琉球大学 · 人文社会学部 · 准教授

研究キーワード人事管理・労働基準監督官のキャリアパス分析―対象の拡大と分析手法の改善による人事研究の刷新―・労働行政・地方自治・官僚制・技術系専門職採用における採用面接の実質化に向けて・昇進試験制度下のキャリア初期条件の影響―札幌市役所を事例としたイベントヒストリー分析・社会課題解決のためのアントレプレナーシップとそれを支えるチームワークに関する研究

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• 農水官僚の経験を聞き取ること―『馬場久萬男オーラル・ヒストリー』の解題的考察―2026 · 前田貴洋, 若林悠, 竹本信介
• 労働基準監督官のキャリアパス分析―対象の拡大と分析手法の改善による人事研究の刷新―2026 · 前田貴洋
• 昇進試験制度下のキャリア初期条件の影響―札幌市役所を事例としたイベントヒストリー分析2025 · 林嶺那, 前田貴洋, 稲垣浩, 木寺元, 小林悠太, 中嶋学
• 技術系専門職採用における採用面接の実質化に向けて2024 · 前田貴洋

• ジェネラリスト型行政職員像の再検討：学歴・ジェンダー・専門性2023 · 基盤研究(C)
• 自治体第一線職員行動の業務比較分析―ジェンダー及び組織管理の視点から2022 · 基盤研究(B)
• 現代日本における専門行政官の人事システムと組織体制に関する総合的研究2022 · 基盤研究(B)
• QCAとネットワーク分析を利用した環境変動が人事運用に与える影響の研究2020 · 基盤研究(C)

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