明治大学 · 商学部

研究キーワードコミュニケーション・ネットワークモデル・ファジィ・エントロピー・多因子情報路モデル・熟練技能サバイバルモデル・人的資本投資意思決定・新事業開発S字型反応曲線・ミドルマネジャー主導DX・リテンション・マネジメント・被出資会社ガバナンス・カタストロフィー理論

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• 熟練技能者に求められる人材要件に対する評定項目のウェイトに関する研究 －大工職の事例を用いた検討－＜事例研究＞2025 · 日本経営システム学会誌 41 ( 3 ) 237 - 245 2025年3月
• 組織におけるメンバーの適温化行動に関する研究2025 · 日本経営システム学会誌 41 ( 3 ) 173 - 178 2025年3月
• 5段階評定のファジィ・エントロピー・モデル2024 · 明大商学論叢 106 ( 1 ) 1 - 10 2024年1月
• 被出資会社に対する出資会社のガバナンスに関する研究2024 · 日本経営システム学会誌 40 ( 3 ) 253 - 259 2024年3月

• 従業員の労働環境による企業価値への影響に関する分析と政策的提言の試み2014 · 2014年4月 - 2016年3月
• 平成22年度科学研究費補助金（基盤研究（C）課題番号22530379， 「資本市場のゲートキーパーに注目した多元的な企業評価モデルによる日米比較」）2010 · 2010年4月 - 2012年3月
• 資本市場のゲートキーパーに注目した多元的な企業評価モデルによる日米比較（基盤研究(C)，課題番号22530379，，研究分担者）2010 · 2010年4月 - 2013年3月
• 経営品質科学に関する研究2007 · 2007年 - 2011年

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