北海道大学 · 経済学部 / 経済学院 / 経済学研究院 · 教授

研究キーワードexpatriate adjustment・change leadership・workgroup creativity・followership・employee retention・cross-cultural management

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• 継続的なビジネスモデル・イノベーションの組織的先行要因2026 · 日本ベンチャー学会誌, 47, 11, 26, 2026年03月15日,
• コワーキング (スペース) に関する国内研究の到達点と課題：2010-2025年の文献レビュー2026 · 地域経済経営ネットワーク研究センター年報, 15, 41, 56, 2026年03月31日,
• The role of social networks on expatriate work adjustment and its outcomes: A conceptual framework2025 · 国際ビジネス研究, 17, 1, 15, 28, 2025年,
• Unpacking the relationship between cultural diversity and workgroup creativity2024 · Cross Cultural & Strategic Management, 31, 4, 536, 558, Emerald, 2024年12月,

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