九州大学 · 経済学部 / 経済学府・経済学研究院 · 准教授

研究キーワードワーク・ライフ研究、働き方改革、人材育成・経済学

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• ダイバーシティ経営に関するマネジメント・コントロール・システムの検討2025 · Tezukayama RIEB Discussion Paper Series ( No. 32 ) 2025年3月
• 管理職のワーク・ライフ・バランスに関わる要因の探索的研究2023 · 経済学研究 89巻 ( 第5・6合併号 ) 2023年3月
• 1on1ミーティングの現状と課題に関する一考察－国内大手メーカーA社の事例研究2023 · キャリア・カウンセリング研究 24 ( 2 ) 33 - 46 2023年3月
• ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響：質問紙調査を通じた探索的分析2023 · 南山経営研究 37 ( ３ ) 393 - 407 2023年3月

• ワーク・ライフ・バランス推進に寄与する管理職の行動に関する研究2025 · 研究課題/領域番号： 25K05335 2025年4月 - 2030年3月
• 人事管理による働き方の多様化と分断・統合2025 · 研究課題/領域番号： 25K05297 2025年 - 2029年
• 人材の多様性を活かすマネジメント・コントロール・システムに関する研究2023 · 研究課題/領域番号： 23K01673 2023年 - 2027年
• 働き方改革に伴う人材育成の変化に関する研究2021 · 研究課題/領域番号： 21K13367 2021年 - 2024年

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