九州大学 · 法科大学院（法務学府） · 准教授

研究キーワードlabor law・platform work・worker classification・collective labor relations・AI in workplace・French labor law

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• 疲労蓄積と業務起因性 : 横浜南労基署長(東京海上横浜支店)事件[最高裁平成12.7.17第一小法廷判決]—社会保障判例百選 第6版 ; 労災2025 · 別冊jurist 61 ( 1 ) 120 - 121 2025年2月 （ ISSN: 1342-5048 ）
• 「退職」「転職」を経ない労働者と職業の安定 : 労働契約に基づくサポートの労働市場化と課題2025 · ジュリスト 1607 36 - 41 2025年
• 「退職」「転職」を経ない労働者と職業の安定 : 労働契約に基づくサポートの労働市場化と課題—特集 労働市場流動化と退職・転職2025 · ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編] ( 1607 ) 36 - 41 2025年3月 （ ISSN: 0448-0791 ）
• 社会法判例研究（第78 回） : 過半数代表者として選出された認識を有していなかった者も賃金控除に関する労使協定（労基法24条１項但書）の締結にあたり過半数代表者として有効に選出されたとした例 : 大陸交通事件・東京地判令3.4.8労判1282号62頁2024 · 法政研究 90 ( 4 ) 249 - 264 2024年3月 （ ISSN: 03872882 ）

• 持続可能な公務員法制の構築に向けた分野横断的研究2025 · 研究課題/領域番号： 25H00521 2025年4月 - 2029年3月
• AIエージェントと協働する人間の「働き方」と法規制の基礎的研究2022 · 研究課題/領域番号： 22H00788 2022年 - 2025年
• 集団的労働関係法上の権利を通じた個別的労働関係法上の権利義務の段階的実効と設定2018 · 研究課題/領域番号： 18K01298 2018年 - 2021年
• 労働法規制の個別的合意によるデロゲーション理論の構築2015 · 研究課題/領域番号： 15K16940 2015年 - 2017年

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