慶應義塾大学 · 商学部 / 商学研究科 · 教授

研究キーワード経営戦略論・経営組織論・経営・商・会計

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• 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説と ディセラレーション仮説
• 組織ルーティンと部門間の相互依存性が組織慣性に与える影響
• ラディカルな組織変革研究における一考察 : インクリメンタルな組織変革との関連において
• 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証

• 組織変革に関する理論的概念枠組みの構築と実証研究：モメンタム仮説の拡張を通じて
• 公共部門における非財務指標の有用性
• 過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究
• 過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明

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