神奈川大学 · 経済学部 / 経済学研究科 · 教授

研究キーワードmultinational corporations・international human resource management・organizational learning・foreign subsidiaries・collaborative innovation・global retail strategy・organizational transformation・Japanese multinationals

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• 日本の多国籍企業の新規事業開発と組織・人材マネジメントの変革に向けて
• 海外子会社の知識アクセスと新規事業・市場創造 ―試論的検討―
• 「台湾と香港における消費者金融サービス業の現状と特徴ー日本の消費者金融企業の進出に向けてー」
• 「企業の国際化と国際人事部門の役割ー海外子会社人材のグローバル異動の視点からー」

• 2020/04～ 日本企業のアジア新興国における教育関連ビジネス―国際社会起業家論の観点から― 基盤研究(C)2020 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2018/04～ 多国籍企業における人的資源管理（ＨＲＭ）の強さと人材育成に関する国際比較研究 基盤研究B2018 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2015/04～2018/03 人的資源管理制度の”強度”に関する国際比較研究：日本、アジア、中南米間の比較 基盤研究B2015 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2008/04～2011/03 日系多国籍企業における知識共有・活用と人材マネジメントに関する研究 2008～2010年度 日本学術振興会科学研究費補助金 若手研究（B)2008 · 研究課題・受託研究・科研費

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