東京大学 · 医学系研究科・医学部 · 特任講師

研究キーワードoccupational mental health・job crafting・work engagement・smartphone stress management・nurse depression prevention・participatory organizational interventions・psychosocial work factors・digital mental health・kessler-6 validation・worker well-being

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• メンタルヘルス・マネジメント（R）検定試験に対するChatGPT （GPT-4） のパフォーマンス：要因計画法を用いた検討
• A proposed definition of participatory organizational interventions
• Effects of a Job Crafting Intervention Program on Work Performance Among Japanese Employees: An Analysis of Secondary Outcomes of a Randomized Controlled Trial
• Effects of smartphone-based stress management on improving work engagement among nurses in Vietnam: a secondary analysis of a three-arm randomized controlled trial

• ゲーミフィケーションを用いたジョブ・クラフティング促進介入の新規開発と効果検討
• ジョブ・クラフティング促進プログラムが労働者の心の健康に及ぼす効果の検討
• 医師の働き方改革のための勤務環境改善オンラインツールの開発と実装
• ゲーミフィケーションを用いたジョブ・クラフティング促進介入の心の健康への効果検討

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