神戸大学 · 人間発達環境学研究科

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• Japanese version of the Work Group Inclusion Scale: Assessment of psychometric properties using item response theory2026 · 2026年03月, Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 39(2) (2), 161 - 174, 英語, 国内誌, 国際共著していない
• How work and family dynamics shape mental health across the life course: Insights from a longitudinal study in Japan2026 · 2026年04月, SSM - Population Health, 101920
• Workplace inclusion and its associations with psychological distress and work engagement among Japanese employees: The moderating role of work arrangement in a prospective study2026 · 2026年02月, Journal of Occupational and Environmental Medicine, 68(2) (2), 155 - 162, 英語, 国際誌, 国際共著していない
• Development of the Japanese version of the career crafting assessment scale2026 · 2026年03月, Japanese Journal of Administrative Science, 37(2-3) (2-3), 63 - 76, 国内誌, 国際共著していない

• 日本の職場におけるインクルージョンの文化特異的な健康影響メカニズムの解明 横内陳正 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 若手研究, 神戸大学, 2026年04月 - 2029年03月, 研究代表者2026 · KUID parsed section
• Employee perception of psychosocial safety climate (PSC) in the workplace: A comparative study between Japan and Australia May Young Loh, Nobutada Yokouchi, Maureen Dollard Justice and Society, University of South Australia, Justice and Society Kickstart Scheme 2024, Justice and Society, University of South Australia, 2024年06月 - 2024年12月, 連携研究者2024 · KUID parsed section
• ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較 高尾義明, 藤澤理恵, 石山恒貴, 池田めぐみ, 横内陳正 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 東京都立大学, 2023年04月 - 2027年03月, 研究分担者 競争的資金2023 · KUID parsed section
• 職場のインクルージョンによる従業員のキャリア形成とその健康影響に関する縦断研究 横内陳正 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 若手研究, 東京大学, 2022年04月 - 2025年03月, 研究代表者 競争的資金2022 · KUID parsed section

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