山形大学 · 人文社会科学部 · 講師

研究キーワードcollective bargaining refusal・unfair labor practices・wage demotion disputes・work rules notification・labor contract doctrine・antitrust issues in labor relations

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• 降格・降給と賃金規程の整備・周知——住友不動産ベルサール事件，金融・商事判例 = The financial and business law precedents，(1736) 92-97，2026年03月2026 · 石黒 駿
• 降格・降給と賃金規程の整備・周知——住友不動産ベルサール事件，金融・商事判例 = The financial and business law precedents，(1736) 92-97，2026年03月2026 · 石黒 駿
• 「労働法と競争法」の構造 : 集団的労使関係における就労者保護と企業間競争との調整に関する日米欧比較法研究(1)，法学協会雑誌 = Journal of the Jurisprudence Association / 東京大学大学院法学政治学研究科 編，142(11) 1347-1419，2025年11月2025 · 石黒 駿
• 要件事実で読む労働判例 : 主張立証のポイント(第11回)降格に伴う賃金減額をめぐる紛争の要件事実 : 住友不動産ベルサール事件(東京地判令和5・12・14LEX/DB25599653)を素材に，季刊労働法 = Quarterly labor law，(288) 182-191，2025年03月2025 · 石黒 駿

• 基盤研究(C)，2026年04月 ～ 2029年03月，労働法における企業間競争の観点の再定位2026
• 基盤研究(B)，2024年04月 ～ 2028年03月，働き方の主体的選択をサポートする新・労働法システムの構築2024
• 研究活動スタート支援，2022年08月 ～ 2024年03月，役務提供者の団体行動及び団体交渉をめぐる競争法・労働法上の規律に関する比較法研究2022
• 働き方の主体的選択をサポートする新・労働法システムの構築

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