産業医科大学 · 産業精神保健学研究室 · 教授

研究キーワード職場の心理社会的要因・治療と仕事の両立支援・障害者の就労支援・難病患者の就労支援・中小企業の産業保健・職場の孤独感・精神健康

ここは公開データのプレビューです。個別の適合理由、連絡角度、保存機能はログイン後に利用できます。

• 仕事における孤立・孤独と心理的ストレス反応 6ヵ月の前向きコホート研究2025 · Journal of Epidemiology 35(Suppl.) 167-167 2025年1月
• 嘱託産業医による従業員参加型職場環境改善導入の阻害・促進要因と実装戦略2025 · 産業衛生学雑誌 67(臨増) 441-441 2025年4月
• 従業員参加型職場環境改善を嘱託産業医が導入することはできるのか? 阻害・促進要因と実装戦略2025 · 産業衛生学雑誌 67(4) 146-159 2025年7月
• [Introducing a participatory workplace environmental improvement program by a part-time occupational health physician: Barriers, facilitators, and implementation strategies].2025 · Sangyo eiseigaku zasshi = Journal of occupational health 67(4) 146-159 2025年7月25日

• 個人事業者等向け職業性ストレス簡易調査票及び評価基準等の開発と、セルフケア等への効果的な活用方策の確立に向けた研究2024
• 災害派遣派遣者は本質的に要配慮就労者ではないか？-職場職員の受容度とその関連要因2024
• 職場の心理社会的安全風土が長期疾病休業に及ぼす影響：媒介要因の検討を含む縦断研究2024
• 職場におけるリスキリングの労働者のメンタルヘルスへの影響の縦断研究による検討2023

• 公式プロフィール