青山学院大学 · 教育人間科学研究科/教育人間科学部 · 教授

研究キーワードcultural self-construal・subjective well-being・organizational feedback・trust・display rules・relationship satisfaction

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• 文化的自己観と幸福感との関連について : 日本人を対象とした年代別比較 老年社会科学 42 (4),327-336頁 (共著) 20212021
• ポジティブおよびネガティブ・フィードバックが部下のコミットメントおよび成長満足感に与える影響 : 上司に対する信頼による媒介効果の検討 産業・組織心理学研究 30 (2),159-169頁 (単著) 20172017
• 組織におけるフィードバックの効果と信頼 社会的信頼学 3,48-64 (単著) 20152015
• 「安全マネジメントにおけるネガティブ・フィードバックの効用―対人コミュニケーションの観点からのアプローチ―」

• 対人的フィードバックの効用と文化
• 職場におけるポジティブ／ネガティブ・フィードバックの効用
• 就活期から入社後に受けるネガティブフィードバックが職務態度や対人関係に与える効果
• 上司からのフィードバックが若手社員の社会化に与える効果に関する実証および介入研究

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