校在学中と卒業後を接続するアートベース・プログラムの開発と構築, 2022年, 2025年2022 · 競争的資金等の採択状況
• 科学研究費助成事業, 教職科目と教科専門科目を横断する学際的な教員養成カリキュラムの開発, 2017年, 2019年2017 · 競争的資金等の採択状況
• 科学研究費助成事業(基盤研究(C)), キャリア危機におけるレジリエンス要因の働きの解明, 2014年, 2017年2014 · 競争的資金等の採択状況

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