明治大学 · 経営学研究科/経営学部 · 教授

研究关键词ジェンダー平等の推進・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン・サステナビリティ課題の解決・マネジメント・コントロール・システム

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• Integrating Gender Equality Into Strategy Using Management Control Systems: Case Studies From Japanese Companies2025 · Business Strategy & Development 2025年7月
• Breaking the glass ceiling: gender equality practices in a Japanese bank2024 · Corporate Governance 2024年2月
• Promoting gender equality through the use of management control systems: a case study in Japan2023 · Accounting, Auditing & Accountability Journal 36 ( 5 ) 1274 - 1297 2023年6月
• An Empirical Study of the Simplified Categorization -Elaboration Model of Workgroup Diversity-2022 · Meiji Business Review 69 ( 2-3 ) 145 - 157 2022年3月

• 高包摂組織のメカニズムに関する国際比較研究：日・豪・マレーシア3か国比較2025 · 研究課題/領域番号： 25K00668 2025年4月 - 2029年3月
• 日本企業の女性活躍推進を促進するマネジメント・コントロール・システムに関する研究2022 · 研究課題/領域番号： 22K01795 2022年4月 - 2026年3月
• 製薬企業の経営理念とサステナビリティ戦略ならびにマネジメント・コントロール・システム2017 · 2017年11月 - 2018年11月

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