一宮研伸大学 · 未分類

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• 新たな役割を持つ副師長がとらえた課題の変化 : 新看護提供システムの導入をして
• 看護管理者のキーコンピテンシー尺度の開発
• 非管理職中高年看護師の組織内キャリア発達支援 : 看護師長が支援方法を具体化していくプロセス
• 認定看護師が役割を獲得するまでのプロセスに関する研究

• 「外来看護師の電話ケアコンピテンシー評価尺度」の開発
• 病院職員の尿・唾液内シクロホスファミド測定と抗がん薬曝露対策ガイドラインの検証

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