専修大学 · 経営学部 · 教授

研究キーワードOrganizational Corruption・Practice・Organizational Culture・組織の倫理，実践，ナラティブ，組織文化，組織不祥事・Narrative・経営倫理，組織文化，組織不祥事，実践，ナラティヴ

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• ミクロ・マクロ・リンクの組織論に関する一考察-個人的分析モデル構築のための試行錯誤-
• Is the Meaning of the “Sharing Economy” Shared Among Us? Comparing the Perspectives of Japanese and Swedish Researchers
• Teaching Method Based on OODA Loop in Undergraduate Business Management Education
• 組織の中の「人権」:経営学は「人権」をいかに扱ってきたのか?

• 2025/04～2028/03 組織における障害者との包摂的な協働の探究 基盤研究(C) （キーワード：障害者、協働、包摂、組織の中の生きづらさ）2025 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2018/04～2022/03 持続可能性と倫理の実現に資する情報通信技術の開発と利用に関する日瑞比較研究 国際共同研究2018 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2012/04～2015/03 倫理的組織の構築に向けた経営倫理の実践的転回 基盤研究(C) （キーワード：組織の倫理,ナラティヴ,ストーリーテリング,実践）2012 · 研究課題・受託研究・科研費
• 2003～2010 組織不祥事の発生メカニズムならびに防止メカニズムの研究 個人研究 （キーワード：組織不祥事，構造化理論，プラクティス）2003 · 研究課題・受託研究・科研費

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