日本大学 · 生産工学部

研究キーワードshared leadership・leadership development・manager unlearning・sensemaking theory・supervisor-subordinate relationships

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• An examination of drugstore opening strategies and their effects from a dominant strategic perspective: based on a questionnaire survey of one metropolitan prefecture and six prefectures in Japan2025 · International Journal of Japan Academic Society of Hospitality Management, 2025年03月, 査読有り
• Factors Promoting Actions in Supervisor-Subordinate Relationships Based on Sense-Making Theory: Emotional Analysis and Convincing Mechanisms Based on a National Questionnaire Survey in Japan2025 · International Journal of Japan Academic Society of Hospitality Management, 2025年03月, 査読有り
• 共有型リーダーシップ促進に向けた垂直的リーダーの行動に関する研究2024 · 立教大学大学院 経営学研究科 博士学位審査論文, 2024年03月, 査読有り
• 管轄チームの共有型リーダーシップ促進に向けた企業管理職の行動過程と行動内容に関する探索的研究2023 · 日本労務学会誌, 2023年12月, 査読有り

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