東京経済大学 · 経済学部

研究关键词job stress・graduate employment・life satisfaction・applied microeconomics

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• 非正社員の活用が企業内訓練に与える影響--企業・就業者双方の視点から—The impact of using non-regular workers on On-the-Job-Training
• 雇用主の性別役割意識が企業の女性割合に与える影響—The Impact of Employers' Gender Role Attitudes on the Proportion of Women
• 職場環境の変化とストレス : 仕事における希望(<特集>社会の希望・地域の希望 : 希望学の現在)—Changing Working Environments and Job Stress(Hope in Society and Hope in Region : Current Studies of Hope)
• 置き換え効果の企業パネルデータ分析—Panel Data Analysis of the Generational Replacement Effect on Employment in Japanese Companies

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