日本大学 · 経済学科/経済学部 · 講師

研究キーワード職場の対人関係、ワークモティベーション、組織行動、産業衛生心理、新入社員の社会化

研究分野経営学

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• Employee stress and its relationship to perceived collaboration, task cohesion, and adequacy of staffing2024 · Consulting Psychology Journal, 2024年, 査読有り, 通常論文
• Organizational antecedents of employees’ positive job attitudes and work-related stress: A latent profile analysis2023 · 経済集志, 2023年01月, 査読有り, 通常論文
• Changes in the Frequency of Coworker Incivility: Roles of Work Hours, Workplace Sex Ratio, Supervisor Leadership Style, and Incivility2021 · Japanese Psychological Research, 2021年07月, 査読有り, 通常論文
• 仕事のパフォーマンス・プレッシャーが、ワークモティベーションと仕事の有意味性におよぼす影響－専制的リーダーシップとサーバントリーダーシップによる交互作用効果－2020 · 産業・組織心理学研究, 2020年03月, 査読有り, 通常論文

• 企業組織の倫理風土の測定基準に関する研究：測定尺度の開発に向けて2014

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