松山大学 · 経営学部

研究キーワード-統合的文献レビュー-・スター研究の展開と課題・マネジメント・コントロールにおけるフィードバックの位置づけ・人事評価・人事評価におけるフィードバックの理論的研究・人事評価フィードバック・人的資本の創発─ユニットパフォーマンスを促進する社会関係資本と調整の役割・組織的公正

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• The effect of organisational sales management on dealership performance
• 組織的公正性研究のレビュー -公正ヒューリスティック理論に注目して-
• スター研究の展開と課題 -統合的文献レビュー-
• マネジメント・コントロールにおけるフィードバックの位置づけ

• 人事評価フィードバックと，その受容に関する研究 個人研究研究課題

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