同志社大学 · 法学部 法律学科 · 教授

研究キーワードlabor law・telework order・ancillary duty・employment contract law・labor case law・withholding from work rules・legal commentary・workplace regulation

研究分野社会法学

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• 季刊労働法, (290), 2025年09月2025 · 論文
• 日本労働法学会誌138号, (138), 2025年05月2025 · 論文
• 「テレワーク雇用社会における出社命令に関する考察－アイ ・ディ・エイチ事件を契機として」季刊労働法285号（2024年6月）2024 · 論文
• 島田陽一先生古稀記念『働く社会の変容と生活保障の法』旬報社, 2023年01月2023 · MISC

• アジア地域における各国の労働法制については、その内容に大きな相違があることから、現時点で、アジア各国で受け入れ可能な統一労働契約法制を策定することは極めて困難である。従って、国際的な事業活動を行っている事業主と労働者の間の個別労働関係における民事上の諸問題については、国際私法・国際民事手続法の方法での処理が実際的なものである。個別労働関係に関する国際私法・国際民事手続法の内容についても諸国間での相違があるが、それは克服可能なものであり、今後、アジア地域で受け入れ可能な個別労働関係に関する国際私法・国際民事手続法に関して、更なる研究を行うことが有益である。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2016年04月 -2019年03月, 基盤研究(C), 同志社大学2016 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• トヨタグループの労使研究機関である中部産政研を媒体として、2003年1月から2月にかけてグループ企業106社に対して調査票「広域的雇用調整システムのあり方」を配布し、そのうち52社から回答を得られた。データのデジタル入力を2003年度内に完了し、2004年度にはこれらの分析を行った。2003 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 上記研究以外に、企業の雇用調整の近年の変化、およびマクロ労働市場の新たな展開としてのNPO労働市場について中田、竹広がPDの宮本と共に研究を進めともに論文として刊行した。また、土田が上記1)から3)の労働市場の変化に対応する、近年の雇用関連法の変化について研究を進め、成果を単行本として出版した。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2002年 -2004年, 基盤研究(A), 同志社大学2002 · 共同研究・競争的資金等の研究課題
• 2002-4年度の実績は以下のとおりである。2002 · 共同研究・競争的資金等の研究課題

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