京都橘大学 · 経営学部 · 准教授

研究キーワードパワーハラスメント・自己愛・組織機能阻害行動・メンタルへルス

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• 2026/04 学術論文 「Does Support in Organizations Inhibit Power Harassment?:An Analysis Based on Self-Esteem and Types of Narcissism」 Social Sciences Multidisciplinary Digital Publishing Institute 15(4) （単著）2026 · 論文
• 2026/04 学術論文 「When Support Backfires:Narcissistic Self-Regulatory Strategies, Ego Threat, and Workplace Aggression」 Behavioral Sciences Multidisciplinary Digital Publishing Institute 16(4) （単著）2026 · 論文
• 2024/03 学術論文 「自我脅威を知覚した労働者の行動選択プロセスモデルの精緻化―労働者25名へのインタビュー調査―」 日本キャリア・カウンセリング学会TODAY 日本キャリア・カウンセリング学会 6(4) （単著）2024 · 論文
• 2021/10 学術論文 「我が国の組織における反社会的行動研究の新たな展望―職場におけるメンタルヘルスの観点から―」 九州国際大学地域連携センター地域課題解決型研究活動報告書～SDGsを視点に～ （単著）2021 · 論文

• 2023/04～2025/03 職場におけるパワハラの低減に関する研究-労働者の自己愛に着目して- 若手研究2023 · 科研費・外部資金等
• 2016/04～2020/03 社会的公正感を用いたパワーハラスメントのマネジメントに関する研究 挑戦的萌芽研究2016 · 科研費・外部資金等
• アンガーマネジメントプログラムが職場における非建設的行動に及ぼす影響の検証
• 組織機能を阻害する従業員の行動に関する研究研究課題（テーマ）

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