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研究キーワード女性労働・経済・労働・労働社会学・ジェンダー・キャリア形成・社会政策

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• 大学における女性研究者育成の取り組みと課題2025 · 高等教育ジャーナル, 32, 59, 66, 2025年03月,
• 国際インターンシップにおける企業の受入対応にみる指導を通じたスタッフの人材育成 : 日本人スタッフと外国人スタッフに着目して2025 · 北海道大学大学院教育学研究院紀要, 147, 179, 194, 北海道大学大学院教育学研究院, 2025年12月24日,
• ケアの視点から問う労働領域でのジェンダー平等 : 制度,時間,処遇,職場文化からの考察—Gender Equality in Labor from a Care Perspective : Considerations in Parental Leave System, Working Hours, and Workplace Culture—シンポジウム特集 ケアの視点から問う日本の政治労働問題2024 · 現代社会学研究 = Contemporary sociological studies = Gendaishakaigaku kenkyu / 北海道社会学会 編, 37, 49, 70, 札幌 : 北海道社会学会, 2024年,
• 正社員登用にみるジェンダー格差の要因：小売業A社における登用基準、業務内容、職場文化からの考察2024 · 社会政策, 15, 3, 70, 81, 2024年03月,

• 高等学校教師のライフコース研究－北海道の郡部・離島を対象として－
• 民間企業における女性役員・取締役増加の意義に関する実証研究
• 初任者教員の資質能力の向上を促すための教職課程改善の方途
• 事務職におけるジェンダー間のキャリア格差に関する研究

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