明治大学 · 経営学研究科/経営学部 · 教授

研究キーワードdiversity management・organizational citizenship behavior・inclusive climate・inclusive leadership・workgroup diversity・innovation・transactive memory・top management proactivity

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• Diversity Management and Organizational Citizenship Behavior2025 · ICEBM2025 2025年8月
• 航空機産業における制度ロジック間のコンフリクト解決と共進化 －ボーイング 737MAX 事例分析－2025 · ビジネス科学研究 ( 14 ) 11 - 20 2025年12月
• コントロール・レバーと計量テキスト分析を用いたダイバーシティ経営の特性に関する分析アプローチの提案2023 · ビジネス科学研究 ( 12 ) 1 - 10 2023年12月
• 組織制度と人事慣行が職場のインクルージョン風土に与える影響：ダイバーシティ＆インクルージョン推進行動の調整効果2023 · ビジネス科学研究 ( 12 ) 21 - 30 2023年12月

• 高包摂組織のメカニズムに関する国際比較研究：日・豪・マレーシア3か国比較2025 · 研究課題/領域番号： 25K00668 2025年4月 - 2029年3月
• 『持続的製品イノベーションを生み出す企業内・企業間ネットワークの最適性に関する研究』課題番号235305052011 · 2011年4月 - 2015年3月
• 企業間ネットワークの創発プロセスに関する総合研究：社会ネットワークモデルとエージェントベーストモデルの融合（ミクロ・マクロ・リンケージアプローチ）2007 · 2007年 - 2010年
• 『戦略的提携の安定性と組織学習効果に関する総合的研究：理論的解明と実証』 課題番号１６５３０２６１2004 · 研究課題/領域番号： 16530261 2004年4月 - 2006年3月

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