成蹊大学 · 経営学部

研究关键词organizational psychology・organizational behavior・組織行動論・組織心理学・人的資源管理論・human resource management

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• 創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-4章 平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先：未来工学研究所 v3, 114-120 /73-81, 82-92 2001年2001 · MISC
• 研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント-エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較- 組織行動研究 30 41-49 2000年2000 · MISC
• 創造的研究成果を促す研究者の人材マネージメントのあり方に関する調査 2-3章及び2-8章 平成11年度科学技術総合研究委託費 調査研究報告書 委託先:社会工学研究所 (64-69) 114-120 2000年2000 · MISC
• 基礎研究者と開発研究者の態度比較:職務関与・組織コミットメントと業績との関連 組織行動研究 (29) 23-33 1999年1999 · MISC

• Study on a mechanism of job involvement共同研究・競争的資金等の研究課題
• 人的資源管理施策がモティベーションに与える影響共同研究・競争的資金等の研究課題
• The effects of human resourcemanagement on employee's motivation共同研究・競争的資金等の研究課題
• 職務関与メカニズムに関する研究共同研究・競争的資金等の研究課題

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