大阪経済大学 · 経営学部 / 経営学研究科 · 准教授

研究キーワード職場におけるインクルージョン・グローバル人材育成・Diversity・Equity & Inclusion・インクルージョン・マネジメント（組織におけるインクルージョン認識のマネジメント）・ダイバーシティ＆インクルージョン・ダイバーシティ・マネジメント

研究分野組織行動論・経営学（組織論）

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• 日本企業で国際的に活躍する人材の研究―駐在経験の有無に着目してー
• 調剤薬局のホスピタリティマネジメントー薬剤師と事務担当者の協働から起こるホスピタリティ行動事例ー
• ダイバーシティ・マネジメントにおけるインクルージョンの効果と促進要因
• インクルージョン概念の日本における適用可能性ー日本の製造業社員を対象とした実証研究ー

• 2023～ 日本の管理者行動が女性総合職のキャリアに与える影響：インクルージョンの観点から 基盤研究(C)2023 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2017～2019 日本企業のダイバーシティ・マネジメントにおけるインクルージョンの効果と促進要因 科学研究費 研究活動スタート支援2017 · 研究課題・受託研究・科研費
• がんサバイバーの職場における活躍と課題：インクルージョン概念と制度活用への着目
• 管理会計研究における査読制度の高度化を図る諸方策に関する総合的研究

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