九州産業大学 · 商学部

研究キーワード同志社大学中小企業マネジメント研究センター研究員（2021年4月～）・ダイバーシティ・マネジメント

ここは公開データのプレビューです。個別の適合理由、連絡角度、保存機能はログイン後に利用できます。

• 健康経営における社会的健康増進の観点から企業施策の有効性の検討：心理的安全性, LMX, TMXによるインクルージョン認知への影響に関する実証的検証 2024/092024 · 論文
• 統一論文を振り返る 20232023 · 論文
• 日本版インクルージョン尺度の作成と信頼性および妥当性の検討 20232023 · 論文
• The Effects of Employee Perceptions of Inclusion on Retention in a Japanese Employment Environment 20222022 · 論文

• 2025/03/01 どうすれば学生の内定辞退を防げるか？ 企業からの受託研究2025 · 研究費
• 2024/03/01 新卒採用動向の調査～学生が考える「魅力ある・選ばれる会社」とは？ 企業からの受託研究2024 · 研究費
• 2024/09/01 中小企業の生産性向上のための組織改革プロセスに関する研究 企業からの受託研究2024 · 研究費
• 2019 ダイバーシティ・マネジメントによる組織変革プロセスモデルの開発 基盤研究（C)2019 · 研究費

• 公式プロフィール