埼玉大学 · 人文社会科学研究科 · 准教授

研究キーワードOrganizational behavior・Identity work・Organizational identification・Research careers・Self-compassion at work・Subjective well-being・Career mobility

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• 働く人々のセルフ・コンパッションがCovid-19への恐れと主観的幸福感の関係に与える影響 土屋佑介 大阪産業大学経営論集, 巻：24 , 号：2 , 開始ページ：81 , 終了ページ：94 , 2023年04月, ［筆頭著者］ 日本語, 研究論文（大学，研究機関等紀要）2023
• 副業研究の発展可能性 土屋佑介; 安達晃史; 西大輔 大阪産業大学経営論集, 巻：24 , 号：2 , 開始ページ：1 , 終了ページ：14 , 2023年04月, ［筆頭著者］ 日本語, 研究論文（大学，研究機関等紀要）2023
• 日本企業における研究職からスタッフ職への人事異動現象 土屋佑介 大阪産業大学経営論集, 巻：23 , 号：2-3 , 開始ページ：137 , 終了ページ：148 , 2022年07月, ［筆頭著者］ 日本語, 研究論文（大学，研究機関等紀要） 共同研究・競争的資金等ID：301518272022
• 心理的安全と職場同一化のメカニズム―自律的援助要請行動と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル― 土屋佑介; 松下将章 人材育成研究, 巻：18 , 号：1 , 開始ページ：3 , 終了ページ：15 , 2022年12月, ［査読有り］ , ［筆頭著者］ 日本語, 研究論文（学術雑誌）2022

• 経営組織におけるセルフ・コンパッションの規定要因の探索と検証
• 研究職人材の職種変更に伴う職業的アイデンティティの変容過程

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