松本大学 · 松本大学松商短期大学部 · 総合経営学部 総合経営学科 専任講師

研究キーワードpart-time worker equity・job evaluation・youth employment transitions・skills development・labor policy・vocational typologies

ここは公開データのプレビューです。個別の適合理由、連絡角度、保存機能はログイン後に利用できます。

• パートタイム労働者の公平な処遇の実現に向けて－職務評価に基づく賃金改善のガイドライン－ 地方公務員月報 613(2014年8月号) （単著）2014 · 著書・論文歴
• 職種・仕事別賃金制度の構築に関するアンケート調査報告書 終生学習 (No.72),39-67頁 （共著）著書・論文歴
• 欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査― （共著）著書・論文歴
• 現場力を高める社員の「当事者意識」と「当事者行動」～一人ひとりが力を発揮する職場を作るために～ 公益財団法人中部産政研 第6期調査研究 （共著）著書・論文歴

• 公式プロフィール