熊本学園大学 · 商学部 · 講師

研究キーワード組織行動論・キャリア論・不本意な在職・ワーク・ヴァリション・PMI

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• 組織における不本意な在職者の研究2025 · 神戸大学大学院経営学研究科博士論文
• PMIにおける従業員の感情に心理的居場所感が及ぼす影響2025 · 中小M&A研究教育センター ディスカッション・ペーパー
• 組織への期待が生む不本意な在職者2025 · 『一橋ビジネスレビュー』、73(2)
• PMIプロセスにおける行動的・態度的成果の促進に関する理論的課題と今後の展望2024 · 中小M&A研究教育センター ディスカッション・ペーパー

• 組織における不本意な在職者のマネジメント
• 経営組織における「不本意な在職 （リラクタント・ステイング）」に関する研究
• PMIプロセスにおける組織市民行動の促進に関する理論的・実証的研究
• 「不本意な在職」を引き起こすワーク・ヴァリションの研究

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