東北大学 · 医学部 / 医学系研究科 · 助教

研究キーワードnursing・shame・mental distress・work engagement・turnover intention・social capital・COVID 19

ここは公開データのプレビューです。個別の適合理由、連絡角度、保存機能はログイン後に利用できます。

• Verification of Causal Relationships Between Nurses’ Job Satisfaction and Intention to Leave: A Three-Wave Longitudinal Panel Study in JapanMiwa Takahashi, Kyoko Asakura, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Yukari Hara
• Japanese nurse practitioners’ legal liability ambiguity regarding their medical practice: a qualitative studyShoko Sugiyama, Kyoko Asakura, Nozomu Takada
• Short Version of the Work Values Scale for Registered Nurses, Midwives, Public Health Nurses, and Licensed Practical Nurses: Development and EvaluationYukari Hara, Hideyuki Hirayama, Satomi Ito, Kyoko Asakura, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Atsushi Matsunaga, Megumu Iwamoto, Junko Omori
• The moderating role of work‐to‐family spillover in the association between nurses' work values and work engagement: A cross‐sectional studyYukari Hara, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Kyoko Asakura

• 看護師の恥の経験の内省から成長へのプロセスに関する理論生成二瓶 洋子, 朝倉 京子, 杉山 祥子, 高田 望
• 看護職の精神健康はなぜ低いのか：健康に働ける職業を目指した新卒看護職コホート研究高田 望, 朝倉 京子, 杉山 祥子
• Patient eXperience調査を用いた看護提供方式のアウトカム評価高田 望, 朝倉 京子, 杉山 祥子
• 診療の補助における看護師の裁量はどのように拡大しうるのか杉山 祥子

• 公式プロフィール