立命館大学 · 経営学部 / 経営学研究科 · 教授

研究キーワード（特集）高度外国人材が活躍する会社の条件 (りそなーれ 9月号)・（特集）北海道東川町の総合的町づくりとその教訓 (住民と自治 11月号)・(特別寄稿)外国人材・留学生の日本企業の受け入れ意義とその特徴・課題 (土木学会誌)・(論点・焦点)「外国人労働者の雇用について」 (月刊 社労士)・（連載）「人材獲得術」輸送経済新聞

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• 堀場雅夫の源流とその誕生・成長の軌跡 ― 堀場雅夫の父・祖父の人生の解明を通して ― │ 立命館経営学 │ 62 (５)2024
• 日本の陸運（道路貨物輸送）企業の人材の採用・活用・定着に関する研究 -女性・若者・外国人材を中心としてー │ 立命館経営学 │ 62 (2)2023
• 堀場雅夫の教育論 : 堀場雅夫から堀場厚へと引き継がれる教育思想を中心として │ 立命館経営学 │ 60 (05),91-115頁2022
• 現代事業承継史研究 : 堀場製作所を事例として │ 立命館経営学 │ 60 (02),29-51頁2021

• 研究支援制度分類：学外研究制度 種目：- 日本企業におけるダイバシティマネジメントの先進的課題に関する研究2024
• インド・アジアのデジタル人材等の育成・活用の国家と企業の政策に関する国際比較研究(住友電工社会貢献基金研究助成) │ 競争的資金等の外部資金による研究 (キーワード：インド、アジア、デジタル人材)2020
• 研究支援制度分類：研究推進プログラム 種目：科研費獲得推進型 日本の中小企業における外国人材の活用と国際経営展開の新経営モデルの構築2019
• 研究支援制度分類：学術図書出版推進プログラム 種目：- 人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント -「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋-2019

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