横浜市立大学 · 国際商学部 · 准教授

研究キーワードdiversity management・internal labor markets・sales turnover・positive action measures

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• 日本型雇用システムとダイバーシティ・マネジメント―女性活躍推進における関係特殊投資と拘束性2013 · 六甲台論集 59 ( 4 ) 21 - 38 2013年3月
• The Japanese Association of Administrative Science論文
• 女性活躍推進施策が若年女性のキャリア自己効力感に与える影響論文
• CiNii Books論文

• 日本企業における人事評価とキャリアの多様性に関する実証研究2020 · 研究課題/領域番号： 20K01854 2020年4月 - 2025年3月
• 内部労働市場における日本型人事管理と人材の多様性に関する理論的・実証的研究2017 · 2017年4月 - 2019年3月
• 日本企業のダイバーシティ・フォールトラインに関する理論的・実証的研究2014 · 2014年4月 - 2016年3月
• 海外日本企業における内部労働市場と人事制度に関する理論的・実証的研究2011 · 2011年4月 - 2013年3月

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