久留米大学 · 未分類 · 教授

研究キーワード組織市民行動, 人的資源管理論, キャリア論, 経営組織論, 組織行動論, 利他的行動

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• 大学生のキャリア開発支援についての考察 －職業決定問題に対する支援ツールの検討を通じて－
• 組織市民行動と利他的行動の関係についての一考察 －その共通点と相違点とは－
• 利他的行動理論の実証研究への適用 －その方法論的課題と解決－
• 利他的行動理論の人的資源管理への応用に向けた試論(1)－3つの人間モデルの視点から－

• 状況要因に着目したニューノーマル時代の組織市民行動研究の在り方の探求
• 状況要因に注目した組織市民行動研究の新展開
• 中小企業における若年労働者の職場定着率向上と後継者育成に関する研究

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