法政大学 · 経営学研究科 · 教授

研究关键词制度の多国籍企業への影響・海外子会社の人材戦略・新興経済における多国籍企業の経営戦略・多国籍企業内の言語障壁・The effect of institutions on multinational corporations・Strategies of multinational corporations in emerging economies・International human resource management・Multinational

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• Multinationals’ intraregional geographic expansion and foreign subsidiary performance2024 · International Business Review, 2024年,
• Discontinuity of required oral and literacy skills across job roles in achieving high work performance: An fsQCA approach2023 · International Business Review, 2023年,
• Factors affecting subsidiary staffing of Japanese multinationals: a panel data analysis2022 · Asia Pacific Journal of Human Resources, 2022年,
• Human capital, cultural distance and staffing localization2021 · Multinational Business Review, 2021年,

• グローバルリーダーに必要な英語・コミュニケーション・異文化理解能力についての考察 基盤研究(C) 法政大学 2024年04月01日 - 2028年03月31日2024
• 国・地域の制度下での地域内海外子会社間のコオペレーション 基盤研究(C) 法政大学 2021年04月01日 - 2025年03月31日2021
• グローバルリーダーに必要な英語・コミュニケーション・異文化理解能力についての考察
• 国・地域の制度下での地域内海外子会社間のコオペレーション

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